Când li se oferă o alegere între cooperare sau concurență, cimpanzeii aleg să coopereze de cinci ori mai frecvent.

Descoperirile contestă ideile că oamenii sunt unici în capacitatea noastră de a coopera și că cimpanzeii sunt excesiv de competitivi, sugerând că rădăcinile cooperării umane sunt împărtășite cu alte primate.

Pentru a determina dacă cimpanzeii posedă aceeași abilitate pe care oamenii o au pentru a depăși concurența, cercetătorii au creat o sarcină cooperativă care imita îndeaproape condițiile naturale ale cimpanzeilor. Ei au oferit celor 11 mari maimuțe care au participat voluntar la acest studiu o alegere deschisă de a selecta parteneri de cooperare și le-au oferit o mulțime de modalități de a concura.

Lucrând lângă incinta ierboasă în aer liber a cimpanzeilor la stația de teren Yerkes Research Center de la Universitatea Emory, cercetătorii le-au oferit marilor maimuțe mii de oportunități de a trage în cooperare la un aparat plin de recompense.

Acest videoclip arată sarcina de cooperare a cimpanzeilor. Toți cimpanzeii trebuie să manipuleze mânerele în același timp pentru ca hrana să fie livrată.

{youtube}DQ3GO4hbIdw{/youtube}

În jumătate din sesiunile de testare, doi cimpanzei au avut nevoie să participe pentru a reuși, iar în cealaltă jumătate, au fost necesari trei cimpanzei.

În timp ce înființarea a oferit ample oportunități pentru competiție, agresivitate și încărcare, cimpanzeii au efectuat în mod covârșitor acte de cooperare - 3,565 de ori pe parcursul a 94 de sesiuni de test de o oră.

Cimpanzeii au folosit o varietate de strategii de aplicare pentru a depăși concurența, deplasarea și încărcarea, pe care cercetătorii le-au măsurat prin încercarea de furturi de recompense.

Cimpanzeii „știu foarte bine cum să descurajeze concurența și freeloading-ul. Cooperarea câștigă! ”

Aceste strategii includ cimpanzeii care protestează direct împotriva celorlalți, refuzând să lucreze în prezența unui freeloader, care susține evitarea ca o componentă importantă în gestionarea tendințelor competitive și cimpanzeii mai dominanți care intervin pentru a-i ajuta pe ceilalți împotriva freeloaders-ului. O astfel de pedeapsă terță parte a avut loc de 14 ori, în principal ca răspuns la agresiunea dintre freeloader și cimpanzeul care lucra în cooperare cu alții pentru recompense.

„Declarațiile anterioare din literatură descriu cooperarea umană ca o„ anomalie uriașă ”, iar cimpanzeii preferă competiția în locul colaborării”, spune Malini Suchak, student absolvent la Centrul de Cercetare Yerkes la momentul studiului 2011-12, care acum este asistent. profesor de comportament animal, ecologie și conservare la Colegiul Canisius din Buffalo, NY.

„Studiile au sugerat, de asemenea, că cercetătorii trebuie să„ inițieze cooperarea ”în timpul experimentelor, mai degrabă decât să recunoască cimpanzeii care sunt în mod natural cooperanți. Când am considerat comportamentele naturale ale cimpanzeilor, ne-am gândit cu siguranță că trebuie să poată gestiona singuri concurența, așa că le-am dat libertatea de a-și folosi propriile strategii de aplicare.

„Și se pare că sunt foarte buni în prevenirea concurenței și favorizarea cooperării. De fapt, având în vedere că raportul dintre conflict și cooperare este destul de similar la oameni și cimpanzei, studiul nostru arată asemănări izbitoare între specii și oferă o altă perspectivă asupra evoluției umane. ”

„A devenit o afirmație populară în literatura de specialitate că cooperarea umană este unică”, spune Frans de Waal, profesor de psihologie și director al Living Links Center la Yerkes Research Center. „Acest lucru este deosebit de curios, deoarece cele mai bune idei pe care le avem despre evoluția cooperării provin direct din studiile pe animale. Lumea naturală este plină de cooperare, de la furnici la balene ucigașe.

„Studiul nostru este primul care arată că rudele noastre cele mai apropiate știu foarte bine cum să descurajeze concurența și freeloading-ul. Cooperarea câștigă! ”

Centrul de legături vii al Centrului Național de Cercetare a Primatului Yerkes; National Institutes of Health, John Templeton Foundation, Emory University și Canisius College au finanțat lucrările publicate în Proceedings al Academiei Nationale de Stiinte.

Sursa: Universitatea Emory

Cărți conexe

at

Multumesc pentru vizita InnerSelf.com, unde sunt 20,000+ articole care schimbă viața care promovează „Noi atitudini și noi posibilități”. Toate articolele sunt traduse în Peste 30 de limbi. Mă abonez la InnerSelf Magazine, publicată săptămânal, și la Daily Inspiration a lui Marie T Russell. Revista InnerSelf a fost publicată din 1985.