Roboții vin și căderea va afecta în mare măsură comunitățile marginalizate Cei care sunt cei mai afectați de roboți pe piața muncii sunt cei care tind să fie deja marginalizați. (Foto AP / Vincent Yu)

COVID-19 a adus numeroase schimbări devastatoare în viața oamenilor la nivel global. Cu numărul de cazuri în creștere peste Canada și la nivel global, asistăm și la dezvoltarea și utilizarea roboți pentru a efectua lucrări în unele locuri de muncă considerate nesigure pentru oameni.

Există cazuri de roboți obișnuiți dezinfectați instituțiile de îngrijire a sănătății, livrați medicamente pacienților și efectuați verificări ale temperaturii. În aprilie 2020, medicii de la un spital din Boston au folosit robotul cvadruped al Boston Dynamics numit Spot pentru a reduce expunerea lucrătorilor din domeniul sănătății la SARS-CoV-2, virusul care cauzează COVID-19. Prin dotarea Spot cu un iPad și un radio bidirecțional, medicii și pacienții ar putea comunica în timp real.

Roboții vin și căderea va afecta în mare măsură comunitățile marginalizateMarc Raibert, fondatorul și președintele Boston Dynamics urmărește unul dintre roboții Spot ai companiei în timpul unei demonstrații. (AP Photo / Josh Reynolds)

În aceste cazuri, utilizarea roboților este cu siguranță justificată, deoarece acestea pot ajuta direct la scăderea ratelor de transmisie COVID-19 și la reducerea expunerii inutile a lucrătorilor din domeniul sănătății la virus. Dar, după cum știm, roboții îndeplinesc aceste sarcini și în afara setărilor de îngrijire a sănătății, inclusiv la aeroporturi, birouri, spații comerciale și restaurante.


innerself abonare grafică


Tocmai aici se complică problema utilizării robotului.

Roboți la locul de muncă

Tipul de forță de muncă pe care acești și alți roboți îl efectuează sau, în unele cazuri, îl înlocuiesc, este forța de muncă considerată în general cu plată redusă, variind de la agenții de curățenie și muncitorii de la fast-food către agenții de pază și angajații fabricii. Nu numai că mulți dintre acești lucrători din Canada câștigă salariu minim, ci majoritatea sunt femei rasiale și tineri cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani.

Utilizarea roboților afectează și populațiile de imigranți. Decalajul dintre muncitorii imigranți care câștigă salariu minim și muncitorii născuți în Canada are mai mult decat dublu. În 2008, 5.3 la sută dintre lucrătorii imigranți și canadieni au câștigat salariul minim, comparativ cu 2018, unde 12 la sută dintre lucrătorii imigranți au câștigat salariul minim și doar 9.8 la sută din lucrătorii canadieni au câștigat salariul minim. Dependența Canadei de lucrătorii migranți ca sursă de manopera ieftina si de unica folosinta, a intensificat exploatarea muncitorilor.

McDonald's are a înlocuit casieri cu chioșcuri de autoservire. De asemenea, a început testarea roboților pentru a înlocui atât bucătarii, cât și serverele. Walmart a început să folosească roboți de curățat etajele magazinelor, crescând totodată utilizarea acestora în depozite.

Implementarea roboților nicăieri nu este mai evidentă decât utilizarea Amazon de către aceștia în centrele sale de îndeplinire. După cum explică cercetătorii informației care aplică teoria marxistă Nick Dyer-Witheford, Atle Mikkola Kjøsen și James Steinhoff, utilizarea de către Amazon a roboții au redus timpul de comandă și au sporit spațiul de depozitare, permițând un inventar cu 50% mai mare în zonele în care sunt folosiți roboții și au economisit costurile de energie ale Amazonului lucrând în întuneric și fără aer condiționat.

Deja muncitorii marginalizați sunt cei mai afectați de roboți. Cu alte cuvinte, munca umană care poate fi mecanizată, rutinată sau automatizată într-o oarecare măsură, este o lucrare care se consideră a fi consumabilă, deoarece se vede că poate fi înlocuită. Lucrarea este dezbrăcată de orice umanitate în numele eficienței și al rentabilității pentru corporațiile masive. Cu toate acestea, influența corporațiilor asupra dezvoltării robotilor depășește măsurile de economisire a costurilor.

