Răspunsurile sunt acolo dacă le cauți. Yogendra Singh, CC BY-SA
Poate fi sezonul păcii pe Pământ și al bunăvoinței pentru toți bărbații, dar nu trebuie să cauți foarte departe în paginile financiare pentru a găsi povești despre afaceri care fac exact invers. NatWest, de exemplu, are tocmai a fost de acord să plătească 35 de milioane de dolari SUA (26 de milioane de lire sterline) autorităților americane după ce a pledat vinovat pentru activități frauduloase pe piețele financiare.
KPMG, una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale din lume, are a demisionat temporar din licitarea pentru contracte guvernamentale din Regatul Unit. Este sub presiunea autorităților pentru a se reforma după ce a fost amendat cu 13 milioane de lire sterline de către un tribunal al industriei pentru abateri grave legate de prăbușirea producătorului de pat Silentnight și o investigație a Consiliului de Raportare Financiară care a constatat că partenerii KPMG au furnizat informații false și înșelătoare în timpul inspecții de rutină de audit.
Între timp, directorii executivi și alți oameni din interiorul corporativ s-au descărcat un record de 69 de milioane USD în acțiuni în 2021. O mare parte din aceasta se datorează unui tip legitim de tranzacționare a informațiilor privilegiate în SUA, în care directorii folosesc un sistem cunoscut sub numele de 10b5-1 intenționează să vândă acțiuni chiar și atunci când au informații semnificative despre afacerea care a nu a fost dezvăluit public. Acest lucru a determinat noi propuneri pripite din partea autorităților americane de a restrânge modul în care astfel de vânzări pot fi realizate.
Toate aceste activități zboară în fața standardelor înalte de integritate și protecție a interesului public care ar trebui să existe în rândul băncilor, companiilor cotate la bursă și companiilor de consultanță. Este tentant să credem că există o soluție simplă atunci când astfel de lucruri ies la iveală: o schimbare a regulilor aici, o amendă acolo, o interdicție temporară de a licita contracte în altă parte.
Din păcate, este nevoie de ceva mai profund. Aici există asemănări cu dezbaterea uriașă despre cum să trecem la emisii nete zero. Cea mai mare parte a accentului se pune pe trecerea la tehnologii net zero, cum ar fi parcurile eoliene sau vehiculele electrice, mai degrabă decât abordarea problemei de bază a relației fundamentale a corporației cu natura.
Fie că vorbim despre emisiile de carbon sau despre directorii corporativi care acționează în mod etic, problema este aceeași: economia și afacerile au devenit o ferăstrău cu lanț în însăși țesutul lumii noastre interconectate. Nu putem scăpa de o reexaminare fundamentală a convingerilor noastre despre bani, piețe și o societate tranzacțională, individualistă și competitivă.
Capitalismul învățând din religie
Din fericire pentru noi, credințele se reflectă asupra naturii și limitelor banilor de sute de ani. Ei văd afacerile ca pe un slujitor al societății, niciodată ca pe stăpânul acesteia. Tradițiile antice ne oferă o atitudine grijuliu și respectuoasă față de planeta Pământ, unde lăcomia umană este înfrânată și bunătatea și compasiunea față de toate ființele vii sunt încurajate.
În creștinism, grija pentru cei slabi și săraci a fost întotdeauna centrală în practicile sale, iar Crăciunul se dorește a fi un timp pentru caritate și generozitate. Ne învață să ne controlăm lăcomia, să experimentăm interdependența și bucuria de a dărui.
Tradițiile dharmice din India – hinduismul, budismul, sikhismul și propria mea tradiție, jainismul – nu au tratat niciodată animalele și natura ca fiind separate de umanitate. Sub arborele Boddhi Buddha a atins iluminarea. Copacii oferă păsărilor adăposturi sigure fără a le percepe taxe pentru parcare și le oferă cele mai alese fructe fără a încerca să se transforme în restaurante.
Copacii stau tari chiar si in zilele caniculare, oferind liber umbra celor care vin sub imbratisarea lor. Interdependența soarelui, a solului și a ploii este înțeleasă de copac. Acțiunile tăcute ale copacilor ne oferă o știință atemporală a non-violenței (ahimsa), non-posedare (aparigraha) și smerenie (namrata)
La bază, banii au fost întotdeauna un mijloc de schimb, o ficțiune pe care noi, oamenii, am creat-o pentru a ne ajuta să facem față nevoilor cotidiene. Valoarea sa derivă din încrederea pe care ne-o acordăm unul altuia. Cu cât transformăm mai mult banii într-o realitate reală, materialistă și globală, cu atât devenim mai nesiguri și egoiști ca societate.
Instituțiile financiare și profesiile au uitat aceste adevăruri de bază despre natura și limitele banilor. Ei s-au îndepărtat de încrederea, relațiile și conștiința care ar trebui să fie esențiale pentru modul în care este gestionată. De prea multe ori au devenit vehicule pentru răspândirea neîncrederii și a inegalității, folosindu-și puterea politică și economică pentru a se beneficia în detrimentul naturii și al societății.
Banii sunt doar o ficțiune care ar trebui să ajute societatea. afiq fatah, CC BY-SA
India a inventat zero și are, de asemenea, mii de sfinți care și astăzi trăiesc cu zero bogăție. Acești oameni sunt dedicați explorării posibilităților de securitate interioară și libertate care se află dincolo de existența materială.
Într-un mod similar, lumea corporativă și educația financiară trebuie să se întoarcă la fundamentele banilor și la rădăcinile sale sociale pentru a-și reînnoi cultura. Am auzit multe despre necesitatea trecerii la emisii nete zero, dar trebuie să încercăm și să creăm o cultură mulțumită și împărtășită. Afacerile trebuie să trăiască în armonie cu animalele și natura, să ajute să-i sprijine pe cei slabi și să permită tuturor să supraviețuiască, nu doar câțiva aleși.
Despre autor
Atul K. Shah, profesor, Contabilitate și Finanțe, City, Universitatea din Londra
Acest articol este republicat de la Conversaţie sub licență Creative Commons. Citeste Articol original.
Cărți asemănătoare:
Obiceiuri atomice: o modalitate ușoară și dovedită de a construi obiceiuri bune și de a sparge rău
de James Clear
Atomic Habits oferă sfaturi practice pentru dezvoltarea obiceiurilor bune și a le distruge pe cele rele, bazate pe cercetări științifice privind schimbarea comportamentului.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
Cele patru tendințe: profilurile de personalitate indispensabile care dezvăluie cum să-ți faci viața mai bună (și viața celorlalți, mai bine)
de Gretchen Rubin
Cele patru tendințe identifică patru tipuri de personalitate și explică modul în care înțelegerea propriilor tendințe vă poate ajuta să vă îmbunătățiți relațiile, obiceiurile de lucru și fericirea generală.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
Gândește-te din nou: Puterea de a ști ceea ce nu știi
de Adam Grant
Think Again explorează modul în care oamenii își pot schimba mintea și atitudinea și oferă strategii pentru îmbunătățirea gândirii critice și luarea deciziilor.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
Corpul păstrează punctajul: creierul, mintea și corpul în vindecarea traumei
de Bessel van der Kolk
The Body Keeps the Score discută legătura dintre traumă și sănătatea fizică și oferă perspective asupra modului în care trauma poate fi tratată și vindecată.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
Psihologia banilor: lecții atemporale despre bogăție, lăcomie și fericire
de Morgan Housel
Psihologia banilor examinează modalitățile în care atitudinile și comportamentele noastre în jurul banilor ne pot modela succesul financiar și bunăstarea generală.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
