Multe femei vor fi, cel puțin temporar, susținerea familiei la un moment dat în relația lor. Schimbarea tendințelor de ocupare a forței de muncă și a rolurilor de gen va afecta multe gospodării. Dar noul nostru studiu revizuit de colegi arată că, în cazul cuplurilor heterosexuale, bunăstarea este mai scăzută atunci când femeia este singura salariată, comparativ cu dacă bărbatul este susținătorul de familie sau dacă ambii parteneri sunt angajați.
Peste 14 ani de date din sondajele sociale europene, bărbații și femeile au raportat o satisfacție mai scăzută cu viața atunci când soția sau partenerul de sex feminin era susținătorul de familie, bărbații suferind cel mai mult. Acest lucru este valabil chiar și după ce controlați veniturile, atitudinile față de gen și alte caracteristici.
Am analizat răspunsuri la sondaj din peste 42,000 de persoane în vârstă de muncă din nouă țări. Datele măsoară bunăstarea cerând oamenilor să noteze cât de mulțumiți sunt de viața lor în ansamblu în zilele noastre, de la zero (extrem de nemulțumiți) la zece (extrem de mulțumiți). Majoritatea oamenilor dau un scor intre cinci si opt.
Aceste „puncte de satisfacție în viață” ne oferă o idee despre cum se compară bunăstarea diferitelor grupuri. Înainte de orice controale, satisfacția de viață a bărbaților este de 5.86 atunci când femeia este singurul câștigător, față de 7.16 când bărbatul este singurul câștigător. Pentru femei, cifrele corespunzătoare sunt 6.33 și, respectiv, 7.10.
Cuplurile din Germania par să se lupte cel mai mult cu situațiile de susținere a familiei, urmate de Marea Britanie, Irlanda și Spania. Cu toate acestea, problema este destul de universală în toată Europa, chiar și în țări mai egale de gen, cum ar fi Finlanda.
Bărbații se luptă mai mult
În gospodăriile femeilor, bărbații par să se lupte mental mai mult decât femeile. Am descoperit că asigurarea familiei femeilor implică o povară psihologică atât de grea pentru bărbați, încât aceștia ar prefera să nu fie angajată deloc. După ce țin cont de caracteristicile de bază, veniturile și atitudinile de gen, bărbații șomeri raportează o satisfacție semnificativ mai mare cu viața atunci când ambii parteneri sunt șomeri.
Privind partenerii lor mergând la birou (sau lucrând de acasă) în fiecare zi, îi poate determina pe bărbații fără muncă să se simtă mai rău cu ei înșiși. Dar atunci când partenerul lor se află în aceeași barcă cu ei, bărbații fără loc de muncă pot simți în schimb că lipsa lor de muncă este mai puțin „deviată”.
Bărbații din cuplurile femeie-susținerea familiei raportează cea mai scăzută bunăstare atunci când sunt șomeri, mai degrabă decât „inactivi” (nu caută în mod activ de lucru și/sau fac treburile casnice sau alte responsabilități de îngrijire). Şomajul este asociat cu cel mai mare costuri psihologice, cum ar fi îndoiala de sine, incertitudinea, singurătatea și stigmatizarea. În acest studiu, nu includem persoanele care sunt inactive din motive de sănătate sau dizabilitate.
De fapt, bărbații șomeri preferă să-și schimbe locul cu soțiile lor susținătoare. Starea de bine a bărbaților este semnificativ mai mare atunci când femeia este șomeră în loc de bărbat, în timp ce femeile raportează o bunăstare la fel de scăzută atunci când oricare dintre parteneri este șomer.
Caracteristicile gospodăriilor femei-susținătoare de familie
Anumiți factori pot contribui la starea scăzută de bine a cuplurilor femeie-susținerea familiei. De exemplu, aceste cupluri au venituri medii mai mici ale gospodăriei decât gospodăriile cu doi câștigători și gospodăriile cu întreținere de familie și sunt mai susceptibile de a considera că este „dificil” sau „foarte greu” să facă față venitului lor actual. În plus, mai mulți bărbați din cuplurile femeie-susținerea familiei raportează starea de sănătate „corectă”, „rea” sau „foarte proastă” și sunt mai puțin educați.
Când am controlat aceste și alte caracteristici de bază (cum ar fi vârsta și copiii), precum și atitudinile legate de rol de gen și ponderea fiecărui partener din venitul gospodăriei, bunăstarea femeilor este doar marginal mai scăzută (-0.048 puncte de satisfacție cu viața) atunci când femeia este singura care câștigă. în locul bărbatului.
