Câte femei este nevoie pentru a schimba un congres rupt?

Câte femei este nevoie pentru a schimba un congres rupt?
"„ În ceea ce privește diversitatea, eram mai mult de 50% femei, oameni de culoare și LGBTQ. Acum suntem peste 60% și este un lucru frumos, acea diversitate pentru țara noastră. ” -
Nancy Pelosi

Următorul Congres al Statelor Unite va avea cel puțin 123 de femei în Cameră și Senat, inclusiv două femei musulman-americane, două femei native americane și doi tineri de 29 de ani.

Încă zece femei ar putea câștiga în cursele de mijloc rămâneți prea aproape de apel.

Începând din 2019, femeile vor reprezenta aproape un sfert din Camera Reprezentanților, cu 435 de membri - un nivel record. În prezent, există 84 de femei în casă.

Femeile nou-venite vor face valuri în guvern - și nu doar pentru că femeile legislatoare sunt deseori aduce o atenție mai mare pentru a salaria decalaje, politica concediilor familiale, hărțuirea sexuală, abuzul asupra copiilor și alte probleme critice care afectează în mod disproporționat femeile.

În calitate de savanți care studiază conducerea politică, credem că mai multe femei vor fi bune și pentru Congres, dintr-un motiv mai fundamental: s-ar putea ca sistemul să funcționeze din nou.

Potențialul de a lucra peste diviziunea partizană.

Washingtonul a fost feroce polarizat de la alegerile prezidențiale din 2016, dar republicanii și democrații din întreaga națiune au fost în mişcare mai departe ideologic din anii '1990.

Pe vremuri existau suprapuneri între punctele de vedere ale democraților și ale republicanilor, cel puțin cu privire la unele probleme. Acum, aproape nu există.

Nouăzeci și două la sută dintre republicani stau acum la dreapta democratului median, în timp ce 94 la sută dintre democrați stau la stânga republicanului median, nepartizanul Rapoartele Pew Research Center.

În Congres, cele două partide își împiedică reciproc legislație și demonizează adversarii lor politici ca nepatriotici sau neadevărati.

Americanii văd acum conflictele dintre democrați și republicani ca fiind mai extreme decât cei care împart rezidenții urbani și rurali sau oamenii negri și albi, Sondajele Pew arată.

Cele 123 de femei alese în ambele camere ale Congresului - 103 democrați și 20 de republicani - au potențialul de a lucra peste diviziunea partizană.


 Obțineți cele mai recente prin e-mail

Revista săptămânală Inspirație zilnică

Deb Haaland din New Mexico, pe 6 noiembrie, a devenit una dintre cele două femei native americane alese în Camera Reprezentanților SUA. (Câte femei este nevoie pentru a schimba un congres rupt?)
Deb Haaland din New Mexico, pe 6 noiembrie, a devenit una dintre cele două femei native americane alese în Camera Reprezentanților SUA.
Reuters / Brian Snyder

Numeroase studii despre gen și rezolvarea problemelor Arăta că femeile sunt deseori constructori de poduri, colaborând pentru a găsi soluții la probleme dificile.

Cercetările noastre confirmă aceste descoperiri. Într-un studiu din 2017 în ceea ce privește stilurile de conducere, am constatat că femeile sunt mai susceptibile de a folosi gândirea incluzivă „atât / cât și”, ceea ce înseamnă că consideră conflictul și tensiunile mai degrabă oportunități de intrare decât probleme.

Bărbații sunt mai predispuși să adopte gândirea „fie / fie” - atitudini care își avansează propriile agende și îi denigrează pe cei din cealaltă parte.

Femeile construiesc poduri

Femeile au mai jucat acest rol în Congres.

De exemplu, când guvernul federal a închis 16 zile în 2013 pentru un impas bugetar, de exemplu, un grup format din cinci femei senatoare - trei republicani și doi democrați - rupt impasul. Împreună, au lansat un efort bipartisan și au negociat un acord pentru a pune capăt confruntării bugetare.

„Femeile preiau conducerea”, a glumit regretatul senator din Arizona, John McCain.

În aceste zile, se pare, comentariul lui McCain este mai puțin o glumă decât o nevoie politică.

Numeroase studii asupra Munca în echipă arată că grupurile cu femei în ele funcționează mai bine, în parte, deoarece femeile sunt mai predispuse decât bărbații să construiască conexiuni sociale care să permită soluționarea conflictelor.

Cu alte cuvinte, lucrătoarele din organizații devin prietene, mentori și colegi de ajutor, ceea ce creează încrederea necesară pentru rezolvarea problemelor.

Femeile nu sunt singurele persoane care lucrează așa. În organizațiile mari, minoritățile tind să se caute reciproc și să se formeze rețele de sprijin care acoperă ierarhia, descrierea postului și chiar diviziunile politice.

Bărbații pot construi și poduri, desigur. Genul nu dictează personalitatea sau stilul decizional.

McCain, de exemplu, era cunoscut pentru eforturile sale legislative bipartidiste.

dar cercetare și istorie arată că femeile lideri colaborează mai des - și mai bine.

Un sistem al drepturilor omului bazat pe consens

Eleanor Roosevelt, o avocată deschisă a drepturilor omului și soția președintelui SUA Franklin Roosevelt, oferă un exemplu clasic al unui astfel de comportament.

Ea a condus grupul de lucru al Organizației Națiunilor Unite care a elaborat Declarația Universală a Drepturilor Omului după al doilea război mondial. Acel reper Document 1948 a recunoscut, pentru prima dată în istorie, că tuturor oamenilor de pe planetă li se garantează anumite drepturi, indiferent de religie, rasă sau crez politic.

