Ai face mai mult dacă nu te-ai așeza?

Cercetătorii au examinat diferențele de productivitate între două grupuri de angajați ai centrelor de apel pe parcursul a șase luni și au constatat că cei cu stații de lucru capabile să stea - cele în care lucrătorul ar putea ridica sau coborî biroul pentru a sta în picioare sau pentru a sta așa cum doreau pe tot parcursul zilei - au fost cu aproximativ 46% mai productivi decât cei cu birouri și scaune obișnuite.

Cercetătorii au măsurat productivitatea în funcție de numărul de apeluri de succes efectuate pe oră la locul de muncă. Pe baza lucrărilor legate de acest studiu într-un publicația anterioară, muncitorii de pe birourile care stau în picioare stăteau cu aproximativ 1.6 ore mai puțin pe zi decât muncitorii de la birou.

„Sperăm că această lucrare va arăta companiilor că, deși ar putea exista unele costuri implicate în furnizarea de stații de lucru compatibile, productivitatea crescută a angajaților în timp va compensa cu mult aceste cheltuieli inițiale”, spune coautorul Mark Benden, profesor asociat la Texas A&M School of Public Health, director al Centrului de Ergonomie A&M din Texas și membru al Centrului pentru Tehnologii și Sisteme de Sănătate la Distanță.

„Un rezultat interesant al studiului este că diferențele de productivitate dintre grupurile care stau în picioare și grupurile așezate nu au fost la fel de mari în prima lună”, spune Gregory Garrett, doctorand în sănătate publică și autor principal al studiului. „Începând cu a doua lună, am început să vedem creșteri mai mari ale productivității cu grupurile capabile să stea pe măsură ce se obișnuiau cu birourile lor permanente”.

În plus față de a ajuta la linia de jos a companiei, stând în timpul zilei poate îmbunătăți sănătatea lucrătorilor. Aproape 75 la sută dintre cei care lucrează la stații de lucru compatibile au prezentat scăderea disconfortului corporal după ce au folosit aceste birouri pe durata a șase luni a studiului.


innerself abonare grafică


„Credem că scăderea disconfortului corporal poate explica unele dintre diferențele de productivitate dintre cele două grupuri”, spune Garrett. „Cu toate acestea, birourile în picioare pot avea un impact asupra performanței cognitive, care este centrul unor cercetări ale noastre în viitor.”

Benden avertizează că cercetarea nu a folosit un eșantion aleatoriu. Toți cei 74 de angajați cu stații de lucru capabile să stea la locul de muncă timp de una până la trei luni, în timp ce cei 93 de muncitori cu mai multă longevitate - un an sau mai mult la companie - au acționat ca grupul de control și au rămas așezați pe tot parcursul zilei.

„Totuși, credem că faptul că noii angajați au avut cel puțin o lună întreagă la locul de muncă, pe lângă 60 de zile de pregătire, înainte de a începe măsurarea, a fost mai mult decât suficient pentru a minimiza„ variația experienței ”între grupuri”, Benden spune. „Acest design elimină, de asemenea, părtinirea voluntariatului, ceea ce sporește generalizarea rezultatelor studiului.” Cu alte cuvinte, faptul că angajaților li s-a atribuit o anumită stație de lucru, în loc să poată alege pe care o preferă, înseamnă că nu a existat vreun factor care să-i facă pe unii oameni să fie mai eficienți și mai susceptibili să solicite un birou permanent.

„Această cercetare este o descoperire în măsurarea impactului asupra productivității lucrătorilor de birou, întrucât această populație de lucrători din centrul de apeluri a fost direct legată de date foarte obiective despre productivitatea lor”, spune Benden. „Acum că avem acest tip de descoperire, vom căuta modalități mai creative de a găsi măsuri de productivitate obiective pentru alte tipuri de lucrători de birou, atât în ​​mediile tradiționale așezate, cât și în cele mai noi medii compatibile cu standul.”

Studiul apare în jurnal Tranzacții IIE privind ergonomia ocupațională și factorii umani.

Sursa: Christina Sumners pt Universitatea Texas A&M

Cărți conexe

at

rupe

Multumesc pentru vizita InnerSelf.com, unde sunt 20,000+ articole care schimbă viața care promovează „Noi atitudini și noi posibilități”. Toate articolele sunt traduse în Peste 30 de limbi. Mă abonez la InnerSelf Magazine, publicată săptămânal, și la Daily Inspiration a lui Marie T Russell. Revista InnerSelf a fost publicată din 1985.