Josh Spires/Unsplash, FAL

În timpul blocării, călătoria nu a fost doar un vis îndepărtat, ci a fost ilegală. Unele chiar a prezis că modul în care călătorim s-ar schimba pentru totdeauna. Cei de la putere care au încălcat interdicțiile de călătorie a provocat scandaluri. Cerurile pustii si speranțe că schimbările climatice ar putea fi abordate erau un fel de argument. COVID-19 a făcut, cu siguranță, călătoriile divizibile din punct de vedere moral.

Pe fondul acestor anxietăți, multe țări au relaxat restricțiile de izolare la timpul exact sezonul vacanțelor de vară începea în mod tradițional. Mulți au evitat zborul, optând pentru ședere, iar la jumătatea lunii august 2020, zborurile globale au fost în jos 47% pe anul precedent. Chiar și așa, sute de mii au mai plecat în vacanță în străinătate, abia atunci pentru a fi prinși de măsuri bruște de carantină.

La mijlocul lunii august, de exemplu, 160,000 de turişti britanici erau încă în Franța când au fost impuse măsuri de carantină. Pe 22 august, Croația, Austria și Trinidad și Tobago au fost adăugate la Marea Britanie lista de carantină, apoi Elveția, Jamaica și Cehia saptamana de dupa – provocând confuzie și panică continuă.

Această insistență de a călători în străinătate, cu grăbiile care au urmat pentru cursa acasă, a determinat multe tut-tutting. Unii au prezis că călătoriile și turismul pot provoca blocaje de iarnă. Flight shaming este deja un sport cultural în Suedia, iar rușinea de vacanță a devenit chiar un lucru in Statele Unite ale Americii.

În mijlocul acestor panici morale, Barbados a recadrat conversația despre călătorii lansând un „Timbru de bun venit Barbados” care permite vizitatorilor să rămână și să lucreze de la distanță până la 12 luni.

Prim-ministrul Mia Mottley a explicat că noua viză a fost determinată de COVID-19, ceea ce a făcut dificile vizitele pe termen scurt din cauza testelor care necesită timp și a potențialului de carantină. Dar aceasta nu este o problemă dacă poți să vizitezi câteva luni și să treci prin carantină cu plaja la ușă. Această tendință se răspândește rapid în alte țări. Bermuda, Estonia și Georgia au lansat cu toții vize pentru lucrul la distanță.

Cred că aceste mișcări ale națiunilor mai mici ar putea schimba modul în care lucrăm și să petrecem vacanța pentru totdeauna. De asemenea, ar putea schimba modul în care mulți se gândesc la cetățenie.

Nomazi digitali

Această nouă abordare a vizelor și a controalelor la frontieră poate părea inedită, dar ideea de a lucra de la distanță în paradis nu este nouă. Nomazi digitali - deseori milenialii angajați în locuri de muncă prietenoase cu dispozitivele mobile, cum ar fi comerțul electronic, copywriting și design - au lucrat în destinații exotice în ultimul deceniu. The presa de masă a început să le acopere la mijlocul anilor 2010.

Fascinat de asta, am început cercetarea stilul de viață nomad digital acum cinci ani – și nu s-a oprit. În 2015, nomazii digitali au fost văzuți ca o nișă, dar tendință în creștere. Apoi, COVID-19 a întrerupt vis. Nomadul digital Marcus Dace lucra în Bali când a lovit COVID-19. Asigurarea lui de călătorie a fost invalidată, iar acum se află într-un apartament de lângă Bristol și se întrebă când poate călători.

Povestea lui Dace este comună. Mi-a spus: „Cel puțin 50% dintre nomazii pe care îi cunoșteam s-au întors în țările lor de origine din cauza CDC și Biroul de Externe îndrumare.” Acum, această nouă explozie de anunțuri privind politica de vize și de frontieră i-a atras pe nomazii digitali înapoi titluri.