Cu toate acestea, chiar și după luarea în considerare a acești factori, bunăstarea bărbaților este încă cu peste jumătate de punct de satisfacție cu viața mai mică (-0.585) atunci când femeia este singura care câștigă. În Germania, această diferență este de peste un punct de satisfacție completă a vieții (-1.112).
Așadar, în timp ce studiul nostru sugerează că caracteristicile cuplurilor femei-susținerea familiei explică în cea mai mare parte bunăstarea mai scăzută a femeilor, ele nu țin cont de discrepanța cu bunăstarea bărbaților.
Masculinitate, (șomaj) și bunăstare
În multe țări, a fi susținătorul de familie rămâne esențial pentru sentimentul de sine al bărbaților. Asigurarea financiară pentru familie este cheia masculinității și echivalează cu a fi a tată „bun”.. Când aceste roluri sunt inversate, cuplurile pot experimenta „sancțiuni” sociale cum ar fi bârfele, ridicolul și judecata din partea familiei, prietenilor și altor persoane pe care le cunosc, precum și dificultăți de sănătate mintală.
Bărbații șomeri pot fi deosebit de vulnerabili la izolare și singurătate, deoarece sunt mai puțin probabil ca femeile să aibă rețele sociale comunitare sau de îngrijire. a desena, precum prieteniile dezvoltate la porțile școlii.
Între timp, așteptări de gen de abnegație poate determina femeile să meargă mai departe decât bărbații în a proteja un partener de adevărata amploare a suferinței lor. Acest lucru ar putea funcționa și în alt mod: atunci când bărbatul este șomer, femeia poate fi mai perceptivă și afectată negativ de luptele lui decât ar fi el dacă aceste roluri ar fi inversate.
Cu toate acestea, șomajul a devenit o parte normală a vieții profesionale, inclusiv pentru profesioniștii din clasa de mijloc, care în mod tradițional erau mai mulți protejat de acest risc. Descoperirile noastre sugerează că normele de gen afectează modul în care cuplurile fac față șomajului, bărbații punând mai multă preț pe propriul lor statut de muncă decât pe cel al partenerului lor.
În plus, dificultățile bărbaților în cadrul acordului de întreținere a familiei pot determina femeile să se abțină de la a lua locuri de muncă sau de a căuta roluri mai bine plătite, consolidând și mai mult inegalitățile de gen în ratele de angajare, progresul în carieră și venituri.
În mod clar, mai este un drum lung de parcurs pentru a rupe legătura dintre câștig de familie și masculinitate. Contestarea acestei idealizări a câștigării familiei masculine este esențială, astfel încât bărbații să nu se mai simtă ca eșec atunci când nu îndeplinesc această așteptare.
Despre autor
Helen Kowalewska, Lector în Politică Socială, Universitatea din Bath
Acest articol este republicat de la Conversaţie sub licență Creative Commons. Citeste Articol original.
Cărți asemănătoare:
Cele patru acorduri: un ghid practic pentru libertatea personală (o carte de înțelepciune toltecă)
de Don Miguel Ruiz
Această carte oferă un ghid pentru libertatea și fericirea personală, bazându-se pe înțelepciunea și principiile spirituale antice toltece.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
Sufletul fără legătură: călătoria dincolo de tine
de Michael A. Singer
Această carte oferă un ghid pentru creșterea spirituală și fericire, bazându-se pe practicile de conștientizare și intuiții din tradițiile spirituale orientale și occidentale.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
Darurile imperfecțiunii: renunță la cine crezi că ar trebui să fii și îmbrățișează cine ești
de Brené Brown
Această carte oferă un ghid pentru acceptarea de sine și fericire, bazându-se pe experiențe personale, cercetări și perspective din psihologia socială și spiritualitate.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
Arta subtilă de a nu da naiba: o abordare contra-intuitivă a trairii unei vieți bune
de Mark Manson
Această carte oferă o abordare revigorantă și plină de umor a fericirii, subliniind importanța acceptării și îmbrățișării provocărilor și incertitudinilor inevitabile ale vieții.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
Avantajul fericirii: modul în care un creier pozitiv alimentează succesul în muncă și viață
de Shawn Achor
Această carte oferă un ghid către fericire și succes, bazându-se pe cercetări științifice și strategii practice pentru cultivarea unei mentalități și a unui comportament pozitiv.
