De ce nevoia de a lucra mai puțin este o chestiune de viață și moarte

De ce nevoia de a lucra mai puțin este o chestiune de viață și moarte
shutterstock.com

In Statele Unite ale Americii, Ziua de Mai își are originile în lupta pentru o zi de lucru de opt ore la sfârșitul secolului al XIX-lea. Această luptă a fost - și rămâne - o căutare a unui ideal mai larg, și anume realizarea unei vieți dincolo de muncă. Cu toate acestea, ne frapează lipsa de progres către acest ideal.

Munca nu a scăzut în societate. Mai degrabă, a continuat să ne domine viața, adesea în moduri care dăunează sănătății și bunăstării noastre. Mulți muncitori americani s-au trezit lucrând mai mult de opt ore pe zi - visul de a lucra mai puțin promovat de strămoșii lor s-a transformat într-un coșmar de ore lungi de muncă, fără plată suplimentară. Lucrătorii din Marea Britanie nu s-au descurcat mult mai bine, cel puțin în ultimii ani, cu care se confruntă salariu real mai mic pentru același sau ore mai lungi de muncă.

Ironia, desigur, este că capitalismul trebuia să ofere ceva diferit. A fost menit să ofere o viață de mai mult timp liber și timp liber. Tehnologia trebuia să avanseze în moduri care să aducă sărbătorile în fiecare lună, posibil chiar și în fiecare săptămână. Luminiști precum economistul John Maynard Keynes visat a unei săptămâni de lucru de 15 ore până în 2030. Cu toate acestea, capitalismul a produs exact opusul. Efectul său a fost păstrarea și extinderea muncii. De asemenea, a creat probleme în conținutul și sensul muncii.

Circumstanțele sunt de așa natură încât, mai degrabă decât să ne odihnim și să ne bucurăm de timpul liber în vacanțe, este posibil să-l petrecem epuizați, stresați și enervați de o lume care este mai mică decât ceea ce poate fi.

Munca nu funcționează

Ca exemplu al problemei muncii moderne, luați în considerare un raport recent din grupul industrial, Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). A arătat cum un număr din ce în ce mai mare de lucrători se prezintă la muncă în timp ce sunt bolnavi. Acestea afișează ceea ce se numește „prezentism”. Dintre cele peste 1,000 de organizații care au fost chestionate, 86% au raportat că lucrătorii participă la muncă în timp ce sunt bolnavi. Acest număr a crescut de la 26% în 2010, când s-a realizat ultima dată ancheta.

CIPD a găsit, de asemenea, un număr mare de lucrători pregătiți să lucreze în timpul vacanței. Se pare că munca se extinde și la momentul în care lucrătorii nu sunt nici plătiți, nici fizic la locul de muncă.

Un motiv pentru acest comportament este etica de muncă omniprezentă. Ideea de muncă rămâne puternică și previne orice indiciu de relaxare. Etica muncii poate reflecta - în cazul unor locuri de muncă din clasa mijlocie - recompense intrinseci ridicate, dar se reflectă și asupra normelor și imperativelor societății care privilegiază și sfințesc munca. Inutil să spun că aceste norme și imperative se potrivesc intereselor materiale ale angajatorilor.

Un alt motiv pentru angajamentul lucrătorilor de a lucra este presiunea necesității financiare. Salariile reale stagnante și în scădere înseamnă că lucrătorii trebuie să continue să lucreze pentru a trăi. Visul lui Keynes de o săptămână de lucru de 15 ore până în 2030 presupunea că angajatorii binevoitori transmiteau câștigurile de productivitate obținute din tehnologie sub forma unor ore de muncă mai scurte. Nu a avut în vedere o lume în care angajatorii ar fi încasat câștigurile pentru ei înșiși, în detrimentul unei munci mai mari pentru lucrători.

Cererea angajatorilor de a lucra mai mult a fost intensificată de schimbările tehnologice care ne-au obligat să lucrăm. Smartphone-urile înseamnă acces instantaneu la e-mail și oferă o conexiune constantă la serviciu. A fi de gardă atunci când nu lucrezi face parte din cultura modernă a muncii.

Există, de asemenea, un aspect direct al puterii în sensul că munca este acum deseori precară și nesigură. Oamenii nu îndrăznesc să-și arate lipsa de angajament de teamă să nu-și piardă slujba. Cât de bine să-ți arăți angajamentul decât să participi la muncă în timp ce ești bolnav și să lucrezi în vacanță?

Fenomenul modern al prezentismului este o patologie legată de un cadru la locul de muncă în care lucrătorii nu au control. Acesta reflectă o situație care este mai degrabă impusă decât aleasă și care este operată împotriva intereselor angajaților.


 Obțineți cele mai recente prin e-mail

Revista săptămânală Inspirație zilnică

Uciderea timpului la locul de muncă

Totuși, toate dovezile sunt că orele lungi sunt dăunătoare pentru sănătate și, în cele din urmă, pentru productivitate. Lucrătorii care lucrează ore lungi sunt mai predispuși să aibă un atac de cord, suferiți un accident vascular cerebral și aveți depresie. Venirea la muncă bolnavă vă va face să vă simțiți mai bolnav. Și i-ar putea îmbolnăvi pe ceilalți din jurul tău.

