Imagini de Uki_71
Pentru mulți dintre noi, starea noastră implicită nu este iubirea; e frica. Imaginați, pentru o clipă, 7 miliarde de ființe umane care se plimbă în jurul planetei, se îndreaptă în jos, cu ochii îndepărtați privirea altora, ascunzându-se în spatele nesiguranțelor și a punctelor de durere trecute, planând sub radar și încercând doar să se amestece.
De ce trăim așa?
Cu toții avem o dorință de dragoste
Ce atribut uman căutăm cel mai mult în viața noastră, de la naștere până la moarte? Majoritatea ar fi de acord că este dorința de a găsi dragoste, de a împărtăși dragostea și de a se bucura de căldura iubirii altuia.
Ce se întâmplă când îți aprinzi lumina iubirii? Nu, nu lumina din dormitor, sufragerie sau bucătărie, ci lumina din interior. Majoritatea oamenilor își trăiesc viața cu luminile estompate sau, în atât de multe cazuri, stinse complet.
În leadership, dragostea este vitală
În conducerea transformatoare, nimic nu este mai vital decât capacitatea de a conduce cu dragoste. De-a lungul anilor de muncă ca executiv în industria bancară, am ales frecvent să aduc acest concept neobișnuit cu colegii mei și în dezvoltarea viitorilor mei lideri.
Te-ai gândit la modul în care conducerea cu dragoste îți poate transforma conducerea? Pentru a înțelege cel mai bine puterea asociată acestui principiu, nu trebuie să te uiți mai departe decât tu și propriile tale nevoi profunde.
A trăi fără iubire autentică este o viață a întunericului - crearea unui mediu care înăbușă pasiunea, ingeniozitatea și ideile. În schimb, cei care îmbrățișează dragostea, compasiunea și înțelegerea își găsesc viața înflorită de împlinire și abundență.
Când vă gândiți la asta, este absurd să vă imaginați că a conduce cu orice altceva decât dragostea ar putea fi o modalitate eficientă de a conduce o afacere, în special una în care angajații se ocupă direct de clienți. Cu toate acestea, vorbim în jurul subiectului, asigurându-ne cu atenție că nu sărim în lumea inferioară a conducerii din inimă.
În arena corporativă, dedicăm mult timp pentru a face „ceea ce este potrivit pentru client”. Dar ne pasă cu adevărat de clienții noștri și îi tratăm așa cum ar trebui? În majoritatea organizațiilor, serviciul pentru clienți este măsurat cu atâta atenție față de practicile financiare acceptate care vizează în mod obișnuit minimizarea beneficiilor pentru clienți, chiar și ca răspuns la o eroare a companiei.
Înainte de a putea avea cu succes o organizație dedicată furnizării acestui nivel de responsabilitate clienților noștri, trebuie mai întâi să asistăm cu grijă autentică celor pe care îi deservim, astfel încât aceștia, la rândul lor, să poată face același lucru cu ceilalți.
Cinci moduri de a începe să conducem din inimă
1. Fii autentic și prezent.
Conducerea din inimă nu este atât de grea pe cât ai crede. S-ar putea să credeți că va dura prea mult timp sau va crea o impresie de slăbiciune. Aceasta este o eroare de proporție gravă.
Când tu, ca lider, îți faci timp să te oprești și să te angajezi în mod autentic cu un angajat, având grijă de el sau de ea acordându-ți toată atenția și fiind prezent, există un schimb visceral de autenticitate și dragoste. Nu are sens practic că pentru a avea succes - pentru a scoate la iveală cele mai bune angajați - ați acționa în moduri care vă arată că vă pasă?
2. Fiți conștienți.
Complacența și mediocritatea sunt alegeri pe care le faci de fiecare dată când alegi frica în locul iubirii.
În schimb, concentrează-te să fii conștient. Când ești conștient de a fi conștient, pășești în conștiință. Și din această poziție a conștiinței îți poți exercita dreptul de a alege dragostea în locul fricii.
3. Investiți în conexiuni umane.
Deși este un fapt că automatizarea și AI vor schimba dramatic lumea în care operăm, nevoia de conexiune umană nu se va schimba.
Sistemele de management de astăzi sunt construite pentru a prioritiza valoarea acționarilor, comercializând ființele umane ca numere sau widgeturi. Dar ceea ce aceste sisteme nu reușesc să recunoască este că există mari oportunități atunci când puneți preț pe viața celor care efectiv lucrează.
4. Cere ajutor.
Conducerea cu dragoste nu este pentru cei slabi de inimă. Vă cere să aveți curaj și, uneori, să vă prindeți de plimbare. Dezlegarea nodurilor noduroase ale fricii și durerii necesită uneori expertiza calificată a unui antrenor iubitor. Strălucind lumina iubirii tale, vei plăti dividende celor pe care îi conduci și îi slujești. Nu ezitați să căutați ajutor dacă aveți nevoie de el.
5. Hrănește-ți sufletul.
A fi un lider al iubirii înseamnă a susține întreaga persoană - inclusiv pe tine însuți.
Suntem, așa cum a descris Edgar Cayce, sinele triune ale corpului, minții și spiritului. Pentru a exprima exterior dragostea, înțelegerea și compasiunea necesită o busolă internă, centrată și iubitoare. Hrănește-te și hrănește-ți sufletul, astfel încât să-l plătești mai departe ca lider al iubirii care ești.
Nu uitați comutatorul de lumină. Porniți-l și porniți-l în sus. Trezește-te și trăiește complet iluminat.
© 2020 de Michael Bianco-Splann. Toate drepturile rezervate.
Cartea acestui autor
Dying to Live: O tapiserie de reinventare
de Michael Bianco-Splann
Aceasta este o poveste adevărată de rezistență, curaj și puterea de a alege. După publicarea Conscious Leadership: 7 Principii care vă vor schimba afacerea și vă vor schimba viața, mulți s-au întrebat despre modul în care au fost formate aceste principii. Dying to Live este o relatare convingătoare a poveștilor de viață ale autorului, de la abandon la iluminare, împărtășite cu sensibilitate, iluminare și umor. De-a lungul călătoriei, au apărut lecții extraordinare, creând elementele de bază ale conducerii conștiente și o viață centrată pe puterea de a alege dragostea, compasiunea și înțelegerea. (Disponibil și ca ediție Kindle.)
O altă carte a acestui autor: Conducere conștientă: 7 principii care vă vor schimba afacerea și vă vor schimba viața
Despre autor
Michael Bianco-Splann este un expert conștient în leadership, un vorbitor de inspirație și un instructor corporativ certificat de master, cu peste 30 de ani de experiență executivă în prima linie. El oferă o abordare transformatoare a leadership-ului - în cadrul companiilor Fortune 100 către întreprinderile mici de tip boutique - pentru cei care caută o viață fidelă pasiunii și scopului cuiva. El este autorul Conducere conștientă: 7 principii care vă vor schimba afacerea și vă vor schimba viața și Dying to Live: O tapiserie de reinventare. Aflați mai multe la iluminateambitions.com.
