Samuel Diaz, curier pentru Amazon Prime, își încarcă mașina cu alimente de la Whole Foods din Miami. AP Photo / Lynne Sladky
O serie de proteste recente ale lucrătorilor care pregătesc și livrează alimentele noastre esențiale și alte bunuri evidențiază un risc esențial pentru capacitatea noastră de a combate coronavirusul.
Unii angajați ai unui depozit Amazon și „cumpărători” de pe Instacart a părăsit pentru scurt timp locul de muncă pe 30 martie, invocând protecții și compensații inadecvate pentru sănătate. Și angajații Whole Foods a organizat un protest național de tip „congestionare medicală” pentru a face presiuni asupra lanțului de magazine alimentare pentru plata plății pentru risc și mai multe protecții.
cu majoritatea americanilor se adăpostesc la domiciliu, acești lucrători se numără printre milioanele de persoane care se confruntă cu riscuri sporite, deoarece își continuă activitatea menținând frigiderele și cămările noastre aprovizionate în timpul pandemiei. Dar, din cauza unei teorii economice Studiez cunoscute sub numele de „externalități pozitive”, majoritatea nu sunt compensate în mod adecvat pentru acestea.
Crearea de externalități pozitive
A externalitate pozitivă se creează atunci când comportamentul privat al cuiva duce la beneficii sociale mai ample. Exemplele comune includ atunci când cineva cumpără un mașină hibridă, devine vaccinată or se lasă de fumatÎn fiecare dintre aceste exemple, comportamentul privat al cuiva reduce riscurile pentru toată lumea.
O externalitate negativă, pe de altă parte, apare atunci când un comportament privat duce la un prejudiciu public, cum ar fi poluarea produsă de o fabrică.
By livrarea de alimente și alte provizii, angajații de la Instacart, Whole Foods și sute de alte companii reduc nevoia ca oamenii să se adune și, prin urmare, reduc riscul sistemic de COVID-19 pentru toată lumea.
Acesta este un beneficiu esențial pentru sănătatea publică într-un moment critic al pandemiei. Fără ele, ar fi mult mai greu să se respecte ordinele guvernamentale de a rămâne la locul de muncă și să se încetinească răspândirea COVID-19.
Dar, în general, ei îndeplinesc sarcini care plătesc relativ puțin, și muncitorii spun că le lipsește echipamentul de protecție de bază cum ar fi dezinfectant de mâini și măști care i-ar proteja.
Plata pentru o externalitate
Din păcate, piața liberă nu se descurcă prea bine cu externalități pozitive de acest gen – sau cu compensarea celor care suportă costurile. Prin urmare, există riscul ca persoanele care creează beneficiul public să nu ofere suficient din acesta.
Acest lucru este cel mai ușor de înțeles prin intermediul unui exemplu.
Imaginați-vă un „cumpărător” pentru Instacart – platforma de livrare a alimentelor bazată pe aplicație – care livrează alimente cuiva cu COVID-19. Începe ca o tranzacție privată: angajatul este plătit, iar clientul bolnav primește mâncare livrată atunci când are nevoie. Dar există un beneficiu suplimentar pentru noi toți – externalitatea pozitivă – a livrării. Toată lumea este în siguranță, deoarece consumatorul bolnav nu trebuie să meargă la magazinul alimentar.
Apoi, există costul suplimentar. Lucrătorul Instacart se confruntă cu un risc crescut pentru sănătate, petrecând mai mult timp în afara casei și livrând alimente clientului bolnav. Deși clienta poate plăti un bacșiș mai mare ca măsură a recunoștinței sale, este puțin probabil ca acesta să fie suficient pentru a lua în considerare valoarea beneficiului mai larg pentru societate sau riscul concentrat cu care se confruntă lucrătorul Instacart în producerea acestui beneficiu.
Și asta înseamnă că lucrătoarea subremunerată poate decide că este în interesul ei să nu se mai pună în pericol – și să nu mai livreze alimente.
Acum gândiți-vă că acest lucru se întâmplă de nenumărate ori și în nenumărate moduri în întreaga țară, în timp ce milioane de lucrători continuă să se pună în pericol pentru ca alții să poată sta acasă.
Cine ar trebui să plătească lucrătorilor suficient pentru a-i compensa pentru riscul suplimentar și pentru a se asigura că toți vom continua să ne bucurăm de acest beneficiu public amplu?
