Imagini de Larry White 

În acest articol:

• Cum construirea echipei și cooperarea pot îmbunătăți conducerea în America.
• Lecții de la antrenorii sportivi aplicate la unitatea națională.
• Cum ne putem uni țara cu mentalitatea unui jucător de echipă.
• Ce rol joacă leadership-ul în stimularea muncii în echipă și a succesului?
• Cum poate cooperarea să ducă la obiective comune și succes pentru America?

Aduceți antrenorii: suntem cu toții în echipa America!

de Lyle Greenfield.

Ce este cooperarea? Aceste cuvinte au fost postate pe UNICEF.org, în parteneriat cu Fundación Caserta și América Solidaria, par relevante:

Cooperarea este o abilitate de bază de viață și poate fi definită ca actul sau procesul de a lucra împreună pentru a realiza ceva într-un scop comun sau pentru a obține beneficii reciproce. Cooperarea demonstrează capacitatea de a lucra eficient și respectuos cu diverse persoane sau echipe, de a face compromisuri, de a construi consens în luarea deciziilor, de a-și asuma responsabilitatea comună pentru munca colaborativă și de a aprecia opiniile și contribuțiile membrilor individuali ai echipei.... Relațiile de cooperare sunt . .. modelat de o abordare „orientată social” sau „bun comun”, mai degrabă decât o abordare tranzacțională care se concentrează pe beneficiul personal sau pe câștigul material.

O altă expresie similară cu cooperarea în intenția sa este „team building”, care este un obiectiv asociat în mod obișnuit cu lumea corporativă și cu sporturile competitive (școlare și profesionale). Corporațiile au lideri: directori generali, președinți, șefi de departamente, manageri etc. Echipele sportive au lideri: manageri, antrenori, căpitani de echipă. Şcoli, de asemenea: directori, şefi de departamente, profesori, profesori.

Țara noastră are lideri desigur, dar aici se poate complica. Poate că la nivel local – oraș/oraș/județ – obiectivele și sarcinile par destul de simple: bugetele școlilor, construirea și repararea drumurilor, locuințe, întreținerea infrastructurii și planificarea. Dar, odată ce ajungem la nivel statal sau național, amestecul de credințe personale, morale și chiar religioase poate umbri uneori chestiunile tangibile ale guvernării (de exemplu, impozite, cheltuieli, asistență medicală, politică externă).

Team Building la nivel național

Trăim într-o perioadă în care, chiar și la nivel local, aleșii simt nevoia – sau presiunea – să cântărească lucrurile personale/morale. Ne aflăm cu siguranță într-un climat dificil pentru team building la nivel național.

În lumea corporativă, conducerea este angajată sau numită. Poate un consiliu de administrație votează pentru un președinte al companiei. În educație, membrii consiliului școlar sunt aleși de comunitățile lor. În peste 97% din districtele școlare din SUA, superintendenții școlii sunt selectați (angajați) de consiliul școlar și, desigur, directorii și profesorii sunt angajați pe baza calificărilor, experienței și (probabil) recomandărilor de la colegi. În funcție de stat și de școală, antrenorii pot fi angajați din exterior sau din interiorul facultății.

În fiecare dintre aceste poziții, abilitățile dovedite în leadership ar fi considerate esențiale în procesul de screening, împreună cu orice alte seturi de abilități și cerințe de bază. Deci, aceștia sunt liderii noștri de echipă, în domeniul corporativ, școlar și atletic. Ei vor să reușească în locurile de muncă și au fost angajați cu speranța și convingerea că vor avea succes, pentru companie, școală, echipă.

Împărtășirea unui scop comun

Să începem cu ceea ce ne pot spune cei mai de succes antrenori, manageri și jucători despre team building și unitatea de scop. Mai mult de câțiva dintre aceștia și-au făcut cariere post-sport, consultând corporațiile cu privire la îmbunătățirea performanței și productivității companiei lor. Desigur, toate echipele de atletism sunt formate din membri care au un scop comun: vor să joace și vor să câștige. Nu este ca și cum jumătate dintre jucători speră să piardă și trebuie să fie „cuceriți” de către antrenor.

Succesul fiecărei echipe este în detalii, iar cei mai buni antrenori au reușit să scoată tot ce e mai bun în jucătorii lor. Există fire comune în caracterul și abordările lor la care ne-ar putea fi util să ne gândim: o combinație de umilință și forță; un scop și un mesaj clar; abnegație și tratament egal al tuturor; insistenţă asupra echipă a juca.

Antrenorul legendar al Green Bay Packers, Vince Lombardi, pentru care este numit trofeul Super Bowl, a avut multe lucruri concrete de spus despre leadership și succes. Iată câteva:

Angajamentul individual față de un efort de grup – acesta este ceea ce face ca a munca în echipă, munca în companie, munca în societate, munca în civilizație.”

Munca în echipă este ceea ce au fost cei de la Green Bay Packers. Nu au făcut-o pentru gloria individuală. Au făcut-o pentru că s-au iubit unul pe altul.”

Oamenii care lucrează împreună vor câștiga, fie că este vorba de apărarea complexă a fotbalului, fie de problemele societății moderne.”

Aceste cuvinte pot fi aplicate proiectului nostru aici, deoarece Lombardi spune literalmente că efortul de grup, lucrul împreună, se aplică nu numai succesului în fotbal, ci și în societate și civilizație. Lombardi pentru președinte! (Din păcate, a trecut în 1970... Dumnezeu să vă binecuvânteze, domnule.)

