Acești absolvenți se vor confrunta cu un peisaj de muncă foarte diferit de cel al părinților sau bunicilor. Shawn / Flickr, CC BY-NC

Tehnologiile perturbatoare nu sunt nimic nou. De la dezvoltarea energiei cu abur la începutul anilor 1800 până la lumea actuală îmbogățită digital, impactul tehnologiei asupra peisajului ocupării forței de muncă a fost substanțial.

Ce is nou este viteza, amploarea și imprevizibilitatea întreruperii provocate de tehnologia digitală modernă și că această rată de schimbare este în creștere dramatică.

Mai important, aceste schimbări afectează peisajul ocupării forței de muncă la toate nivelurile. Deținerea unei diplome universitare sau intrarea într-o profesie nu mai este o garanție a unei cariere de muncă bogate și productive.

Deci, întrebarea este: dacă ați fi pe cale să părăsiți școala și să începeți o diplomă universitară sau să vă începeți cariera, ce ar trebui să studiați sau să faceți pentru a vă oferi cele mai mari șanse de a rezolva viitoarea perturbare indusă de tehnologie?

Schimbare perturbatoare

Tehnologia schimbă peisajul ocupării forței de muncă într-o serie de moduri care afectează multe cariere.

Astăzi sunt mult mai puțini muncitori pe linia de asamblare. Și nu doar producția de mașini a văzut locuri de muncă pierdute din cauza automatizării. Ford Europe / Flickr, CC BY-NCRobotica și tehnologiile inteligente sunt din ce în ce mai capabile să îndeplinească sarcini complexe la nivel înalt, care afectează o mulțime de locuri de muncă calificate. De exemplu, IBM lucrează cu Cleveland Clinic din SUA pentru a-l instrui pe Watson (computerul „gânditor” al IBM) să devină certificat în medicină.

Linia de asamblare de mâine. Rețineți diferența în numărul de lucrători față de linia de asamblare de mai sus. Steve Jurvetson / Flickr, CC BY Tehnologii similare intră și în alte locuri de muncă cu guler alb și profesionale. Cercetătorii de la Universitatea Oxford au sugerat recent că, în anumite cazuri, rezultatele computerizate ale sarcinilor cognitive complexe, care nu sunt de rutină, sunt superioare „experților” umani, deoarece nu au părtiniri.

Cercetarea lor cu privire la probabilitatea ca tehnologia să perturbe peste 700 de categorii de ocupații face lectură captivantă pentru cei care își iau în serios perspectivele de carieră viitoare. Cercetătorii sugerează că tehnologiile digitale sofisticate ar putea inlocuitor pentru aproximativ 140 de milioane de angajați cu normă întreagă în întreaga lume în viitorul apropiat.

Oricine a cărui muncă poate fi externalizată în țări cu costuri reduse ar putea fi, de asemenea, expusă riscului, așa cum am văzut deja în industria prelucrătoare, radiologie medicală și chiar servicii juridice. Serviciile de contabilitate, inginerie sau proiectare arhitecturală sunt, de asemenea, oferite din ce în ce mai mult din țările cu costuri reduse la o fracțiune din cost.

Având dimensiunea pieței globale a serviciilor externalizate de peste 100 miliarde USD, industria de externalizare este deja o afacere mare.

Planificarea carierei

Obținerea unei diplome universitare devine din ce în ce mai mult poziția implicită a multor absolvenți de școală, eliminând astfel punctul de diferență pe care l-a oferit o dată o diplomă. Așadar, deținerea unei diplome este nu mai este suficient pentru a garanta un loc de muncă.

În timp ce beneficiile personale ale dobândirii cunoștințelor sunt incontestabile, ipoteza că frecventarea unei universități va avea ca rezultat o randament net pozitiv în investiții în timp și bani este mai puțin.

Deci provocarea cu care se confruntă oricine la începutul vieții profesionale constă în găsirea unei cariere care să fie plină de satisfacții, împlinire și, mai important, elastic, Nu doar rezistent a schimba. Persoanele care doresc să aibă succes în carieră ar trebui să se aștepte să adopte o abordare mai deliberată și planificată și să-și privească cariera ca pe propria lor afacere.

