Imagini de Jonny Lindner
Fă ce poți cu ceea ce ai acolo unde ești.
-Theodore Roosevelt
Aceste cuvinte de la Theodore Roosevelt oferă sfaturi practice pentru vremuri dificile. Ceva despre această afirmație mi-a atras atenția prima dată când am citit-o. Totuși, pe măsură ce stăteam în continuare cu cuvintele lui Roosevelt, am început să-mi dau seama că, în lumea de astăzi, s-ar putea să fim mai bine serviți întorcându-i afirmația, începând cu ultima parte prima: Unde ești, cu ceea ce ai, fă ce poți .
Când ne aflăm în frământarea unei „deschideri deschise”, poate fi greu să știm unde suntem și ce se întâmplă. Când pământul de sub picioarele noastre se schimbă și totul din jurul nostru pare să se schimbe, putem simți chiar că nu mai recunoaștem lumea din jurul nostru. Deci, un prim pas este să găsiți o anumită claritate unde suntem acum și „ce vrea să se întâmple” în continuare.
„Ce vrea să se întâmple în continuare?”
Întrebarea „Ce vrea să se întâmple?” recunoaște că există probabil un mesaj de simțit sau auzit, o schimbare care așteaptă să apară, o ușă care se deschide sau o oportunitate care așteaptă să observăm - ceva care „vrea să se întâmple”. Devenind clar despre unde suntem include examinarea în circumstanțele prezente pentru a descoperi sămânța potențialului sau sămânța viitorului (sunt adesea același lucru) care așteaptă să apară. Apoi devenim administratori pentru acest potențial, susținând desfășurarea „a ceea ce vrea să se întâmple”.
De fapt, este vorba despre a fi vizionar. Nu este vorba atât despre a vedea ce se va întâmpla în viitor. Adevărații vizionari se află adânc în momentul prezent pentru a descoperi cea mai mare sămânță a viitorului care este acum gata să se deschidă. Și atunci vizionarul începe să hrănească acea sămânță.
„Ce vrea să se întâmple” nu este neapărat același lucru cu ce tu vreau să se întâmple. „Ce vrea să se întâmple?” este o întrebare în slujba a ceva mai mare decât tine - uneori mult mai mare.
„Ce vrea să se întâmple?” este în slujba unui bun comun. Trebuie să funcționeze pentru toată lumea. Deși este posibil ca toată lumea să nu primească tot ceea ce are nevoie sau doresc, ideea este că toată lumea primește cel puțin o parte. Și nevoile de bază sunt satisfăcute pentru toți.
Recunoașterea resurselor pe care le avem
Partea de mijloc a declarației lui Roosevelt ...cu ceea ce ai- poate fi, de asemenea, confuz atunci când totul se schimbă. Este ușor să te prinzi atât de mult în ce nu mai avem sau ce se strecoară, de multe ori nu recunoaștem ce chiar avem.
Așadar, al doilea pas este să recunoaștem resursele pe care le avem în interior, precum și resursele din jurul nostru pe care le putem accesa chiar acolo unde ne aflăm, chiar acum. De cele mai multe ori, avem la dispoziție mai multe resurse decât ne dăm seama pentru prima dată.
Ceea ce ne duce înapoi la prima parte a declarației lui Roosevelt ...Fă ce poți. O parte din ceea ce face ca o „deschidere” să fie atât de provocatoare este condiționarea noastră de a merge direct la intelect și de a întreba: „Ce putem face pentru a remedia acest lucru?” Aceasta este o întrebare foarte dificilă de răspuns atunci când nu avem un sens clar unde suntem și ce avem.
Prin urmare, începem cu ultima parte a sfaturilor lui Roosevelt. Dacă ne oprim pentru a obține o anumită claritate unde suntem și ce avem, Apoi ce putem face va începe să se dezvăluie. Si ca ce putem face începe să devină clar, suntem capabili să facem primii pași în acțiune.
Trei întrebări simple, dar puternice
Abordarea prezenței transformaționale se bazează pe doar trei întrebări simple, dar puternice:
- Ce vrea să se întâmple?
- Cine îmi cere asta să fiu?
- Ce îmi cere asta să fac?
Am vorbit deja despre semnificația mai mare a primei întrebări: „Ce vrea să se întâmple?” Alte modalități de a pune această întrebare ar putea fi: Care este oportunitatea care ne este disponibilă acum? Care este descoperirea care așteaptă să se întâmple? Care este schimbarea care încearcă să se întâmple? Ce încearcă să ne spună această situație sau circumstanță? Dacă ceea ce se întâmplă încearcă să ne dea un mesaj care să ne ajute să mergem mai departe, care este acel mesaj?
