S-ar putea să-ți dorești să fii mai pasionat de meseria ta. Sau că ai avut genul de slujbă de care măcar ți-ai putea imagina că ești pasionat. Ceva care te făcea să sari din pat dimineața, entuziasmat de o nouă zi plină de pumni și bucurie.
Dar psihologii fac diferența între două tipuri de pasiuni legate de muncă – și s-ar putea să nu atragă ambele, chiar dacă te-ai săturat de rolul tău actual.
Pasiunea de muncă „armonioasă” se referă la situațiile în care o persoană nu numai că se bucură de meseria sa, ci are și control asupra relației cu aceasta. Oamenii cu pasiune de muncă armonioasă și-au ales adesea cariera pentru că este ceva care îi interesează și câștigă o mare plăcere din modul în care își câștigă existența. În mod esențial, lucrarea nu interferează profund cu alte elemente importante ale vieții lor.
Dar o persoană cu pasiune „obsesivă” pentru muncă are puțin control asupra relației cu locul de muncă. Ei consideră că ocupația lor și factorii legați, cum ar fi promovările și creșterile salariale, sunt esențiale pentru viața lor.
Cei obsesiv pasionați rareori se desprind complet de slujba lor și, deși ar putea avea mare succes în ceea ce fac, acest lucru vine adesea fără un sentiment de satisfacție. O astfel de abordare poate prelua vieți și duce la epuizare, când ești epuizat fizic și emoționalși să te simți neputincios și prins în capcană.
Deci, cum te asiguri că ajungi să fii plin de pasiunea potrivită? Dacă ai o pasiune obsesivă pentru muncă, ești tu sau slujba? Cercetările noastre sugerează probabil sunt ambele.
Pentru a studia relația dintre trăsăturile de personalitate, muncă și tipul de pasiune pe care o dezvoltă oamenii, am analizat datele de la un proiect de psihologie care a colectat date și rezultate ale testelor de la peste 800 de participanți.
Am măsurat unele dintre trăsăturile lor de personalitate, denumite în psihologie „Mare cinci”: deschidere, conștiinciozitate, extroversiune, agreabilitate și nevroticism.
De asemenea, le-am evaluat atitudinile față de muncă, utilizând gradul în care au fost de acord sau dezacord cu o serie de afirmații precum „Munca mea este în armonie cu alte activități din viața mea” sau „Am dificultăți în a-mi controla dorința de a munci”.
În cele din urmă, le-am clasificat locurile de muncă, folosind a sistem care punctează diferite tipuri de lucrări în funcție de șase descrieri: realiste, investigative, artistice, sociale, întreprinzătoare și convenționale. (Puteți folosi asta test online pentru a vă face o idee despre ce fel de muncă ați putea căuta.)
Ucigașul pasiunii
Descoperirile noastre sugerează că trăsăturile de personalitate (în special nevroticismul) interacționează cu mediul de lucru într-un mod complex și declanșează diferite tipuri de pasiune. În special, persoanele predispuse la nevroticism (modificări de dispoziție, anxietate și iritabilitate) sunt mult mai predispuse să dezvolte o pasiune obsesivă pentru muncă dacă lucrează într-un loc de muncă din categoria „întreprinzător”. În general, acestea sunt cariere care se bazează în mare măsură pe puterea de persuasiune și pun foarte mult accent pe reputație, putere și statut.
De exemplu, o persoană care este de acord cu afirmații precum „Mă supăr ușor” sau „Îmi fac griji pentru diferite lucruri în același timp” este mult mai vulnerabilă la epuizare dacă lucrează ca avocat, strângător de fonduri sau broker. Dar aceeași persoană este mai puțin probabil să devină obsedată de locul de muncă dacă lucrează ca stomatolog, inginer, asistent medical, chirurg sau asistent social.
Este important atunci să descoperi ce fel de pasiune ai pentru meseria ta. Te simți în control, te bucuri de succesele tale? Dacă răspunsul este nu, sau există alte indicii că pasiunea ta de muncă este de tip obsesiv, atunci s-ar putea să vrei să iei în considerare o schimbare de direcție pentru a evita riscul de epuizare.
În exemplul de mai sus, asta ar putea însemna încercarea de a găsi un rol care are un element mai puțin întreprinzător; ceva mai artistic sau mai social, poate. Căci, deși s-ar putea să nu ne putem schimba personalitatea, o schimbare a locului de muncă ar putea duce la un sentiment mai mare de satisfacție și control - și, potențial, mai mult timp pentru a ne găsi pasiunea în lumea din afara muncii.
Despre autor
Taha Yasseri, conferențiar, Școala de Sociologie; Geary Fellow, Institutul Geary pentru Politici Publice, Colegiul Universitar Dublin
Acest articol este republicat de la Conversaţie sub licență Creative Commons. Citeste Articol original.
Cărți asemănătoare:
Ce culoare are parașuta ta? 2022: Ghidul tău pentru o viață de muncă semnificativă și succes în carieră
de Richard N. Bolles
Această carte oferă un ghid cuprinzător pentru planificarea carierei și căutarea unui loc de muncă, oferind perspective și strategii pentru identificarea și urmărirea unui loc de muncă împlinit.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
Deceniul definitoriu: de ce contează anii douăzeci și cum să profitați la maximum de ei acum
de Meg Jay
Această carte explorează provocările și oportunitățile tinerilor adulți, oferind perspective și strategii pentru a face alegeri semnificative și pentru a construi o carieră împlinită.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
Proiectează-ți viața: cum să-ți construiești o viață bine trăită, vesel
de Bill Burnett și Dave Evans
Această carte aplică principiile gândirii de design în dezvoltarea personală și a carierei, oferind o abordare practică și antrenantă pentru a construi o viață plină de sens și împlinire.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
Fă ceea ce ești: descoperă cariera perfectă pentru tine prin secretele tipului de personalitate
de Paul D. Tieger și Barbara Barron-Tieger
Această carte aplică principiile tipării personalității în planificarea carierei, oferind perspective și strategii pentru identificarea și urmărirea muncii care se aliniază cu punctele forte și valorile tale.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
Zdrobește-ți cariera: Ace the interviu, Land the job, and launch your future
de Dee Ann Turner
Această carte oferă un ghid practic și captivant pentru dezvoltarea carierei, concentrându-se pe abilitățile și strategiile necesare pentru a reuși în căutarea unui loc de muncă, interviuri și construirea unei cariere de succes.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