La fel, vor fi liniile dintre nomazii digitali și lucrătorii la distanță estompa? COVID-19 ar putea încă îngreuna călătoriile internaționale. Dar munca de la distanță – celălalt fundament al nomadismului digital – este acum ferm în curent. Atât de mult încât munca la distanță este considerată de mulți a fi aici pentru a rămâne.

Înainte de COVID-19, angajații de birou erau legați din punct de vedere geografic de birourile lor și erau în principal călătorii de afaceri și puținii norocoși nomazi digitali care au putut să-și ia munca cu ei și să călătorească în timp ce lucrau. De la începutul pandemiei, mulți nomazi digitali au fost nevoiți să lucreze într-o singură locație, iar angajații de birou au devenit lucrători de la distanță, oferindu-le o privire asupra stilului de viață al nomadului digital.

Înainte de COVID-19, diferența dintre un nomad digital, un turist, un expatriat sau un călător de afaceri era clară. Acum, nu atât. © Dave Cook și Tony Simonovsky, Autorul a oferit

COVID-19 a schimbat alte certitudini vechi. Înainte de pandemie, nomazii digitali îmi spuneau că ei disprețuită fiind considerati ca turisti. Acest lucru este poate deloc surprinzător: turismul a fost privit ca o evadare de la muncă. Și alte norme stabilite s-au răsturnat: casele au devenit birouri, centrele orașelor golite, iar muncitorii s-au uitat la evada in tara.

Având în vedere acest ritm de schimbare, nu este un astfel de salt de credință să acceptăm locațiile turistice ca destinații de lucru la distanță.

Un om de afaceri japonez a prezis asta

Ideea destinațiilor turistice care se prezintă drept locuri de muncă nu este nouă. tehnolog japonez Tsugio Makimoto a prezis fenomenul nomad digital din 1997, cu zeci de ani înainte ca milenii să lucreze de la distanță în Bali. El a profețit că creșterea lucrului la distanță va forța statele naționale „să concureze pentru cetățeni” și că nomadismul digital va determina „declinul materialismului și naționalismului”.

Înainte de COVID-19 – cu populism și naționalism în creștere – Profeția lui Makimoto părea ciudată. Cu toate acestea, COVID-19 s-a transformat supra-turism în subturism. Și cu o listă tot mai mare de țări care lansează scheme, se pare că națiunile încep să „concureze” atât pentru lucrătorii la distanță, cât și pentru turiști.

Cea mai recentă evoluție este că guvernul croat discută despre a viza digital-nomad – creșterea în continuare a mizei. Efectele acestor schimbări sunt greu de prezis. Vor beneficia întreprinderile locale mai mult de pe urma vizitatorilor pe termen lung decât de hoardele de vizitatori ai navelor de croazieră care roiesc pentru o zi? Sau un aflux de lucrători la distanță va crea hotspot-uri Airbnb, stabilirea prețurilor pentru localnici de destinații populare?

Depinde de angajatori

Întrebarea reală este dacă angajatorii permit lucrătorilor să schimbe țara. Sună exagerat, dar personalul Google poate lucra deja de la distanță până când vara 2021. Twitter și alte 17 companii au a anunțat angajații pot lucra de la distanță pe o perioadă nedeterminată.

Am intervievat lucrători europeni din Regatul Unit în timpul COVID-19 și unora li sa permis să lucreze de la distanță din țările de origine pentru a fi aproape de familie. La Microsoft Noul viitor al muncii conferință, era clar că majoritatea companiilor majore mobilizau grupuri operative și aveau să lanseze noi politici flexibile de lucru în toamna anului 2020.

Țări precum Barbados vor urmări cu siguranță îndeaproape pentru a vedea care companii ar putea fi primele care lansează contracte de muncă care să permită lucrătorilor să mute țările. Dacă se întâmplă acest lucru, nespusul contract social între angajatori și angajați – că lucrătorii trebuie să rămână în aceeași țară – va fi rupt. În loc să rezervi o vacanță, s-ar putea să rezervi în curând o vacanță de lucru.

Despre autor

Dave Cook, cercetător doctor, antropologie, UCL

Acest articol este republicat de la Conversaţie sub licență Creative Commons. Citeste Articol original.