Obțineți dreptul de auto-promovare: 6 moduri de a cuceri noua abilitate de supraviețuire în carieră

Obțineți dreptul de auto-promovare: 6 moduri de a cuceri noua abilitate de supraviețuire în carieră

„Autopromovarea” Google și până vin uratorii. Într-o clipă, veți vedea nenumărate articole și postări negative. De la „De ce promovarea de sine este o idee teribilă” la „Dilema lui Braggart” la „Vă rog să taci”, nu există lipsă de scuturare. Chiar și Școala de Afaceri Harvard intră într-o hârtie care respinge practica acum la modă cunoscută sub numele de „umilă laudă”.

Iată problema: în lumea de muncă intens competitivă, hipersocială de astăzi, autopromovarea nu mai este doar o responsabilitate profesională. Este o abilitate de supraviețuire în carieră.

Angajatorii trebuie să vă cunoască valoarea reală. În caz contrar, te vei regăsi frecvent pe punctul de a pierde din punct de vedere profesional. Nu veți obține slujba, mărirea, promovarea, respectul și recunoașterea pe care le meritați.

Promovarea corectă: „Express to Impress”

Succesul în carieră depinde de capacitatea ta de a te promova corect. Pentru a vă atinge adevăratul potențial, trebuie să „exprimați pentru a impresiona” celor care contează cel mai mult: cei mai mari și managerii de angajare.

Cu toate acestea, mulți oameni - poate (gâfâiți!) Chiar și voi - au o incapacitate flagrantă de a se auto-promova în mod adecvat. Ei nu își pot exprima valoarea într-un mod care uimesc fără să se laude și să nu fie supărători. În calitate de antrenor pentru ocuparea forței de muncă și căutare de locuri de muncă, am ajuns să consider că acest decalaj de competențe este o deficiență mortală. Lăsată neadresată, ucide carierele.

6 moduri de a obține dreptul de auto-promovare

Esti valoros? Desigur ca esti. Asadar, haideti sa începem. Iată șase modalități de a obține dreptul de auto-promovare.

1. Nu presupune că șeful tău știe exact ce faci.

În lumea reală, ești la mila managerului tău. De ce, atunci, presupui că știe exact ce faci?

Fie că lucrați la șase picioare sau la 6,000 de mile distanță de șeful dvs., este puțin probabil ca el să aibă mai mult decât o idee generală despre ceea ce faceți dincolo de minimul pe care îl așteaptă. Probabil că are nenumărate alte responsabilități în afară de rapoartele sale directe și poate, la fel ca tine, este prea subțire.

Și crezi că știe totul despre abilitățile și realizările tale? Nicio sansa. Depinde de tine să te promovezi activ.


 Obțineți cele mai recente prin e-mail

Revista săptămânală Inspirație zilnică

2. Îmbrățișează diferența dintre articularea valorii tale și laudă.

În copilărie, probabil ai fost învățat că modestia este cea mai bună politică. „Nu vă lăudați”, au spus adulții în mod repetat. Mai bine îi lăsați pe ceilalți să vă descopere măreția.

Problema este că, după toate probabilitățile, nu o vor face. În plus, atunci când se face corect, auto-promovarea nu este o lăudărie. Este informare.

Poziția mea este următoarea: Până când ați intrat în liceu, ar fi trebuit să fiți învățați de părinți, profesori, antrenori, mentori și alți bătrâni cum să vă exprimați în mod corespunzător valoarea altora. Spun acest lucru în special pentru femei, care, printre altele, continuă să lupte pentru plata egală pentru muncă egală.

3. Adoptați o mentalitate de realizare și o narațiune.

O realizare este finalizarea cu succes a unui proiect sau sarcină de care sunteți mândru, care vă determină să țineți capul sus în jurul locului de muncă.

Pentru a vă demonstra indispensabilitatea unui angajator, aveți nevoie de un inventar al realizărilor dvs. la locul de muncă - lucrurile care exprimă valoarea dvs. comercială pentru afacere.

Valoare comerciala? Acesta ar putea fi un concept nou pentru dvs. Cu toate acestea, în orice poziție din orice loc de muncă, ești văzut mai întâi ca o marfă, nu ca o persoană. În consecință, trebuie să fii capabil să îți derulezi realizările de pe limbă oricând, oriunde, oricui. Luați în considerare noua dvs. mentalitate și narațiune profesională.

4. Cuantificați-vă valoarea.

Ai fost angajat pentru că cineva credea că vei produce mai multă valoare pentru companie decât ai fi costat. Cu alte cuvinte, cineva a avut încredere că veți câștiga sau economisi bani companiei.

Luați în considerare, de exemplu, un funcționar de salarizare cu care am lucrat odată. În prima rundă pe care a făcut-o vreodată la XYZ Company, a tăiat 6,000 de salarii singur, la timp, cu randamente zero. Gândiți-vă la economiile de costuri create de o verificare fără erori de acea dimensiune.

Cu toate acestea, a trebuit să scot informațiile de la el. De ce? „Pentru că”, a spus el, „tocmai îmi făceam treaba”.

Punctul meu: nu trebuie să fii un generator de venituri de bună-credință sau să realizezi fapte devastatoare, cum ar fi inventarea iPhone-ului pentru a-ți cuantifica valoarea.

De asemenea, recunoașteți că abilitățile dvs. soft nu sunt neapărat ușor de găsit. Poate că este abilitatea ta uimitoare de a pune oamenii în largul lor sau de a face lucrurile foarte eficient. Acestea sunt valori intrinseci pe care alții s-ar putea să nu le aibă și care pot contribui semnificativ la misiunea unei afaceri.

