Lucrul de acasă a făcut interviurile de angajare și începerea unui nou rol mai ușor în multe feluri. Nu trebuie să vă faceți griji că un tren pierdut sau o cafea vărsată va deraia un interviu de angajare dacă este pe Zoom - dar trebuie totuși să vă impresionați intervievatorul.

Împrejurimile casei vă ajută să vă arătați personalitatea persoanei de la celălalt capăt al apelului Zoom. Oricine a judecat bibliotecile de politicieni și celebrități în primele zile de izolare va fi familiarizat cu acest lucru.

Eu și colegii mei recent a efectuat un studiu care a găsit obiectele pe fundalul tău digital poate afecta modul în care oamenii te văd. Știm deja că oamenii fac prima impresie rapidă pe baza fete și voci. La un apel video, trebuie să te reprezinți pe tine, dar și mediul tău.

Masa dezordonată din spatele tău poate fi văzută ca un indiciu al personalității și capacităților tale. Un pat nefăcut arată o lipsă de atenție la detalii. Pe partea pozitivă, plantele pe care le-ați păstrat în viață vă arată responsabilitatea și maturitatea.

Am creat imagini statice cu bărbați și femei cu expresii zâmbitoare și neutre în fața diferitelor fundaluri la un apel Zoom. Apoi le-am cerut 167 de persoane să evalueze fețele folosind o scară de șapte puncte în funcție de cât de demni de încredere și de competenți credeau că sunt.

Nu am menționat fundalurile, ceea ce ne-a permis să aflăm dacă aceeași față va fi evaluată diferit în funcție de ceea ce se afla în spatele lor.

Am descoperit că plantele sau o bibliotecă din fundal au crescut semnificativ evaluările încrederii și competenței. Dimpotrivă, un sufragerie sau un fundal de noutate a arătat evaluări mai scăzute. Un fundal gol sau neclar a căzut undeva în mijloc. Am constatat, de asemenea, că fețele zâmbitoare și femeile erau în general considerate mai mult de încredere și competentă.

Când ne-am uitat în mod special la fețele cu expresii neutre, nu am găsit nicio diferență de gen în evaluarea încrederii sau a competenței atunci când erau așezate în fața plantelor și a bibliotecii. Cu toate acestea, fețele masculine au fost evaluate ca fiind semnificativ mai puțin competente dacă se aflau în fața unei camere de zi, a unui fundal nou sau a unui perete gol.

Toate fețele din baza de date pe care am folosit-o sunt albe, evitând astfel ca rasa să devină un factor de confuzie și permițându-ne să ne concentrăm doar asupra efectului fundalurilor Zoom. Cu toate acestea, știm din alte cercetări că părtinirea subconștientă despre rasă, clasă și dizabilitate poate afecta cum sunt priviți solicitanții de locuri de muncă. Fondurile cu zoom pot da o impresie despre moștenirea, dizabilitățile sau statutul socioeconomic al cuiva, așa că intervievatorii trebuie să depună în continuare efort pentru a rămâne imparțiali.

Îngrijește-ți fundalul

Cei mai mulți dintre noi depun mult timp și efort în apariția noastră pentru o întâlnire sau un interviu Zoom. Dar o mare parte din ceea ce detectează de fapt webcam-ul nostru este ceea ce se află în spatele nostru.

Cercetările noastre arată că există mici ajustări pe care le puteți face pentru a face o primă impresie virtuală bună: puneți câteva plante în spatele dvs. sau întoarceți-vă biroul astfel încât să fiți încadrat de o bibliotecă.

Desigur, un dezavantaj al lucrului de acasă este că mulți factori sunt în afara controlului nostru. Este posibil să trebuiască să împărțiți un birou de acasă (sau birou) cu un coleg de apartament sau partener, sau să aveți lucrări de construcție în apropiere. După cum arată descoperirile noastre, dacă nu aveți prea mult control asupra fundalului dvs., zâmbetul vă poate ajuta. Există, de asemenea, instrumente AI care vă permit practic „îngrijiți” sau adăugați puțină strălucire la spațiul tău de fundal.

Așadar, după ce ți-ai trecut peste notițele și ai pus niște haine inteligente (cel puțin în jumătatea superioară a corpului) aruncați o privire la previzualizarea videoclipului sau peste umăr. Acest fundal oferă cea mai bună primă impresie? Dacă nu, cât de aproape este cel mai apropiat centru de grădinărit?

Paddy Ross, Profesor asociat, catedra de psihologie, Universitatea Durham

Acest articol este republicat de la Conversaţie sub licență Creative Commons. Citeste Articol original.