Imagini de Gerd Altmann
Există două ipoteze legate de competitivitate: să fii inspirat și să rămâi extrem de motivat. Pentru cei care se relaxează și se bucură pur și simplu de viață și de ceea ce au în loc să încerce mai mult să aibă ceea ce ar trebui să-și dorească toată lumea, au apărut un set de șocuri profesionale sub forma unor antrenori de competiție de viață. Ei se numesc inspiraționiști, motivaționaliști sau strategii de viață și, contra cost, își vor împărtăși secretele succesului și ne vor ajuta să rămânem competitivi.
Majoritatea acestor surogate parentale oferă puține cercetări sau date pentru a-și susține strategiile, altele decât propriile povești de succes personale. Sunt vorbitori talentați, capabili să ducă publicul la lacrimi și urale, cu povești distrugătoare de victorii personale miraculoase. Sună autoritar, încrezător și convingător.
Majoritatea acestor antrenori sunt sinceri și doresc cu adevărat să-i ajute pe ceilalți să aibă la fel de mult succes, dar mulți dintre ei suferă de sindromul de succes toxic. Întrebați-i „De unde știți?” și de obicei vor răspunde: „Din propria mea experiență personală” sau „Este doar bun-simț”. Aceste răspunsuri sunt de obicei urmate de o serie de povești de succes bine practicate și anecdote care sugerează că oricine poate face orice dacă va încerca suficient de mult să fie un câștigător.
Toxicitatea urmăririi fiind numărul unu
În ciuda faptului că nu există dovezi care să susțină afirmația că supraviețuirea depinde de exploatarea unui instinct natural competitiv sau că succesul nostru depinde de înfrângerea și eșecul altora, toxicitatea urmăririi energice a fi numărul unu a dus la apariția a sute de seminarii de succes și cărți care susțin pașii respectivi pentru succes - dintr-un anumit motiv, de obicei, șapte.
Milioane de dolari pe an sunt cheltuiți de către corporații pentru a angaja vorbitori „motivaționali” pentru a-și atrage angajații, iar sute de seminarii de „succes” și „planificare a vieții” sunt oferite de grupuri precum Anexa de învățare, Seminarii pentru succes și altele similare. companii. Acestea pot avea chiar și acorduri de partajare a profiturilor cu cei mai cunoscuți autori și guru de auto-ajutor care își oferă programele în mod regulat. Ei dau adesea adrese principale la reuniunile de stimulare corporative la care participă persoane atât de extrem de motivate încât și-au stricat sănătatea și căsătoriile pentru a se califica pentru a participa la reuniune.
Seminarii pentru succes
Un exemplu al „mișcării succesului” este „The World’s Top Success Seminar” oferit în mod repetat în mai multe orașe din Statele Unite. Promite celor care nu au obținut încă un succes suficient în viața lor că și ei pot „obține succes la nivel înalt”, la fel ca faimoșii motivaționaliști și inspiraționisti din program.
Tot ce trebuie să facă cei lipsiți de succes este să plătească 250 de dolari pentru a asculta „persoanele de succes”, cum ar fi Dennis Waitley vorbind despre „Fiind cel mai bun”, „cel mai bun motivaționalist din lume” Zig Zigler care vorbește la „Ne vedem la vârf”, General Norman Schwartzkopf vorbind despre „De la camera de război la sala de consiliu”, „cel mai important inspiraționist din lume” Dr. Robert Schuler vorbind la „Tough Times Never Last but Tough People Do”, campioana olimpică Mary Lou Retton vorbind la „The Competitive Edge, "și" expertul numărul unu în lume în domeniul succesului "Peter Lowe vorbind despre" Abilități de succes pentru performanțe maxime ".
Oricine se bucură de un dulce succes poate deveni obosit doar citind titlurile acestor prezentări. Nu au existat prelegeri care să ofere „Bucuria mulțumirii și pericolul concurenței” sau „Viața în PĂCAT, pericolele normei de interes personal”.