Cercetările recente din SUA sugerează că locuri de muncă toxice (ore excesive, regimuri de muncă stresante) sunt un dezastru de sănătate publică. S-a demonstrat că aceste locuri de muncă scurtează viețile - ucid literalmente lucrători.

Alternativa este ca angajatorii să reorganizeze munca. Dovadă sugerează că orele de muncă mai scurte pot spori sănătatea și productivitatea, oferind potențiale rezultate câștig-câștig pentru angajatori și lucrători.

Având în vedere astfel de dovezi, de ce angajatorii continuă să-i împingă pe lucrători să lucreze mai mult? Răspunsul simplu se referă la sistemul capitalist în sine. Imperativul pentru profit se traduce într-o încercare de a lucra mai mult. Din motive similare, tehnologia devine un instrument de control și de pompare a mai multor lucrări.

În timp ce angajatorii pot beneficia de mai puțină muncă, aceștia lucrează în cadrul unui sistem care împiedică acest obiectiv. A lucra mai puțin este inimic pentru un sistem în care profitul contează mai mult decât urmărirea bunăstării în și dincolo de muncă. Decesele prin suprasolicitare sunt un produs secundar necesar.

Sărbătoarea bancară de XNUMX mai ar trebui să fie un moment de sărbătoare, o recunoaștere a cât de departe am ajuns ca societate în reducerea muncii. În schimb, aduce în ușurare o lume neînvinsă - o lume pierdută în fața unui sistem care privilegiază profitul asupra oamenilor.

ConversaţieDacă vrem un viitor mai bun, trebuie să continuăm lupta colectivă pentru mai puțină muncă. Viața noastră poate depinde de ea.

Despre autor

David Spencer, profesor de economie și economie politică, Universitatea din Leeds

Acest articol a fost publicat inițial Conversaţie. Citeste Articol original.

Cărți conexe

at InnerSelf Market și Amazon

 

Mai multe articole ale acestui autor

Ați putea dori, de asemenea

urmează InnerSelf pe

facebook iconstare de nervozitate iconyoutube iconpictograma instagrampictogramă pintrestrss icon

 Obțineți cele mai recente prin e-mail

Revista săptămânală Inspirație zilnică

LIMBI DISPONIBILE

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

CEL MAI CITESTE

mindfulness și dansul sănătate mintală 4 27
Cum Mindfulness și dansul pot îmbunătăți sănătatea mintală
by Adrianna Mendrek, Universitatea Bishop
Timp de zeci de ani, cortexul somatosenzorial a fost considerat a fi responsabil doar de procesarea senzorială...
cum funcționează analgezicele 4 27
Cum ucid de fapt analgezicele durerea?
by Rebecca Seal și Benedict Alter, Universitatea din Pittsburgh
Fără capacitatea de a simți durere, viața este mai periculoasă. Pentru a evita rănirea, durerea ne spune să folosim un...
ce zici de brânza vegană 4 27
Ce ar trebui să știți despre brânza vegană
by Richard Hoffman, Universitatea din Hertfordshire
Din fericire, datorită popularității tot mai mari a veganismului, producătorii de alimente au început...
cum economisiți bani din alimente 0 6
Cum să economisești la factura alimentară și să mănânci în continuare mese gustoase și hrănitoare
by Clare Collins și Megan Whatnall, Universitatea din Newcastle
Prețurile la alimente au crescut din mai multe motive, inclusiv costurile în creștere ale...
vestul care nu a existat niciodată 4 28
Curtea Supremă introduce în Vestul Sălbatic care nu a existat niciodată
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Curtea Supremă tocmai a transformat, după toate aparențele, în mod intenționat America într-o tabără armată.
durabilitatea oceanelor 4 27
Sănătatea oceanului depinde de economie și de ideea de pește infinit
by Rashid Sumaila, Universitatea din Columbia Britanică
Bătrânii indigeni și-au împărtășit recent consternirea cu privire la scăderea fără precedent a somonului...
primiți rapel de vaccin 4 28
Ar trebui să faceți o injecție de rapel Covid-19 acum sau să așteptați până toamna?
by Prakash Nagarkatti și Mitzi Nagarkatti, Universitatea din Carolina de Sud
În timp ce vaccinurile COVID-19 continuă să fie extrem de eficiente în prevenirea spitalizării și a decesului, aceasta...
care era Elvis pressly 4 27
Cine a fost adevăratul Elvis Presley?
by Michael T. Bertrand, Universitatea de Stat din Tennessee
Presley nu a scris niciodată un memoriu. Nici nu a ținut un jurnal. Odată, când ai fost informat despre o potențială biografie...

Atitudini noi - Noi posibilități

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | Piața InnerSelf
Drepturi de autor © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Toate drepturile rezervate.