De ce o femeie neagră cu acreditări Harvard este încă o femeie neagră

O femeie neagră cu acreditări Harvard
Imagini de Pexels

Versiune audio
Povestit de Marie T. Russell.

Versiune video

Nota editorului: Deși articolul se concentrează pe situația actuală a femeilor negre, multe dintre concluzii pot fi aplicate femeilor în general.

Avocatul din Miami, Loreal Arscott, se pregătea pentru lucru într-o dimineață, când a ezitat. Programată să se prezinte în instanță în acea zi, ea a dezbătut dacă să-și pună părul într-un coc pentru a-i face pe colegii ei să se simtă mai confortabil. I s-a amintit de comentariile pe care le auzise de mai multe ori în timp ce oamenii îi comparau coafurile cretate și îndreptate. În plus, ca femeie neagră, trebuia să-și facă griji în permanență cu privire la performanțele sale în instanță. Ar fi văzută ca „prea agresivă?” Ar face ea un serviciu clientului ei din cauza pasiunii pentru munca ei?

Experiența doamnei Arscott oferă cea mai mică privire asupra a ceea ce suportă femeile negre profesionale în fiecare zi.

În calitate de avocat care a absolvit clasa mea de la Harvard Law, vă pot spune că o femeie de culoare cu acreditări de la Harvard este încă o femeie de culoare. Mă gândesc înapoi la a lucra ca asociat de vară la una dintre cele mai cunoscute firme de avocatură din New York. Eu și colegii mei excelăm la școală, ieșindu-ne în evidență de colegii noștri talentați de la facultățile de drept din toată țara. Mulți dintre noi ni s-au oferit posturi la firmă la absolvire. Dar, în ciuda faptului că este o clasă oarecum diversă de asociați, oamenii care conduc azi firma, două decenii mai târziu, sunt încă bărbați albi.

Sunt privite femeile de succes ca o amenințare?

Michelle Obama a absolvit Universitatea Princeton și Dreptul Harvard. În calitate de primă doamnă a Statelor Unite, s-a confruntat cu critici constante, de la comentarii crude despre ținute care i-au dezvăluit umerii la întrebări urâtoare despre feminitatea ei. Într-un episod din ea Podcast, vorbește despre faptul că este atât vizată pentru abuz, cât și invizibilă pentru oamenii albi, chiar și după ce a atins cele mai înalte niveluri de guvernare: "Știi, noi nu existăm. Și când existăm, existăm ca o amenințare. Și asta - asta e epuizant."

Femeile de culoare care au atins cele mai înalte niveluri de succes, la fel ca fosta noastră primă doamnă, nu sunt imune la microagresiunile predominante la locurile noastre de muncă, de la „complimente” cu privire la cât de articulați suntem la „sfaturi” despre eforturi prea agresive pentru a reuși să presupunem că sunteți în instanță ca interpret sau inculpat. Am petrecut ani de zile greșindu-mă ca reporter de instanță sau secretar - dar niciodată partener. Cu toate acestea, dacă femeile negre raportează un comportament discriminatoriu, ni se spune că reacționăm exagerat sau că comportamentul a fost neintenționat.

Femeile negre se confruntă cu inechități fără sfârșit

Avocate femei negre descrie factori de stres interminabili, inclusiv lipsa de muncă semnificativă și mentorat, deoarece marile firme de avocatură nu au sponsori interni care ar putea ghida tinerii asociați spre promoții și parteneriat.

Adăugați la asta lipsa flagrantă a echității salariale. Femeile negre nu sunt doar plătite mai puțin decât colegii lor albi, ci se confruntă și cu o diferență salarială din ce în ce mai mare pe măsură ce reușesc, deoarece deciziile privind salariile și creșterile sunt lăsate în sarcina directorilor albi, bărbați și a luării deciziilor lor subiective. 

Apoi, este impozitul negru. Femeile negre sunt supuse unor cereri de a ne dovedi în mod repetat dincolo de colegii noștri albi. Suntem presați în rolul de a hrăni orice altă persoană neagră care intră într-o organizație. În calitate de „față a diversității” a unei companii, suntem așteptați să ne așezăm pe panourile de diversitate și să facem lucrări în comunitate.

