Primul lucru este că termenul antreprenoriat înseamnă lucruri diferite pentru oameni diferiți. Deci, punctul de plecare al oricărei discuții este să acceptați să nu folosiți termenul. Oamenii înseamnă adesea start-up-uri - afaceri noi - atunci când folosesc cuvântul „e”. Așadar, să ne uităm la dovezile privind importanța întreprinderilor noi pentru economie.
Majoritatea startup-urilor mor tineri
Majoritatea start-up-urilor, aproximativ 50%, mor în termen de 5 ani . Majoritatea start-up-urilor nu cresc niciodată; nu angajați niciodată pe nimeni, în afară de proprietar; au vânzări mici și productivitate scăzută. Această caracteristică a start-up-urilor este comună tuturor țărilor dezvoltate în care dovezile au fost examinate. Lucrări de sondaj de către Scott Shane, care vizitează Institutul Wade săptămâna aceasta, arată că majoritatea oamenilor care încep o afacere o fac din plăcerea de a lucra pentru ei înșiși. Nu vor să crească și nu au ambiția de a face acest lucru.
Într-adevăr ne referim la cele de înaltă tehnologie cu risc ridicat
Dar cineva suspectează că nu asta înseamnă majoritatea politicienilor prin economia antreprenorială. Înseamnă următorul Bill Gates sau Steve Jobs. Oamenii care conduc companii de înaltă tehnologie, cu risc ridicat, care trăiesc dincolo de primii ani și cresc în mod exploziv prin inovație internă și preluare de afaceri. Cu toate acestea, este notoriu greu de identificat în mod sistematic factorii care creează aceste persoane. Este ușor să inversăm calea succeselor, dar mai greu să ne amintim calea colegilor la fel de meritori care au eșuat.
Cât se datorează genelor?
Știm că locația are legătură cu succesul. Toate episoadele majore de inovație au avut loc în clustere - de la revoluția industrială din Anglia de Nord și Scoția până la Silicon Valley astăzi. Dar cercetare de Shane pe 1200 de gemeni identici din Marea Britanie, a dezvăluit că factorii genetici asociați cu fondatorul principal joacă un rol. Unii oameni sunt doar născuți cu calitățile personale care fac oameni de afaceri de inovație cu risc înalt. Obstinarea, determinarea, pielea groasă și ambiția.
Trăsăturile personale contează
O privire rapidă la evenimentele olimpice vă arată foarte clar că trebuie să vă nașteți cu anumite calități fizice pentru a vă pune chiar în medalia - brațele și picioarele lungi par să conteze pentru majoritatea evenimentelor. Acest lucru se aplică și altor activități? Ne face să ne întrebăm cât de departe ar trebui să analizăm și să încurajăm oamenii pentru diferite ocupații pe baza caracteristicilor lor personale. Lucrări conexe în Australia de Ham, Junankar și Wells, folosește sondajul panoului gospodăresc (HILDA) și a constatat că efectul marginal mediu al statutului părintesc asupra alegerii ocupaționale este mic, dar efectul trăsăturii de personalitate „conștiinciozitate” este mare și are un impact similar cu cel al realizării educaționale.
Politica publică ar trebui să utilizeze aceste informații pentru a identifica persoanele cu cel mai mare potențial de a deveni următorul inovator de mega-afaceri? Sau ar trebui să lăsăm pe seama pieței să facem sortarea pentru noi? (Lăsând deoparte problema cât de mult beneficiază noi ceilalți de prezența acestor stele în economia noastră). Este vechea luptă dintre echitate și creștere. Acestea sunt câteva dintre problemele, oricât de inconfortabile ar fi, cu care ne confruntăm.
Despre autor
Beth Webster, director, Centrul pentru inovare transformativă, Universitatea de Tehnologie din Swinburne
Acest articol a fost publicat inițial Conversaţie. Citeste Articol original.
Cărți conexe
at InnerSelf Market și Amazon
