Scrisă de Ray Arata și povestită de Marie T. Russell.

Tot ce este nevoie este să accesezi știrile, să citești ziarul sau să vorbești cu oamenii în aceste zile pentru a ne aminti că comportamentul bărbaților atrage multă atenție – și nu neapărat din motive întemeiate. Mișcările #times up, #metoo și Black Lives Matter au oferit scânteia necesară pentru a crește gradul de conștientizare cu privire la comportamentul toxic, masculin. Lista „bărbați căzuți” din industriile și companiile de profil înalt din sectorul public și privat continuă să crească. Acest grup de bărbați sunt minoritate de bărbați

Cu toate acestea, nu sunt singurii vinovați. De fapt, cel majoritatea barbatilor — care stau neconștienți, tăcuți, leneși, înspăimântați și reticente — contribuie la ca comportamentul bărbaților să rămână în centrul atenției. 

În munca mea cu bărbații, atât la nivel individual, cât și la nivel organizațional, când aduc atenția asupra regulilor nescrise despre ce înseamnă să fii bărbat și cum nu funcționează pentru nimeni, inclusiv bărbații, rareori primesc vreo respingere. Mai degrabă, cei mai mulți bărbați sunt interesați să nu adere la vechiul „carte de joc” a ceea ce înseamnă a fi bărbat. Doar că nu s-au gândit prea mult la asta. Deoarece încă nu a fost creat un nou manual, mulți bărbați ajung să întrebe: „Ce fac?” Acestea sunt rădăcinile lor în stadiu incipient de creștere a empatiei și este un lucru bun...

Continuați să citiți acest articol la InnerSelf.com (plus versiunea audio/mp3 a articolului)

Muzică de Caffeine Creek Band, Pixabay

Copyright 2022. Toate drepturile rezervate.
Publicat cu permisiunea autorului.

Cartea acestui autor:

Se afișează

Prezentarea: cum bărbații pot deveni aliați eficienți la locul de muncă
de Ray Arata

coperta cărții: Show Up: How Men Can Become Effective Allies in the Workplace de Ray ArataIn Se afișează, veți descoperi metoda DIY de leadership bazat pe inimă pe care Ray Arata a folosit-o cu companii precum Verizon, Bloomberg, Moody's, Intel, Toyota, Hearst și altele — o abordare bazată pe model masculin, cu soluții reale, de și pentru bărbați. crește diversitatea, sporește rezultatul final și creează o cultură astfel încât toată lumea de la locul de muncă să câștige.

Se afișează este o carte „cum să” pentru bărbații din organizații care caută să fie aliați și lideri mai buni. Cartea oferă, de asemenea, îndrumări profesioniștilor în resurse umane, diversitate și incluziune despre cum să-și implice bărbații în eforturile de diversitate. Cu povești care luminează pașii greșiți obișnuiți, urmate de secțiuni cheie de învățare și exerciții de antrenament de adâncime pentru a sprijini dezvoltarea alianței, Se afișează transformă intențiile bune în acțiuni specifice pe care le poți implementa imediat.

Pentru mai multe informații și / sau pentru a comanda această carte, click aici. Disponibil și ca ediție Kindle și ca audiobook.

Despre autor

fotografia lui Ray ArataRay Arata este un lider premiat pentru diversitate, echitate și incluziune (DEI) și vorbitor, consultant și formator, cu clienți globali de la PwC la Verizon la Toyota la Bloomberg. El a fondat Better Man Conference pentru dezvoltarea masculinității sănătoase și a bărbaților ca aliați și parteneri. El a fost recunoscut de ONU Femei în 2016 ca campion HeForShe pentru schimbare și a primit premiul Ron Herring 2020.

Cartea sa nouă este Prezentarea: cum bărbații pot deveni aliați eficienți la locul de muncă. 

Aflați mai multe la RayArata.com și BetterManConference.com.

Mai multe cărți ale acestui autor.