A fi angajat nu este diferit de a vă conduce propria afacere, prin faptul că obțineți venituri de la un singur client - acela de a fi angajatorul dvs. actual. Cel mai important, deși angajatorul dvs. actual vă poate dicta condițiile de angajare, ar trebui să fiți responsabilul carierei. Angajații trebuie să se gândească la ei înșiși și la cariera lor ca și cum ar fi o întreprindere de afaceri - care trebuie evoluată, crescută, uneori reorientată și mai presus de toate - protejată.

Întrebarea este: puteți recunoaște aceste schimbări care formează cariera înainte ca angajatorul dvs. să le observe? Dacă da, sunteți pe calea construirii rezistenței în carieră.

Alegerea unei cariere

Deci, în ce să studiezi sau să te antrenezi? Există o serie de meserii și profesii care ar putea fi mai rezistente la automatizare și / sau externalizare și vă pot permite să vă desfășurați cariera ca o afacere.

Un ghid util este de a lua în considerare lucrările care îndeplinesc o serie de criterii. Acestea includ:

1. Livrarea unui serviciu în timp real
2. Fiind prezent fizic la punctul de livrare a serviciului
3. Necesitatea unui nivel ridicat de calificare, pregătire și experiență și
4. Este probabil să existe o nevoie susținută pentru serviciul dvs.

De exemplu, în calitate de electrician, trebuie să fiți instruit și certificat pentru a gestiona serviciile electrice active, precum și pentru a fi la fața locului pentru a face treaba. Este, de asemenea, o bază excelentă pentru achiziționarea ulterioară a abilităților și experienței complementare sau suplimentare care vă consolidează perspectivele viitoare de angajare.

Te-ai putea extinde în domenii precum electronice, sisteme de control, sisteme de înaltă tensiune și industriale, comunicații sau inginerie electrică - oricare ar putea deschide opțiuni de carieră recompensante, precum și protejarea potențialului tău de câștig viitor.

Alte exemple de cariere care îndeplinesc aceste criterii includ asistent medical, kinetoterapeut, instalator, profesor cu nevoi speciale, topograf, medic veterinar, controlor de trafic aerian, chirurg sau pompier. Toate sunt extrem de calificate și practice și este puțin probabil să fie înlocuite cu mașini în curând.

Chiar dacă multe dintre aceste cariere există în medii în continuă evoluție, care se schimbă rapid, fundamentele rămân: niciuna nu prezintă un risc ridicat de a fi externalizate în străinătate sau complet automatizate. Nu același lucru se poate spune despre programator, asistență juridică sau contabil.

Despre autor

Rob Livingstone este membru al Facultății de Inginerie și Tehnologia Informației de la Universitatea de Tehnologie din Sydney. El a acumulat o experiență managerială înaltă, substanțial ca CIO în corporații multinaționale. El este, de asemenea, autor, articole de articole, vorbitor și comentator obișnuit în mass-media despre implicațiile tehnologiilor noi și perturbatoare.

Acest articol a fost publicat inițial Conversaţie. Citeste Articol original.

Carte înrudită:

at

Viața ta în mâinile lor - confidențialitate și dispozitivul tău mobil

Rob Livingstone, Universitatea de Tehnologie, Sydney

Absorbția explozivă a dispozitivelor mobile, inclusiv a smartphone-urilor și a tabletelor, ne-a scufundat într-o supă complexă și volatilă de hiper-conectați...

Multumesc pentru vizita InnerSelf.com, unde sunt 20,000+ articole care schimbă viața care promovează „Noi atitudini și noi posibilități”. Toate articolele sunt traduse în Peste 30 de limbi. Mă abonez la InnerSelf Magazine, publicată săptămânal, și la Daily Inspiration a lui Marie T Russell. Revista InnerSelf a fost publicată din 1985.