Fii un original: martie pe ritmul propriului tău toboșar

Mi-am început viața școlară pe picior greșit. Dar cel puțin a fost propriul meu picior. Întotdeauna mi-am dorit să învăț cum ar putea fi viața și cum funcționează lumea cu adevărat. Aceste lucruri nu sunt întotdeauna subliniate în programa școlară.

Unul dintre codurile nescrise în care am ajuns să cred era: „Dacă toată lumea o face, nu o faceți”. De-a lungul anilor, am învățat că, folosind această abordare, mulți indivizi din toate categoriile sociale au reușit să reclame mai mult din cele mai bune.

Când ne suprimăm originalitatea, pierdem legătura cu sursa vitalității și a inițiativei noastre. Cele mai mari învățări și realizări nu provin din munca de grup standardizată, ci din eforturile unice ale indivizilor. În acest sens, spiritul uman are propriul set de reguli. În multe privințe, este rebel. Imperativul de a trăi diferit viața, în propriile noastre condiții, continuă să se construiască până când aceasta străpunge suprafața. Depinde apoi de noi să nu-l lăsăm să dispară.

Făcând ceea ce se simte bine

Când Rosa Parks a refuzat să facă ceea ce făceau toți ceilalți într-o seară de decembrie din 1955, istoria americană a fost modificată pentru totdeauna. Se întorsese acasă în autobuz, la sfârșitul unei zile lungi de muncă.

„Stăteam pe scaunul din față al secțiunii colorate", așa cum spune ea, „iar oamenii albi stăteau în secțiunea albă. S-au urcat mai mulți albi și au umplut toate scaunele din secțiunea albă. Când asta s-a întâmplat, noi, negrii, trebuia să renunțăm la locurile noastre pentru albi. Dar eu nu m-am mișcat. Șoferul alb a spus: „Lasă-mă să am acele locuri”. Nu m-am ridicat ". Refuzul ei curajos de a accepta o practică inumană a fost salutat ca un moment decisiv al mișcării americane pentru drepturile civile.

Thomas Edison este un alt exemplu. În prima zi de școală, Edison a fost adus acasă de către profesoara sa de grădiniță, care le-a spus părinților săi: „Este un imbecil și de neînvățat”. Edison își amintește: "Am fost întotdeauna la poalele clasei. Am simțit că profesorii mei nu văd niciun potențial în mine și că tatăl meu credea că sunt prost".

Marș în ritmul propriului baterist

Fii original, articol de Robert K. CooperPractic surd, concediat din nenumărate locuri de muncă timpurii, Edison a mers în mod intenționat în direcția opusă gândirii convenționale - și, ca urmare, a jucat un rol major în inventarea secolului al XX-lea. El ne-a lăsat cu 6,000 de invenții care au schimbat lumea, trei milioane de pagini de note și diagrame și este creditat cu fondarea muncii în echipă științifică.

O altă persoană condusă să meargă împotriva a ceea ce făceau toți ceilalți a fost „Vulturul singuratic”, Charles Lindbergh. Cei mai mulți dintre noi îl știm ca pilotul The Spirit of St. Louis, prima persoană care a zburat solo peste Atlantic. Puțini dintre noi știu că, în calitate de cercetător la Institutul Rockefeller, a uimit profesia medicală inventând centrifuga de sânge și inima și plămânul artificial. Aceste dispozitive de salvare au crescut din dorința lui profund simțită de a face ceea ce alții nu făceau. Când nimeni altcineva nu ar zbura o cantitate de ser de pneumonie din Wisconsin în Quebec pentru a salva viața unuia dintre cei mai apropiați prieteni ai săi, a făcut-o el însuși.


innerself abonare grafică


Mai mult la viață decât la citire, scriere și aritmetică

Când consiliul familiei Cooper s-a întrunit pentru a discuta problema absenței mele, mi s-a reamintit ferm că cititul, scrierea și aritmetica sunt abilități importante și că un copil de cinci ani nu ajunge să respecte regulile. Dar mi-am dat seama dintr-o anumită sclipire din ochiul bunicului meu că nimeni nu credea că sunt în întregime vinovat și dintr-o anumită severitate în privința mamei mele că oficialii școlii vor fi încurajați să creeze un mediu de învățare mai ospitalier pentru noii veniți. M-am întors hotărât să profitez cât mai bine de școala mea.

Pe măsură ce am continuat să pun întrebări și să arăt că sunt dispus să lucrez din greu la lucrurile care contau, mi s-a părut că mulți dintre profesorii mei au început să facă tot posibilul să mă trateze ca pe o persoană în loc să fie doar unul dintre studenții din acest an lista de clasă.

Ieșind din mulțime

În clasa a cincea și a șasea, am slujit la patrula de siguranță. Am ajutat să-i protejez pe ceilalți copii de străini și mașini, dar nu am urmărit niciodată pe cineva care fugea acasă. Când am putut, am vorbit cu ei sau am fugit lângă ei. Un spirit independent nu este niciodată ceva de luat cu ușurință. Fără ea, nimeni nu iese în evidență din mulțime.

Un alt lucru pe care l-am învățat despre originalitate este că nu îl poți lua de la sine. Dacă doriți să vă păstrați independența, intențiile bune sau voința singure nu o vor face.

Extras cu permisiunea Crown Business, o divn. de la Random House, Inc.
Copyright 2001, 2002. Toate drepturile rezervate. Nici o parte din acest fragment nu poate fi
reproduse sau retipărite fără permisiunea scrisă a editorului.

Sursa articolului

Celălalt 90%: Cum să îți deblochezi potențialul neexploatat vast pentru conducere și viață
de Robert K. Cooper.

Celălalt 90% de Robert K. Cooper.Dr. Robert Cooper, un pionier în neuroștiințe și consilier de conducere, ne îndeamnă să adoptăm o viziune radical diferită a capacității umane. Suntem în mare parte potențial neutilizat, spune el, folosind mai puțin de 10% din strălucirea sau talentele noastre ascunse. Celălalt 90% este ghidul tău către un nou teritoriu și noi provocări. În pași ușor de urmat, el explică cum să dezvolți și să aplici arta și știința capacității tale ascunse.

Faceți clic aici pentru mai multe informații și / sau pentru a comanda carte. (broșură, copertă diferită) și / sau descărcați fișierul Ediție Kindle.

Despre autor

Robert K. Cooper, dr., Autorul articolului: Be An OriginalRobert K. Cooper, Ph.D., este membru al facultății din „Seria de lecții de lideri distinși”. Numit „o comoară națională” de profesorul Michael Ray de la Stanford Business School, Dr. Cooper este recunoscut pentru munca sa de pionierat în excelența sub presiune și neuroștiința încrederii, inițiativei și angajamentului. El a proiectat și a prezentat programe de dezvoltare a conducerii pentru multe organizații, inclusiv Arthur Andersen, 3M, Ford, Sun Microsystems, Novartis și Allstate.

Mai multe cărți ale acestui autor

at InnerSelf Market și Amazon