Violența robotului

Apariția Spotul din Boston Dynamics, ne oferă o perspectivă asupra modului în care roboții au trecut de pe câmpul de luptă în spațiile urbane. Programul de dezvoltare a robotului Boston Dynamics a fost mult timp finanțat de Agenția americană de proiecte de cercetare avansată (DARPA).

În 2005, Boston Dynamics a primit finanțare de la DARPA pentru a dezvolta unul dintre primii săi roboți patruped cunoscuți sub numele de BigDog, un catâr robotizat care era folosit pentru a ajuta soldații pe teren accidentat. În 2012, Boston Dynamics și DARPA au dezvăluit un alt robot cvadruped cunoscut sub numele de AlphaDog, conceput în primul rând purtați echipament militar pentru soldați.

Dezvoltarea Spot ar fi fost imposibilă fără aceste inițiative anterioare finanțate de DARPA. În timp ce fondatorul Boston Dynamics, Marc Raibert, a susținut asta Spotul nu va fi transformat într-o armă, compania a închiriat Spot poliției de stat din Massachusetts echipa de bombe în 2019 pentru o perioadă de 90 de zile.

În februarie 2021, Departamentul de Poliție din New York a folosit Spot pentru a investiga scena unei invazii la domiciliu. Și, în aprilie 2021, Spot a fost desfășurat de armata franceză într-o serie de exerciții militare pentru a-i evalua utilitatea pe viitorul câmp de luptă.

Țintirea celor mai vulnerabili

Aceste exemple nu sunt menite să respingă cu totul importanța unor roboți. Acesta este în special cazul asistenței medicale, unde roboții continuă să ajute medicii îmbunătăți rezultatele pacienților. În schimb, aceste exemple ar trebui să servească drept apel pentru guvernele să intervină pentru a preveni o proliferare a utilizării robotului în diferite spații.

Mai important, acesta este un apel pentru a preveni multiplele forme de exploatare care afectează deja grupurile marginalizate. De cand inovația tehnologică are tendința de a depăși legislația și controalele de reglementare, este imperativ ca parlamentarii să intervină înainte de a fi prea târziu.Conversaţie

Despre autor

Constantin Gidaris, Instructor sesional, studii culturale și teorie critică, Universitatea McMaster

rupe

Cărți asemănătoare:

Ce culoare are parașuta ta? 2022: Ghidul tău pentru o viață de muncă semnificativă și succes în carieră

de Richard N. Bolles

Această carte oferă un ghid cuprinzător pentru planificarea carierei și căutarea unui loc de muncă, oferind perspective și strategii pentru identificarea și urmărirea unui loc de muncă împlinit.

Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda

Deceniul definitoriu: de ce contează anii douăzeci și cum să profitați la maximum de ei acum

de Meg Jay

Această carte explorează provocările și oportunitățile tinerilor adulți, oferind perspective și strategii pentru a face alegeri semnificative și pentru a construi o carieră împlinită.

Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda

Proiectează-ți viața: cum să-ți construiești o viață bine trăită, vesel

de Bill Burnett și Dave Evans

Această carte aplică principiile gândirii de design în dezvoltarea personală și a carierei, oferind o abordare practică și antrenantă pentru a construi o viață plină de sens și împlinire.

Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda

Fă ceea ce ești: descoperă cariera perfectă pentru tine prin secretele tipului de personalitate

de Paul D. Tieger și Barbara Barron-Tieger

Această carte aplică principiile tipării personalității în planificarea carierei, oferind perspective și strategii pentru identificarea și urmărirea muncii care se aliniază cu punctele forte și valorile tale.

Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda

Zdrobește-ți cariera: Ace the interviu, Land the job, and launch your future

de Dee Ann Turner

Această carte oferă un ghid practic și captivant pentru dezvoltarea carierei, concentrându-se pe abilitățile și strategiile necesare pentru a reuși în căutarea unui loc de muncă, interviuri și construirea unei cariere de succes.

Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda

Acest articol este republicat de la Conversaţie sub licență Creative Commons. Citeste Articol original.