A doua întrebare vorbește despre cine suntem - despre prezența noastră personală. Este vorba despre modul în care „ne prezentăm” și despre calitățile și caracteristicile personale pe care le putem aduce conducerii și serviciului nostru. Poate că „ceea ce vrea să se întâmple” îți cere să fii curajos, adevărat, jucăuș sau creativ. Sau poate vă cere să vă asumați un anumit rol. Cine îți cere să fii?
Observați că întrebarea nu este: „Cine te faci vrea a fi?" Întrebarea este „cine este„ ce vrea să se întâmple ” solicitând tu să fii? ” Capul tău poate fi confuz de această întrebare, dar inima ta va înțelege. Inima ta se poate acorda la ceea ce se întâmplă și poate simți sau intui cine are nevoie circumstanța pentru ca tu să poți avansa lucrurile. Cheia este să lăsați „ceea ce vrea să se întâmple” să vă fie ghid. Vă va spune de ce are nevoie. Nu trebuie să „dai seama”. Mesajul este mai probabil să vină din inima ta decât din capul tău.
Chemarea la acțiune
Apoi a treia întrebare este chemarea la acțiune. Din nou, întrebarea nu vă cere să vă dați seama ce să faceți în continuare. În schimb, întrebarea vă invită să lăsați „ce vrea să se întâmple” să vă arate de ce are nevoie de la dvs. pentru a se dezvolta cel mai mare rezultat posibil.
Aceste trei întrebări simple, dar puternice, se reduc la esența a ceea ce se întâmplă și a ceea ce se cere. Nu vă faceți griji dacă aveți imaginea completă imediat. Începeți doar cu ceea ce puteți simți și înțelege din aceste trei întrebări chiar acum. Și apoi fă un pas. Fii cine ți se cere și fă ceea ce ți se cere. Apoi reveniți la prima întrebare din nou.
În esență, abordarea Prezenței transformaționale este de a pune aceste trei întrebări, de a răspunde făcând un pas în acțiune, de a pune din nou cele trei întrebări, de a face următorul pas și de a continua acest proces atât timp cât este necesar.
Abordarea poate fi simplificată și mai mult prin acest model:
Oportunitate ? Prezență ? Acțiune
Răspunsul la prima întrebare stabilește potențialul care așteaptă să apară. Răspunsul la a doua întrebare stabilește cine trebuie să fii - ce părți din tine trebuie să apară sau să fie dezvoltate pentru ca tu să fii un administrator al acestui potențial. Cu alte cuvinte, vă stabilește prezența. Răspunsul la a treia întrebare clarifică următorul pas de acțiune care trebuie făcut.
Cheia este să puneți aceste trei întrebări în această ordine.
Când ne confruntăm cu o provocare sau oportunitate, majoritatea dintre noi am fost condiționați să trecem direct la întrebarea nr. 3. De fapt, la fel ca în declarația lui Roosevelt, nici măcar nu întrebăm acea întrebare. În schimb, ne întrebăm: „Ce vom face?” sau „Care este planul nostru de acțiune?” Mergem direct în modul de calculare-ieșire-și-realizare, fără să ne dăm seama că ar putea exista de fapt niște informații importante ascunse în ceea ce se întâmplă.
Există întotdeauna ceva care „vrea să se întâmple”. Așa că începem cu un pas înapoi pentru o clipă, folosindu-ne inteligența inimii pentru a intra în acel potențial ascuns (sau nu atât de ascuns!) Și ascultând - acordându-i atenție cu toate simțurile noastre interioare și exterioare.
Pe măsură ce începem să simțim ce vrea să se întâmple, acel potențial va începe să ne arate cine trebuie să fim pentru a transforma acest potențial în realitate. Ne va spune ce părți din noi înșine - ce calități interioare - sunt necesare pentru a aduce acest potențial în formă. Pe măsură ce începem să devenim acea persoană sau întruchipăm acele calități, începem să recunoaștem următorul pas care trebuie făcut.
Aceste trei întrebări sunt fundamentul
Aceste trei întrebări stau la baza abordării mele asupra tuturor. Fie că scriu un articol sau o postare pe blog, pregătesc un atelier sau o prelegere principală, abordez o provocare sau un obstacol sau vizionez următorii pași mari pentru Centrul pentru prezența transformării, prima mea întrebare este o variantă a „Ce vrea să se întâmple?”