Zeci de birouri de conferințe se potrivesc acum cu organizații care au nevoie de un „motivator puternic” sau „inspiraționalist” cu vorbitori profesioniști care concurează între ei pentru a fi cel mai solicitat vorbitor cu un ton nou, diferit și mai bun. Recent a existat oarecum o „reacție de fericire” printre cei care au fost motivați și inspirați de acești prezentatori. Încep să pună la îndoială sentimentul lor tot mai mare de a fi păcăliți sau manipulați de un nivel fals momentan indus de performanța motivaționalistului. Ei se plâng că se simt prăbușiți după câteva săptămâni după seminar sau prelegere, care i-au trezit la un ton atât de febril. Efectele raliului emoțional se epuizează și există sentimentul de a fi folosit sau indus în eroare. Aceste preocupări au dus la o ajustare rapidă a succesului de către mulți vorbitori. După cum mi-a spus un vorbitor, „Acum, viața este înăuntru, așa că vorbesc despre asta”.
Un președinte al biroului de conferințe mi-a spus recent: „Echilibrul este fierbinte acum”. Actualul mare vânzător din circuitul prelegerilor este „Cum să găsim echilibrul vieții”. Căutarea echilibrului mereu evaziv poate deveni altceva pentru care trebuie să ne străduim. Să lucrezi din greu și competitiv pentru a te califica pentru a participa la o întâlnire de stimulare este suficient de stresant. Pentru a fi apoi spus de un vorbitor motivațional să reducă, să lucreze mai puțin și să încerce să trăiască într-un echilibru mai mare poate duce la sentimente de frustrare furioasă față de o companie care necesită eforturi constante.
Se pare că organizația dă mesaje mixte și, pe bună dreptate. La birou, mesajul este „Fii un câștigător. Nu te mulțumi cu locul doi. Lucrează până nu renunți dacă trebuie, sau nu te vei califica pentru a veni la reuniunea de succes anul viitor”. Apoi, în cadrul reuniunii de recompensare a succesului, mesajul este „Apreciem să trăim într-un echilibru bun cu mult timp pentru a acorda atenție familiei tale și sănătății tale fizice și spirituale”. Rezultatul poate fi „echilibrul stresului”.
O viziune diferită asupra succesului
Natura ne învață că niciun sistem nu este vreodată în echilibru pentru mult timp. Încercarea de a atinge echilibrul poate duce la frustrare și vinovăție atunci când încercările noastre de a câștiga mare și de a iubi mult par să eșueze. Încercarea de a reduce, de a te înghesui, de a face schimbări de program sau de a pune un pic mai mult timp de calitate sună ca strategii bune de echilibrare a vieții, dar rareori funcționează.
Este nevoie de o schimbare de minte, de o altă viziune asupra succesului. Cu toate acestea, această mentalitate merge în contracurent cu modelul actual al succesului și este o vânzare foarte grea pentru cei convinși că pot avea totul dând totul.
Când simțim stresul succesului toxic, avem de ales. Putem reveni la răspunsul nostru primitiv de luptă sau fugă sau selectăm în mod intenționat un alt răspuns de stres numit „Tindeți și împrieteniți-vă”. Viața nu este niciodată în echilibru mult timp, dar dacă alegem să reacționăm la stresul încercării de a avea succes gândind, „tindem și ne împrietenim”, ne putem simți puțin mai mult în controlul propriei vieți și să suferim mai puține consecințe fiziologice negative.
Retipărit cu permisiunea editorului,
Editura Oceanului Interior, Inc. © 2002, 2004.
www.innerocean.com
Sursa articolului
Succes toxic: Cum să nu mai lupți și să începi să prospere
de Paul Pearsall, dr.
Dr. Pearsall contestă în mod direct multe dintre convențiile de auto-ajutor, despre care consideră că nu sunt soluții, ci fac parte din problemă. Programul său de detoxifiere i-a ajutat pe mulți pacienți cu TSS să-l îndulcească schimbându-și mentalitatea și readucându-și atenția, concentrându-se asupra a ceea ce au nevoie, nu a ceea ce vor.
Mai multe cărți ale acestui autor.
Despre autor
Paul Pearsall, Ph.D. (1942-2007) a fost psihoneuroimunolog clinician autorizat, specialist în studiul minții vindecătoare. A deținut un doctorat. atât în psihologia clinică, cât și în cea educațională. Dr. Pearsall a publicat mai mult de două sute de articole profesionale, a scris cincisprezece cărți best-seller și a apărut la The Oprah Winfrey Show, The Monte / Williams Show, CNN, 20/20, Dateline și Good Morning America.
Vizitați site-ul său la www.paulpearsall.com.