Această povară a reprezentării rasei noastre este o sabie cu două tăișuri. Colegii albi critică performanța noastră, în timp ce colegii negri șoptesc și se întreabă dacă am asimilat și acceptat regulile împovărătoare, atât nerostite, cât și evidente, stabilite pentru noi de către conducerea albă. Este nevoie de o taxă mentală extraordinară.

Adăugați la aceasta sentimentele de izolare și înstrăinare Femeile negre din experiența multor profesii. În ciuda faptului că universitățile și facultățile de drept absolvesc femeile negre în număr record, bărbații albi continuă să difuzeze spectacolul.

Trebuie să facem mai multe

„Dubla legătură” de a fi negru și femeie la locul de muncă nu va fi ștearsă prin numirea unei singure negre într-o funcție executivă. Nu va fi calmat prin organizarea câtorva cursuri de diversitate sau actualizarea limbii de diversitate și incluziune pe un site web.

Rasismul sistemic a fost intenționat construit în sistemele noastre. Pentru a o anula, va fi nevoie să le dărâmați complet și să o luați de la capăt.

Copyright 2021 de Areva Martin. Toate drepturile rezervate.

Cartea acestui autor

Doamnelor, conducerii și minciunilor pe care ni le-am spus
de Areva Martin

coperta cărții: Doamnele, conducerea și minciunile pe care ni le-am spus de Areva MartinOricine dorește să avanseze în carieră va câștiga o perspectivă și se va bucura de anecdote de la Areva Martin Trezire, care scoate la iveală minciunile spuse de o societate patriarhală și îi cheamă pe toți oamenii să lucreze spre una mai echitabilă. O carte de auto-ajutor și un manifest feminist totul într-unul - Trezire este un apel la acțiune și echitate de gen într-o lume post-covidă. 
 
Trezire depășește ideea că femeile ar trebui să ceară un loc la masă. Areva Martin susține ca femeile să dărâme clădirea, să construiască din nou și să aleagă mese care să facă loc pentru toată lumea. Ea face acest lucru expunând cinci minciuni spuse de societate care au ținut femeile reținute atât de mult timp. Prin explorarea în continuare a problemei și oferirea de soluții în beneficiul tuturor oamenilor, Trezire oferă femeilor din toate carierele o cale spre o lume mai echitabilă. 

Pentru mai multe informații și / sau pentru a comanda această carte, click aici. Disponibil și ca ediție Kindle.

Despre autor

foto AREVA MARTIN, ESQAREVA MARTIN este un avocat, avocat, comentator pentru probleme sociale, gazdă de emisiune și producător de premii pentru drepturi civile. Analist juridic CNN și absolventă a Facultății de Drept din Harvard, a fondat Martin & Martin, LLP, o firmă de drepturi civile din Los Angeles și este CEO al Butterflly Health, Inc., o companie de tehnologie de sănătate mintală.

Autor best-seller, Areva Martin și-a dedicat a patra carte, Trezirea: Doamnelor, conducerea și minciunile pe care ni le-am spus, pentru a ajuta femeile din întreaga lume să recunoască, să dețină și să își afirme puterea nelimitată. Aflați mai multe la arevamartin.com.

Mai multe cărți ale acestui autor.
    