Tommy Lasorda, antrenorul LA Dodgers și managerul Baseball Hall of Fame avea o filozofie specială despre „echipă” care rezonează și ea:

Am vrut ca jucătorii mei să știe pentru cine joacă – numele de pe fața tricoului lor, nu cel de pe spate. Le-am spus că toți trebuie să vă puneți pe o parte a frânghiei și să vă trageți împreună.”

Toți în aceeași echipă

Poate nu ne-am gândit la lucrurile în acest fel până acum, dar ideea de a ne uni statele trebuie să vină mai întâi din convingerea că suntem, de fapt, toți în aceeași echipă. Țara. Frăția și frăția noastră sub Steagul. Da, cu siguranță avem diferențele noastre, dar numele de pe fața tricoului nostru este America.

Legenda baschetballului, Bill Russell, care a adus 11 campionate NBA celor de la Boston Celtics, a avut sentimente puternice despre leadership:

Un lider bun este întotdeauna un adept la fel de mult cât este un conducător. Echipa este pe primul loc. De aceea Red (antrenorul Auerbach) a ascultat jucătorii săi și a ieșit din drum când a simțit că au dreptate.”

El a descris, de asemenea, o altă calitate de conducere care nu poate fi învățată – trebuie să fie intrinsecă caracterului unei persoane:

...uneori a fost greu de crezut că bucuria în sine este o calitate a conducerii. Dar este. Când un lider este evident pasionat și vesel în ceea ce face, acest lucru este inevitabil comunicat.”

(În 2022, Asociația Națională de Baschet a anunțat că tricoul lui Bill Russell, 6, va fi retras în întreaga ligă, o premieră pentru NBA.)

A fi un jucător de echipă

Legenda fotbalului feminin și de două ori medaliată cu aur olimpic Mia Hamm, este autoarea Go For the Goal: Ghidul unui campion pentru a câștiga în fotbal și viață. Pasiunea și angajamentul ei față de excelență au făcut din ea un model de urmat pentru milioane de tineri din întreaga lume:

Sunt membru al unei echipe și mă bazez pe echipă, mă aduc la ea și mă sacrific pentru ea, pentru că echipa, nu individul, este campioana supremă.”

Aceste câteva teme ar fi de bun simț pentru majoritatea antrenorilor, managerilor și jucătorilor de succes, deși rezultatele pot varia, după cum știm cu toții. Pentru a-l cita pe cântărețul și compozitorul Danny O'Keefe, „Unii trebuie să câștige, alții trebuie să piardă”.

Deci, de ce să aducem în discuție exemple de leadership și team building din lumea sportului? Pentru că noi suntem cei care ne-am ales (angajat) „șefii de echipă”, de la primari și supraveghetori ai orașului până la legislatori de stat, congresmeni, senatori și președinte. Avem dreptul să ne așteptăm de la ei la felul de conducere pe care o poate sprijini întreaga lor circumscripție.

Copyright 2024. Toate drepturile rezervate.
Adaptat cu permisiune.

Articolul Sursa:

CARTE: Unirea Statelor Americii

Unirea Statelor Americii: un plan de auto-îngrijire pentru o națiune rănită
de Lyle Greenfield.

a lui Lyle Greenfield „Unirea Statelor Americii – Un plan de auto-îngrijire pentru o națiune rănită” este o lucrare de non-ficțiune și opinie. Încorporând lecțiile de istorie și ideile și înțelepciunea multora, este conceput atât ca o resursă educațională, cât și un apel la acțiune pentru cetățenii preocupați de starea divizată politic și cultural a Uniunii noastre. O situație care a stârnit alarmă pentru viitorul democrației noastre.

Departe de a fi „alarmist”, autorul propune însă soluții de bun simț la problemele noastre care necesită pur și simplu decența și voința liderilor noștri aleși și participarea activă a cetățenilor noștri. În acest scop, el împărtășește cuvintele și convingerile americanilor din toată țara și multe domenii ale vieții despre ceea ce trebuie făcut pentru a revigora idealul american și a ne apropia.

Pentru mai multe informații și / sau pentru a comanda această carte, apasă aici.  Disponibil și ca ediție Kindle. 

Despre autor

Lyle Greenfield este un om cu multe experiențe. A lucrat în amenajări peisagistice, construcții, vânzări din ușă în ușă și o fabrică de bere înainte de a-și începe cariera ca copywriter în NYC. A fost președinte al Long Island Wine Council, a început o companie de producție muzicală în New York, este membru fondator și fost președinte al Asociației Producătorilor de Muzică (AMP). Lyle Greenfield este autorul mai multor cărți, inclusiv Unirea Statelor Americii: un plan de auto-îngrijire pentru o națiune rănită, care a fost scrisă cu scopul de a găsi soluții pentru starea actuală de dezbinare politică din țara noastră. Aflați mai multe la lylejgreenfield.com. 

Mai multe cărți ale acestui autor.

Recapitulare articol:

Acest articol explorează importanța leadershipului și a formării de echipe pentru America, trăgând lecții de la antrenorii sportivi și liderii corporativi. Subliniind valorile cooperării, abnegației și unității, articolul discută despre modul în care o mentalitate de echipă poate ajuta la unirea oamenilor și a conducerii țării. Subliniază importanța leadershipului la toate nivelurile – local, statal și național – și subliniază necesitatea cooperării pentru atingerea obiectivelor comune, promovând succesul și unitatea în America.