Declarația, care a fost aprobat de către 48 din cele 58 de țări aflate atunci în Organizația Națiunilor Unite, au lansat mișcarea contemporană pentru drepturile omului care a depășit dictatura din America Latină, a izolat Africa de Sud din epoca apartheidului, a consacrat drepturile persoanelor LGBTQ din întreaga lume și, astăzi, lucrează pentru protejează refugiații și solicitanții de azil.

Aceste realizări durabile nu au apărut deoarece Roosevelt a armat puternic alte țări.

În schimb, americanul prima Doamna a lucrat faimos pentru a-și menține colegii din ONU concentrate pe urgența conceperii și adoptării declarației, în ciuda criticilor, îndoielilor, diferențelor culturale, călătoriilor ego-ului și distragerilor.

După acord, Roosevelt a insistat ca subcomisia sa de conducere să aleagă un nou președinte pentru a arăta lumii cum arată procesul democratic eficient.

Femeile creează oferte mai bune și mai durabile

Femeile adoptă de obicei stiluri de conducere mai democratice, căutând mai multe participarea tuturor celor dintr-un grup. Dovezile arată că soluțiile create astfel sunt mai durabile.

Consiliul pentru Relații Externe a constatat, de exemplu, că discuțiile de pace cu femeile de la masa de negocieri erau mai susceptibile de a ajunge la un acord - și că acordurile adoptate aveau mai multe șanse să dureze în timp.

Un astfel de proces inclusiv ar putea schimba Camera Reprezentanților.

Congresul se bazează adesea pe probleme politice majore pe măsură ce vânturile politice se schimbă, noul partid majoritar distrug progresele partizanilor unei precedent administrare.

Legislația colaborativă, bipartidă, permite progrese mai durabile în chestiuni precum îngrijirea sănătății, imigrația și economia - toate acestea vor fi cu siguranță un accent pentru următorul Congres.

Câte femei este nevoie pentru a schimba un congres rupt
Republicanul California Young Kim a câștigat într-o cursă foarte strânsă împotriva filantropului democrat Gil Cisneros.
AP Photo / Chris Carlson)

Femeile într-un guvern polarizat

Dar Congresul ar putea să nu funcționeze mai bine cu 123 de femei decât cu cele 84 care slujesc acolo acum.

Parlamentarii sunt aleși pentru a reprezenta interesele electorilor lor. Și cu societatea americană atât de extrem polarizat, un sistem cu două părți descurajează colaborarea.

Multe dintre femeile nou alese din Congres au venit la putere în plus pe platforme puternice de opoziție - promite să lupta aprig împotriva problemelor pe care le văd în societatea americană.

Dacă cei mai noi membri ai Congresului vor cu adevărat să aibă un impact - adoptarea legilor care nu sunt anulate după următoarele alegeri - vor trebui să facă mai mult decât să-și împingă propriile agende. Pot lucra împreună.

Având în vedere ceea ce arată cercetările despre conducerea femeilor, mai multe femei ar putea împinge Washingtonul în această direcție.Conversaţie

Despre autori

Wendy K. Smith, profesor de afaceri și leadership, Universitatea din Delaware și Terry Babcock-Lumish, invitat în politici publice, Universitatea din Delaware

Acest articol este republicat de la Conversaţie sub licență Creative Commons. Citeste Articol original.

Cărți de Wendy K. Smith

at InnerSelf Market și Amazon

 

Ați putea dori, de asemenea

urmează InnerSelf pe

facebook iconstare de nervozitate iconyoutube iconpictograma instagrampictogramă pintrestrss icon

 Obțineți cele mai recente prin e-mail

Revista săptămânală Inspirație zilnică

LIMBI DISPONIBILE

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

CEL MAI CITESTE

bebe zâmbind
Redenumirea și revendicarea sacrului
by Phyllida Anam-Áire
Plimbare în natură, mâncare delicioasă, poezie, joacă cu copiii noștri, dans și cânt,...
copii curioși 9 17
5 moduri de a menține copiii curioși
by Perry Zurn
Copiii sunt curioși în mod natural. Dar diverse forțe din mediu le pot atenua curiozitatea față de...
Un altar de echinocțiu
Realizarea unui altar de echinocțiu și alte proiecte de echinocțiu de toamnă
by Ellen Evert Hopman
Echinocțiul de toamnă este momentul în care mările devin agitate odată cu apariția furtunilor de iarnă. Este, de asemenea,...
bani digitali 9 15
Cum au schimbat banii digitali modul în care trăim
by Daromir Rudnyckyj
În termeni simpli, banii digitali pot fi definiți ca o formă de monedă care utilizează rețele de calculatoare pentru a...
Ca și genele, microbii tăi intestinali trec de la o generație la alta
Ca și genele, microbii tăi intestinali trec de la o generație la alta
by Taichi A. Suzuki și Ruth Ley
Când primii oameni s-au mutat din Africa, și-au purtat microbii intestinali cu ei. Se dovedește,…
renunțare liniștită 9 16
De ce ar trebui să vorbești cu șeful tău înainte de a „renunța liniștit”
by Cary Cooper
Renunțarea liniștită este un nume captivant, popularizat pe rețelele de socializare, pentru ceva pe care probabil că toți am...
energie regenerabilă 9 15
De ce nu este anti-mediu să fii în favoarea creșterii economice
by Eoin McLaughlin et al
În mijlocul crizei actuale a costului vieții, mulți oameni care critică ideea de economie...
ascunderea inflației 9 14
3 moduri în care companiile își schimbă produsele pentru a ascunde inflația
by Adrian Palmer
Există anumite modificări de produs pe care companiile le pot face și le fac pentru a încerca să retragă în liniște creșterea...

Atitudini noi - Noi posibilități

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | Piața InnerSelf
Drepturi de autor © 1985 - 2021 InnerSelf Publications. Toate drepturile rezervate.