Mai multe articole ale acestui autor

Ați putea dori, de asemenea

LIMBI DISPONIBILE

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

VOCI INTERNE

chip de femeie fericită
Cum să experimentezi o stare mistică de conștiință
by Ora Nadrich
Indiferent de ce ar fi, căutăm plăcerea, bazându-ne pe lucruri exterioare pentru a ne oferi un sentiment sau un sentiment...
un ceas neclar care se extinde pe un fundal înstelat
Horoscop Săptămâna curentă: 6 - 12 decembrie 2021
by Pam Younghans
Acest jurnal astrologic săptămânal se bazează pe influențe planetare și oferă perspective și ...
12 05 de la rigiditate la schimbare 647528 complet
De la rigiditate la schimbare
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Pentru ca lucrurile sau oamenii să se schimbe, trebuie să fie flexibili. O salcie se apleacă în vânt...
bărbat și câine în fața copacilor sequoia giganți din California
Arta minunării constante: Mulțumesc, Viață, pentru această zi
by Pierre Pradervand
Unul dintre cele mai mari secrete ale vieții este să știi să te minunezi constant de existență și de...
Foto: Eclipsa totală de soare din 21 august 2017.
Horoscop: Săptămâna 29 noiembrie - 5 decembrie 2021
by Pam Younghans
Acest jurnal astrologic săptămânal se bazează pe influențe planetare și oferă perspective și ...
băiat care se uită prin binoclu
Puterea celor cinci: cinci săptămâni, cinci luni, cinci ani
by Shelly Tygielski
Uneori, trebuie să renunțăm la ceea ce este pentru a face loc pentru ceea ce va fi. Desigur, însăși ideea de...
bărbat care mănâncă fast-food
Nu este vorba despre mâncare: supraalimentare, dependențe și emoții
by Jude Bijou
Dacă ți-aș spune că o nouă dietă numită „Nu este vorba despre mâncare” câștigă popularitate și...
femeie dansând în mijlocul unei autostrăzi goale, cu un orizontul orașului în fundal
Având curajul să fim fideli cu noi înșine
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Fiecare dintre noi este un individ unic și, prin urmare, se pare că fiecare dintre noi are o...
Bucuria și secretul unei iubiri lungi
Secretul iubirii și bucuriei căsătoriei noastre de 50 de ani
by Joyce Vissell
21 decembrie 1968 a fost ziua nunții noastre. A fost cea mai fericită zi pentru mine. După patru ani de iubire ...
Recompense și cadouri: să faci ceea ce știi este potrivit pentru tine
Recompense și cadouri: să faci ceea ce știi este potrivit pentru tine
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Ador recompensele. Și am observat că Universul funcționează pe un sistem de recompense. Presupun că dacă tu ...
Coincidența cosmică: cine a trimis furnicile?
Coincidența cosmică: cine a trimis furnicile?
by Alan Cohen
Sincronicitatea, indicând „o coincidență semnificativă”, este un termen inventat de psihologul Carl Jung ...

Selectat pentru revista InnerSelf

CEL MAI CITESTE

Cum este legată viața pe coastă de o sănătate precară
Cum este legată viața pe coastă de o sănătate precară
by Jackie Cassell, profesor de epidemiologie pentru îngrijirea primară, consultant onorific în sănătate publică, Brighton și Sussex Medical School
Economiile precare ale multor orașe tradiționale de pe litoral au scăzut și mai mult de la ...
Cele mai frecvente probleme pentru Îngerii Pământului: dragoste, frică și încredere
Cele mai frecvente probleme pentru Îngerii Pământului: dragoste, frică și încredere
by Sonja Grace
Pe măsură ce vă simțiți înger de pământ, veți descoperi că calea slujirii este plină de ...
Cum pot să știu ce este mai bun pentru mine?
Cum pot să știu ce este mai bun pentru mine?
by Barbara Berger
Unul dintre cele mai mari lucruri pe care le-am descoperit lucrând cu clienții în fiecare zi este cât de extrem de dificil ...
Onestitate: singura speranță pentru noi relații
Onestitate: singura speranță pentru noi relații
by Susan Campbell, dr.
Potrivit majorității single-urilor pe care le-am întâlnit în călătoriile mele, situația tipică de întâlnire este plină ...
Un astrolog introduce cele nouă pericole ale astrologiei
Un astrolog introduce cele nouă pericole ale astrologiei
by Tracy Marks
Astrologia este o artă puternică, capabilă să ne îmbunătățească viața, permițându-ne să ne înțelegem propria noastră ...
Renunțarea la orice speranță ar putea fi benefică pentru dvs.
Renunțarea la orice speranță ar putea fi benefică pentru dvs.
by Jude Bijou, MA, MFT
Dacă aștepți o schimbare și te frustrezi că nu se întâmplă, poate ar fi benefic să ...
Terapia de vindecare a chakrelor: Dansul către campionul interior
Terapia de vindecare a chakrelor: Dansul către campionul interior
by Glen Park
Dansul flamenco este o încântare de urmărit. Un dansator bun de flamenco emană o încredere în sine exuberantă ...
Făcând un pas către pace prin schimbarea relației noastre cu gândul
Mergând spre pace prin schimbarea relației noastre cu gândul
by John Ptacek
Ne petrecem viața cufundați într-un potop de gânduri, neștiind că o altă dimensiune a conștiinței ...

Atitudini noi - Noi posibilități

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | Piața InnerSelf
Drepturi de autor © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Toate drepturile rezervate.