De exemplu: Care este mesajul de bază care dorește să apară prin acest articol? Care este cea mai mare nevoie pe care ar trebui să o abordeze acest atelier pentru participanți? Ce mesaj este obstacolul cu care mă confrunt încercând să-mi spună - ce nu văd încă? Care este următoarea mare chemare în munca noastră la centru? Care este potențialul care încearcă să ne atragă atenția? Îmi iau timp să ascult, să simt și să simt.
Apoi îi întreb potențialului de ce este nevoie ca eu să apar. Cine are nevoie ca eu să fiu ca să-l manifest? Ce este important la prezența mea personală în această situație? Ce calități trebuie să aduc momentului?
Și apoi cer potențialul să-mi arate ce să fac. Uneori, simt doar un pas următor; alteori, pot începe să văd întreaga cale din fața mea - cu cine să vorbesc, ce resurse să adun și chiar strategia pas cu pas. Am învățat să am încredere că, dacă voi fi atent, voi găsi ceea ce am nevoie pentru a merge mai departe.
Întregul proces este foarte fluid. Aceste trei întrebări simple, dar puternice, se joacă întotdeauna în fundalul conștientizării mele.
Schimbarea concentrării
Așa cum probabil ați descoperit deja, simpla adresare a acestor trei întrebări în această ordine vă poate îndrepta deja atenția către inimă, astfel încât explorarea să înceapă acolo, mai degrabă decât în cap. Simplitatea abordării prezenței transformaționale tinde să vă ducă direct la inteligența inimii, unde puteți continua să vă extindeți capacitățile de conștientizare și descoperire, percepție și înțelegere, claritate și acțiune.
Cele Trei Întrebări pot deveni apoi o lumină de ghidare puternică - o lumină care îți va lumina drumul înainte, te va ajuta să devii persoana, echipa sau organizația de care ai nevoie pentru orice oportunitate sau provocare este în fața ta și îți va arăta următoarea pașii de făcut.
Aceste trei întrebări profunde și simple pot deveni fundamentul vieții și muncii tale și fundamentul modului în care o echipă sau o organizație își abordează munca, misiunea și viziunea. Ele oferă o alternativă la marea întrebare „Cum o putem face / o facem?” De fapt, pe măsură ce capacitatea ta de a simți ceea ce vrea să se întâmple devine din ce în ce mai puternică, întrebarea „Cum?” va veni din ce în ce mai puțin. În loc să întrebe „Cum?” mă întrebi „Care este următorul meu pas?” Cele Trei Întrebări oferă o cale spre a face diferența pe care sunteți aici să o faceți.
© 2017 de Alan Seale. Toate drepturile rezervate.
Retipărit cu permisiunea autorului și
Centrul pentru prezența transformațională.
Sursa articolului
Prezența transformativă: Cum să faci o diferență într-o lume care se schimbă rapid
de Alan Seale.
Prezența transformativă este un ghid esențial pentru: Vizionari care doresc să treacă dincolo de viziunea lor în acțiune; Lideri care navighează pe noul teritoriu necunoscut și pionier; Persoane și organizații angajate să trăiască în cel mai mare potențial al lor; Antrenori, mentori și educatori care susțin cel mai mare potențial în ceilalți; Funcționarii publici s-au angajat să facă diferența; și oricine dorește să ajute la crearea unei lumi care funcționează. Lumea nouă, reguli noi, noi abordări.
Faceți clic aici pentru mai multe informații și / sau pentru a comanda această carte pe Amazon. Disponibil și în format Kindle.
Despre autor
Alan Seale este autor premiat, vorbitor de inspirație, catalizator de transformare și fondator și director al Centrului pentru prezența transformării. El este creatorul programului Transformational Presence Leadership and Coach Training, care are acum absolvenți din peste 35 de țări. Cărțile lui includ Viață intuitivă, Misiune sufletească * Viziune de viață, Roata manifestării, Puterea prezenței tale, Creați o lume care funcționează, și cel mai recent, setul său de două cărți, Prezența transformativă: Cum să faci o diferență într-o lume care se schimbă rapid. Cărțile sale sunt publicate în prezent în engleză, olandeză, franceză, rusă, norvegiană, română și în curând în poloneză. În prezent, Alan servește clienți de pe șase continente și menține un program complet de predare și prelegeri în America și Europa. Vizitați site-ul său la http://www.transformationalpresence.org/
Urmăriți un videoclip cu Alan: Alan Seale introduce The Manifestation Wheel
{vembed Y = IgtGzycuImA}
Mai multe cărți ale acestui autor
at InnerSelf Market și Amazon