Instacart și alte companii, desigur, sunt cele care plătesc acești lucrători, împreună cu taxele sau bacșișurile plătite de consumatori. creșterea cererii pentru serviciile acestor companii sugerează că acestea ar trebui să își permită să ofere salarii mai mari și să furnizeze tipurile de echipamente de protecție, cum ar fi măști și dezinfectant de mâini, de care au nevoie lucrătorii.
Unele companii fac asta. Target, Amazon și Alimente integrale au declarat că le vor oferi lucrătorilor lor „plată temporară pentru risc”. Și Instacart a răspuns la protest prin furnizarea de kituri de sănătate și siguranță pentru lucrătorii săi din domeniul financiar.
Un răspuns guvernamental
Însă faptul că câteva companii își compensează puțin mai mult propriii angajați nu este suficient pentru a compensa lucrătorii pentru beneficiile extraordinare pe care le oferă publicului larg.
În economie, beneficii publice larg împărtășite, cum ar fi parcurile mari și lacurile curate tind să solicite sprijin public – adică guvernamental. În mod similar, producerea unui bun costisitor, dar cu o externalitate pozitivă semnificativă, precum eforturile tuturor acestor lucrători, necesită un răspuns guvernamental.
În esență, guvernul ar putea compensa acești lucrători pentru beneficiile aduse publicului prin intermediul a ceva de genul unei subvenții pentru riscuri și al furnizării de echipamente de protecție, asigurând astfel o ofertă amplă a acestor lucrători și a serviciilor pe care le oferă în această perioadă de criză.
Desigur, aceasta nu este o soluție perfectă. De exemplu, în absența unor forțe de piață care să dicteze cât subvenționează guvernul, guvernul ar putea plăti prea mult. Și ar exista întrebări cu privire la care lucrători sunt cu adevărat esențiali pentru crearea beneficiilor de sănătate publică și ar trebui să primească salariul mai mare - ar trebui incluși și angajații din industria băuturilor alcoolice?
Dar într-o perioadă în care guvernul oferă deja fonduri mari, necalificate pachete de ajutor Pentru public, astfel de costuri nu sunt insuportabile. Pentru a ne apropia de soluția corectă, cred că trebuie mai întâi să recunoaștem modul în care acești lucrători creează un beneficiu public major pentru noi toți.
Despre autor
Leigh Osofsky, profesor de drept, Universitatea Carolina de Nord din Chapel Hill
Acest articol este republicat de la Conversaţie sub licență Creative Commons. Citeste Articol original.
Cărți despre inegalitate din lista celor mai bine vândute de pe Amazon
„Casta: Originile nemulțumirilor noastre”
de Isabel Wilkerson
În această carte, Isabel Wilkerson examinează istoria sistemelor de caste în societățile din întreaga lume, inclusiv în Statele Unite. Cartea explorează impactul castei asupra indivizilor și societății și oferă un cadru pentru înțelegerea și abordarea inegalității.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
„Culoarea legii: o istorie uitată a modului în care guvernul nostru a segregat America”
de Richard Rothstein
În această carte, Richard Rothstein explorează istoria politicilor guvernamentale care au creat și întărit segregarea rasială în Statele Unite. Cartea examinează impactul acestor politici asupra indivizilor și comunităților și oferă un apel la acțiune pentru abordarea inegalității în curs.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
„Suma noastră: ce costă rasismul pe toată lumea și cum putem să prosperăm împreună”
de Heather McGhee
În această carte, Heather McGhee explorează costurile economice și sociale ale rasismului și oferă o viziune pentru o societate mai echitabilă și mai prosperă. Cartea include povești despre indivizi și comunități care au contestat inegalitatea, precum și soluții practice pentru crearea unei societăți mai incluzive.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
„Mitul deficitului: teoria monetară modernă și nașterea economiei populare”
de Stephanie Kelton
În această carte, Stephanie Kelton contestă ideile convenționale despre cheltuielile guvernamentale și deficitul național și oferă un nou cadru pentru înțelegerea politicii economice. Cartea include soluții practice pentru abordarea inegalității și crearea unei economii mai echitabile.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
„Noul Jim Crow: Încarcerarea în masă în epoca daltonismului”
de Michelle Alexander
În această carte, Michelle Alexander explorează modalitățile în care sistemul de justiție penală perpetuează inegalitatea rasială și discriminarea, în special împotriva americanilor de culoare. Cartea include o analiză istorică a sistemului și a impactului acestuia, precum și un apel la acțiune pentru reformă.
