- By Anthony Veal
Presiunea de a se încadra în angajamentele familiale și personale în cele câteva ore dintre a ajunge acasă și la culcare este, probabil, principala sursă de stres în prezent.
Mai mulți americani folosesc practici flexibile la locul de muncă - incluzând serviciul de telecomunicații, colaborarea și orele de vârf - pentru a adăuga flexibilitate vieții lor și a elimina sau îmbunătăți naveta.
Oamenii muncitori încearcă adesea să-și dea seama acel ingredient evaziv care îi va ajuta să-și atingă întregul potențial într-o organizație.
- By Judy Gins
Mulți dintre noi care mergem pe acest pământ ne-au obsedat de bani și materialism în așa fel încât rezultatul a fost prea multă negativitate și neplăcere. Am uitat că pământul este templul nostru, casa noastră și darul nostru și, atunci când îl abuzăm în acest fel, ne este dor de puterile magice și de transformare ale acestuia. Adesea vrem să donăm și să dăm înapoi pământului, dar ...
La fel ca mulți mari, Lombardi a considerat că instruirea este o formă de predare, iar abordarea sa oferă informații esențiale pentru profesorii și studenții de astăzi.
Caracterul pe care fiecare dintre noi îl aduce la muncă, voluntariat sau orice facem în viață spune multe despre noi. Indiferent dacă lucrați de acasă, faceți naveta către un loc de muncă cu normă întreagă sau voluntar, munca dvs., atunci când este intenționată, poate fi o oportunitate minunată de a trăi și de a vă oferi cel mai bun sine cu voce tare. Și dragoste aceasta.
Sunt muncitorii singuri și izolați? Sau independent și eliberat?
Spre deosebire de multe companii care par să aibă un decalaj semnificativ între principiile adoptate și deciziile și efectele reale, proprietarii de întreprinderi mici cu viziune mare pot opta pentru a evita creșterea cantitativă, a renunța la un cont profitabil sau a renunța la intrarea pe o piață nouă, fierbinte, dacă înseamnă aruncând deoparte valorile de bază pe care se bazează afacerea lor.
În multe dintre eforturile vieții noastre spunem: „Ei bine, am încercat” și luăm eșecul ca „o lecție de învățat”. Prea des, concluzionăm că lecția este „Mai bine să nu încerc din nou”. Poate că adevărata lecție este că nu am încercat cu adevărat. Poate că am făcut doar o încercare pe jumătate și inima ne-a redat exact ceea ce i-am dat.
Reprezentantul SUA Katie Hill a demisionat recent după ce au ieșit la iveală informații despre o aventură cu un membru al campaniei și acuzațiile cu unul cu un membru al congresului.
Contrar credințelor obișnuite despre învățarea din eșec, înveți mai multe din succes, potrivit noilor cercetări.
Oamenii au inventat măsurarea orelor destul de devreme în istoria noastră. Apoi am adăugat minute și secunde. Abia recent am conceput nanosecunda. Am uitat că timpul este ficțiune, un simplu dispozitiv de măsurare pe care l-am creat. Împregăm timpul cu semnificație, îl judecăm ca fiind „de calitate” sau nu, și luptăm împotriva lui.
Satisfacerea nevoii de experiență a angajatorilor - adesea identificată în ofertele de locuri de muncă - este marea captură a începutului oricărei cariere. Mulți angajatori necesită experiență pentru un loc de muncă, dar oamenii nu pot câștiga experiență dacă nu îi angajează nimeni.
- By Ric Giardina
Pot, ca să zic așa, să jonglez cu ușurință cu multe lucruri la un moment dat, fără să-mi port jongleria. Abia în ultimele decenii am recunoscut acest lucru pentru darul incredibil pe care îl are. Într-adevăr, abia după ce am început să gestionez alți oameni am început să ...
Obținerea unui nou loc de muncă este dificilă. Știu acest lucru nu doar din cauza propriilor mele cercetări ca profesor care studiază intersecția dintre afaceri și etică, ci și din cauza nenumăraților candidați pe care i-am intervievat pentru firme importante din cariera mea anterioară.
- By Jimmie Lenz
Înainte, toată lumea voia să cumpere o casă, căutând plăcere și siguranță, precum și potențialul de avere viitoare.
- By Chun Zhang
Oamenii frumoși tind să aibă mult mai mult noroc în lumea muncii. Cercetările au arătat că persoanele considerate atractive sunt plătite mai mult, primesc evaluări mai bune ale locurilor de muncă și sunt, în general, mai angajabile
Femeile reprezintă aproximativ 47% din forța de muncă din SUA, totuși reprezintă doar un sfert din toți executivii de rang înalt din marile companii publice din SUA. Și mai rău, doar aproximativ 5% din cele 500 de companii Standard & Poor's au femei-CEO.
- By Dawn Groves
Viața modernă poate fi profund stresantă și confuză datorită complexității sale. Ca un labirint cu prea multe direcții, viața stimulează anxietatea, deoarece este dificil să știi ce cale să mergi. Acest articol vă poate ajuta să navigați ...
Mii de studenți sunt în procesul de alegere a disciplinelor pentru ultimii ani de școală și jumătate vor alege probabil să renunțe la știință.
Nu înțelegem pe deplin modul în care funcționează acest proces, dar există anumite tehnici care s-au dovedit reușite în promovarea creativității, cum ar fi maparea minții, brainstorming-ul sau crearea condițiilor pentru experimentarea liberă.
- By Shiu-Yik Au
Hărțuirea sexuală provoacă daune imense angajaților care o experimentează, ducând la o rotație mai mare a angajaților, la o productivitate mai scăzută a angajaților, la absenteism crescut și la costuri mai mari ale concediilor de boală pentru companii.
Sunt un adevărat fan al cărților de auto-ajutor. Țin un teanc de cinci sau șase dintre ei lângă pat și le citesc înainte să mă culc noaptea. Urmează distilarea mea de câteva dintre aceste idei, dar cu o rotire intuitivă asupra lor ...