5. Sursă și modelează-ți poveștile de succes.

Aici intervine ridicarea grea. Cu excepția cazului în care abia ați început sau aveți o memorie supraomenească, va trebui să cheltuiți energie și efort pentru a vă găsi realizările din trecut.

Pentru început, consultați CV-uri vechi, planificatori de afaceri, recenzii de performanță și jurnale. Pentru distracție, puteți chiar și Google.

Apoi, va trebui să ajungeți la toți oamenii pe care îi cunoașteți - familie, prieteni, manageri, colegi de muncă, clienți, antrenori, profesori, vânzători, etc. E-mailul nu va funcționa aici. Pentru a ocoli răspunsurile generice, trebuie să faceți acest lucru prin telefon. Perioadă.

Concentrați-vă asupra rezultatelor finale, a problemelor rezolvate, a proiectelor finalizate la timp și a bugetului și a impactului pe care l-ați avut asupra persoanelor, grupurilor și organizațiilor. Veți afla că ați realizat mai mult decât v-ați dat seama.

6. Stăpânește declarația de realizare în trei părți.

Ce ar trebui să faci cu toate acele informații uimitoare pe care le-ai colectat? Veți construi fiecare dintre realizările voastre într-o singură declarație din trei părți, cu un început, un mijloc și un sfârșit distinct.

Veți transmite ceea ce ați făcut, în ce a rezultat și valoarea sau rezultatul net. Trucul este să îl simplificăm, dar totuși să spunem o poveste convingătoare. De exemplu: „A creat un sistem de înregistrare digitală care a dus la economisirea a 300 de ore de lucru pe săptămână, permițând companiei să economisească 6 milioane de dolari anual.”

Regula dificilă și rapidă aici este că nicio afirmație nu este o realizare până când nu are un rezultat net.

În cele din urmă, faceți din aceasta mantra dvs. profesională: „Nu sunt pe cine știu. Nici măcar nu știu. Cine știe ce știu, îmi face cariera. ”

Mâine este prea târziu. Obțineți auto-promovare chiar astăzi. Informând factorii de decizie cu privire la valoarea dvs., vă veți atinge adevăratul potențial și veți realiza succesul pe care îl meritați atât de mult.

Sursa articolului

Promova! Cine știe ce știi face carieră de Rick Gillis.Promova! Cine știe ce știi face cariera
de Rick Gillis.

Faceți clic aici pentru mai multe informații și / sau pentru a comanda această carte.

Despre autor

Rick GillisRick Gillis este un expert în cariere recunoscut la nivel național și antrenor de ocupare a forței de muncă, specializat în tendințe și tehnologii în căutarea modernă a unui loc de muncă. Un gazdă de televiziune și radio la locul de muncă, el este un orator principal căutat și autorul cinci cărți. Noua sa carte este Promova! Cine știe ce știi face cariera. Pentru mai multe informații despre Rick, vizitați rickgillis.com.

Urmărește un videoclip a unora dintre conceptele din cartea lui Rick.

Ați putea dori, de asemenea

urmează InnerSelf pe

facebook iconstare de nervozitate iconyoutube iconpictograma instagrampictogramă pintrestrss icon

 Obțineți cele mai recente prin e-mail

Revista săptămânală Inspirație zilnică

LIMBI DISPONIBILE

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

CEL MAI CITESTE

alimente mai sănătoase când sunt gătite 6 19
9 legume care sunt mai sănătoase când sunt gătite
by Laura Brown, Universitatea Teesside
Nu toate alimentele sunt mai hrănitoare atunci când sunt consumate crude. Într-adevăr, unele legume sunt de fapt mai...
incapacitatea încărcătorului 9 19
Noua regulă privind încărcătorul USB-C arată modul în care autoritățile de reglementare din UE iau decizii pentru lume
by Renaud Foucart, Universitatea Lancaster
Ați împrumutat vreodată încărcătorul unui prieten doar pentru a constata că nu este compatibil cu telefonul dvs.? Sau…
stres social și îmbătrânire 6 17
Cum poate stresul social să accelereze îmbătrânirea sistemului imunitar
by Eric Klopack, Universitatea din California de Sud
Pe măsură ce oamenii îmbătrânesc, sistemul lor imunitar începe în mod natural să scadă. Această îmbătrânire a sistemului imunitar,...
intermetten postul 6 17
Postul intermitent este de fapt bun pentru pierderea în greutate?
by David Clayton, Universitatea Nottingham Trent
Dacă ești cineva care s-a gândit să slăbească sau și-a dorit să devină mai sănătos în ultimele câteva...
vestul care nu a existat niciodată 4 28
Curtea Supremă introduce în Vestul Sălbatic care nu a existat niciodată
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Curtea Supremă tocmai a transformat, după toate aparențele, în mod intenționat America într-o tabără armată.
om. femeie și copil la plajă
Este aceasta ziua? Întoarcere de Ziua Tatălui
by Will wilkinson
Este Ziua Tatălui. Care este semnificația simbolică? S-ar putea întâmpla ceva care să-ți schimbe viața astăzi în...
efectele asupra sănătății ale bpa 6 19
Ce decenii de cercetare documentează efectele BPA asupra sănătății
by Tracey Woodruff, Universitatea din California, San Francisco
Indiferent dacă ați auzit sau nu de substanța chimică bisfenol A, mai cunoscută sub numele de BPA, studiile arată că...
care era Elvis pressly 4 27
Cine a fost adevăratul Elvis Presley?
by Michael T. Bertrand, Universitatea de Stat din Tennessee
Presley nu a scris niciodată un memoriu. Nici nu a ținut un jurnal. Odată, când ai fost informat despre o potențială biografie...

Atitudini noi - Noi posibilități

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | Piața InnerSelf
Drepturi de autor © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Toate drepturile rezervate.