Discriminarea împotriva grupurilor minoritare poate fi dificil de dovedit. Făptuitorii sunt de obicei motivați să își nege prejudecățile și nu sunt întotdeauna conștienți de prejudecățile lor.
Acest lucru face posibilă sugerarea - ca s-a întâmplat recent în parlamentul național olandez - că rasismul este practic inexistent și că pretențiile despre discriminare sunt pur și simplu exagerate.
Aceste atitudini pot duce la acuzații că minoritățile „Joacă cartea de cursă” sau „cardul de discriminare”: că văd un tratament nedrept sau nedrept acolo unde nu există.
Cercetarea noastră a analizat bunăstarea tinerilor care au simțit că au suferit discriminări. DGLimages / Shutterstock
Astfel de acuzații presupun că minoritățile apelează la discriminare în propriul lor avantaj și sunt prea rapide pentru a atribui ceva discriminării atunci când alți factori au fost de fapt cauza: că folosesc discriminarea ca modalitate de a se simți mai bine cu ei înșiși. Rezultatul general este că rapoartele de discriminare sunt reduse la minimum sau nu sunt luate în serios.
Cercetarea noastră proprie a examinat efectele psihologice asupra tinerilor minorităților etnice și religioase care au perceput că s-au confruntat cu discriminare. Oferă dovezi care împing înapoi împotriva acestor afirmații. În general, am constatat că acești tineri nu se simțeau mai bine cu ei înșiși atunci când credeau că experiențele negative sunt rezultatul discriminării și, prin urmare, nu ar fi probabil să exagereze discriminarea împotriva lor.
Experimente anterioare
Oamenii pot avea tendința de a explica evenimentele în moduri de auto-servire. Cercetări anterioare a folosit experimente pentru a demonstra că oamenii se pot simți temporar mai bine cu ei înșiși dacă pot atribui evenimente extrem de negative discriminării, mai degrabă decât propriilor lor neajunsuri.
Astfel de experimente constau în două faze. Participanții experimentează mai întâi evenimentul negativ - cum ar fi un eșec la un test important - și apoi li se oferă posibilitatea de a-l atribui discriminării. Aparent, interpretarea evenimentului ca fiind discriminatorie poate apoi ameliora sentimentele negative rezultate ale participanților despre ei înșiși.
Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că o interpretare în termeni de discriminare este un lucru pozitiv. Deși poate proteja împotriva auto-blamării în situații extreme - așa cum s-a constatat în experimente - perceperea discriminării tinde să aibă un impact negativ asupra bunăstării în general.
Perceperea discriminării
Am arătat acest lucru într-un studiază cu copii de origine imigrantă non-occidentală care trăiește în Olanda. Pentru copii, discriminarea ia adesea forma victimizării de către colegii lor. Le-am cerut celor 379 de copii din studiul nostru să facă două lucruri. În primul rând, să raporteze cât de des au fost victimele numirii, agresiunii și excluderii de la egal la egal. Și în al doilea rând, să ne spună în ce măsură fiecare tip de victimizare s-a bazat pe etnia lor - și astfel a fost discriminatoriu.
Rezultatele noastre au sugerat că perceperea acestor experiențe ca fiind discriminatorii a avut un efect de auto-protecție. Copiii care au fost victimizați frecvent (o situație extremă) au o stimă generală mai mică decât colegii lor victimizați rar, dar nu dacă și-au atribuit experiențele lor de victimizare etniei lor.
După cum arată graficul de mai sus, totuși, dintre toți copiii victimizați, cei care au perceput cea mai mică discriminare au fost cei cu cea mai mare stimă de sine. Acei copii au avut, de asemenea, cele mai puține probleme emoționale. În cele din urmă, a fost dăunător din punct de vedere psihologic să percepem că etnia lor era un motiv pentru a fi victimizat.
Experiențe de grup
Acest studiu s-a axat pe experiențe individuale. Cu toate acestea, am examinat, de asemenea, percepțiile tinerilor asupra discriminării față de grupul lor în general. Cinicii ar putea susține în continuare că tinerii ar putea folosi această discriminare în propriul lor avantaj, în timp ce nu o experimentează direct. Ei ar putea face referire la aceasta pentru a explica situațiile negative din propria lor viață, ducând la un sentiment mai înalt de bunăstare personală. Pe scurt, ar putea „juca cartea discriminării”. Cu toate acestea, cercetările noastre sugerează că acest lucru nu este cazul.
In un studiu am lucrat cu Marocan-olandez adolescenți. Cei 354 de tineri din acest studiu au fost întrebați atât despre experiențele lor personale cu discriminare, cât și despre experiența marocanilor ca grup.
Spre deosebire de experiențele personale, experiențele de grup nu au fost legate de scăderea stimei de sine. Cu toate acestea, respondenții care au perceput mai multă discriminare împotriva grupului lor au avut mai multe probleme psihologice, cum ar fi frica și anxietatea, atât în funcție de ei înșiși, cât și de părinții lor.
Vederea discriminării împotriva unui grup din care aparținea a dus la anxietate la tineri. Artens / Shutterstock
Am condus un alt studiu care a analizat relația dintre discriminarea religioasă și stima de sine la elevii musulmani din școlile islamice olandeze. Acești copii au raportat o stimă de sine mai mică dacă au perceput o discriminare mai mare împotriva copiilor musulmani, indiferent dacă ei sau colegii lor au fost victimele.
Luate împreună, constatările noastre nu susțin în mod clar sugestia că tinerii din grupurile minoritare sunt motivați să exagereze discriminarea. Atât percepția că sunteți tratat negativ din cauza fundalului dvs. - cât și tratamentul negativ în sine - sunt dăunătoare psihologic. A vedea discriminarea celorlalți din grupul căruia îi aparține poate duce la frici, îngrijorări și uneori scăderea stimei de sine. Rapoartele de discriminare ale tinerilor ar trebui luate în serios.
Despre autor
Jochem Thijs, profesor asociat în științe sociale interdisciplinare, Universitatea din Utrecht
Acest articol este republicat de la Conversaţie sub licență Creative Commons. Citeste Articol original.
Cărți asemănătoare:
Obiceiuri atomice: o modalitate ușoară și dovedită de a construi obiceiuri bune și de a sparge rău
de James Clear
Atomic Habits oferă sfaturi practice pentru dezvoltarea obiceiurilor bune și a le distruge pe cele rele, bazate pe cercetări științifice privind schimbarea comportamentului.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
Cele patru tendințe: profilurile de personalitate indispensabile care dezvăluie cum să-ți faci viața mai bună (și viața celorlalți, mai bine)
de Gretchen Rubin
Cele patru tendințe identifică patru tipuri de personalitate și explică modul în care înțelegerea propriilor tendințe vă poate ajuta să vă îmbunătățiți relațiile, obiceiurile de lucru și fericirea generală.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
Gândește-te din nou: Puterea de a ști ceea ce nu știi
de Adam Grant
Think Again explorează modul în care oamenii își pot schimba mintea și atitudinea și oferă strategii pentru îmbunătățirea gândirii critice și luarea deciziilor.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
Corpul păstrează punctajul: creierul, mintea și corpul în vindecarea traumei
de Bessel van der Kolk
The Body Keeps the Score discută legătura dintre traumă și sănătatea fizică și oferă perspective asupra modului în care trauma poate fi tratată și vindecată.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
Psihologia banilor: lecții atemporale despre bogăție, lăcomie și fericire
de Morgan Housel
Psihologia banilor examinează modalitățile în care atitudinile și comportamentele noastre în jurul banilor ne pot modela succesul financiar și bunăstarea generală.
