Anii 1980 au fost o perioadă a familiilor fracturate, dacă nu din programele aglomerate și mișcările îndepărtate, apoi de la copiii adulți care și-au identificat și disprețuit părinții și greșelile. Unii chiar și-au „divorțat” părinții, refuzând contactul și mutându-se în străinătate pentru a scăpa de ei.
Valoarea și impactul durabil al familiei sunt redescoperite. Chiar și guru-ul „familiei disfuncționale” al publicării și televiziunii, John Bradshaw, și-a înduplecat poziția - deși susține că munca sa a fost interpretată greșit dacă oamenii aruncau de fapt membrii familiei din viața lor.
In Secretele familiei, subliniază importanța legăturii familiale. El subliniază acceptarea și „iubirea propriei familii strâmbe cu propria inimă strâmbă. Respectul pe care l-am avut față de familie este justificat”.
Bradshaw spune: „Eram mai îndrăgostit de disfuncția familială, așa că m-am concentrat mai mult pe familia disfuncțională. Ceea ce simt acum este sentimentul lui Thomas Moore că viața este mult mai sufletească și nu o putem obține în aceste categorii pe care le credeam bărbat mai tânăr. Familia are un suflet, mai profund decât putem înțelege pe deplin modul în care ne afectează viața. "
Într-un articol al revistei Life, George Howe Colt a subliniat că legăturile familiale „sunt formate mai puțin de momentele de sărbătoare și de criză decât de acreția liniștită și nedramatică a minusculelor - remarca de la ieșirea din ușă, corvoada desfăcută, zâmbet neașteptat ".
Și, să adăugăm, timpul petrecut împreună. La fel cum mormonii sărbătoresc zilele de luni ca familie acasă, putem regândi unele dintre angajamentele noastre și putem crea timp pentru ceea ce este cu adevărat important.
Și familia este importantă. Păstrarea sufletului familiei este esențială într-o eră în care copiii apelează la bande pentru a simți că aparțin.
Workaholismul ucide relațiile
Ghicitoare: Care este cel mai bun mod de a-ți mulțumi șeful și de a-ți frustra partenerul?
Răspuns: Lucrați ore suplimentare. Adu munca acasă. Break promite familiei atunci când munca întrerupe planurile.
Pe măsură ce ne străduim să reușim, relațiile suferă, uneori chiar mor. Cu toate acestea, presiunea este mai mare ca oricând pentru a petrece mai mult timp la locul de muncă.
Un sondaj realizat de 3,000 de cititori de sex masculin de către o revistă de afaceri arată:
1. Mai mult de jumătate lucrează mai mult de șaizeci de ore pe săptămână;
2. 29 la sută lucrează mai mult de șaptezeci de ore.
3. Mai mult de jumătate se luptă cu soțiile cel puțin lunar, aproape 25% cel puțin o dată pe săptămână.
4. O treime aduce munca acasă și lucrează până la ora 11 sau miezul nopții;
5. Unii lucrează optzeci de ore pe săptămână și nu ajung la culcare decât la 2 dimineața
Cine are timp - sau energie - pentru dragoste?
Acum, nu vorbim aici despre o etică a muncii sănătoase, loialitatea companiei sau integritatea locului de muncă. Vorbim despre cumpărarea mitului conform căruia munca de ore lungi, cu excepția unei vieți, este bună pentru tine.
Nu este.
Cu fața la Mituri
Uită-te la mituri:
1. Munca grea aduce recunoștință companiei.
Nu neaparat. Întrebați-i pe cei a căror companie a concediat oameni. Întrebați lucrătorii dintr-o firmă preluată de o altă corporație sau de noi manageri. Ceea ce ați realizat nu poate conta nimic peste noapte. Nimeni nu este indispensabil.
2. Munca multă oră dovedește că îți iubești familia.
Ți-ai întrebat partenerul sau copiii în ultimul timp ce simt despre absența ta fizică sau emoțională perpetuă? Te găsești oferindu-ți familiei lucruri în loc de timp? Două treimi dintre bărbații care lucrează optzeci sau mai multe ore pe săptămână au declarat în sondajul revistei că și-au potolit familiile cumpărând cadouri scumpe sau trimitându-le în vacanțe fantastice.
3. Lucrul cu ore suplimentare arată că aveți succes.
Nu neaparat. Poate indica doar că sunteți un muncitor, confuzând productivitatea cu ocuparea și timpul liber cu pierderea timpului. Cel mai rău dintre toate, persoanele care se ocupă de muncă confundă munca cu valoarea personală. Aceștia sunt oamenii care ignoră familia și prietenii, care se simt lipsiți de valoare la pensionare, care mor la scurt timp după pensionare - sau își fac colegii atât de nenorociți încât ar dori să moară.
4. Munca grea te duce în rai.
Asta este ceea ce teologul Ioan Calvin (1509-1564) ne-ar face să credem. În aceste zile, te face să te epuizezi.
Prevenirea epuizării și înstrăinării locurilor de muncă
Deci, cum putem preveni epuizarea locurilor de muncă și înstrăinarea familiei? Librăriile și bibliotecile sunt pline de cărți despre stresul locului de muncă. Unii consilieri sunt specializați în acest subiect. Ne putem folosi de toate acestea.
Ne putem clarifica prioritățile - ca omul care mi-a spus: „Mi-am promis că nu voi împlini cincizeci de ani și voi realiza că nu-mi cunosc copiii”. Putem refuza promoțiile. Învață să lucrezi mai eficient. Plecați când se termină ziua de muncă în loc să așteptați să se stingă lumina șefului. Nu mai duce munca acasă.
Putem să nu mai cumpărăm miturile care sunt explodate cu ușurință de cei care au fost pușcați, „reduși” sau încurajați să se retragă în fața noastră. Amintiți-vă minciuna sculptată peste porțile lagărelor de concentrare naziste: „Munca te va face liber”.
A lucra mult și greu te poate face animalul de companie la locul de muncă. Vă poate face bogat sau chiar celebru. Te poate face CEO.
Dar nu te va face popular printre cei pe care îi iubești cel mai mult. Și aceștia sunt oamenii care contează.
Crearea timpului împreună
Timpul împreună nu se va întâmpla automat; trebuie să realizăm acest lucru. Și dacă este cu adevărat important pentru noi, facem exact asta. Lăsăm timp deoparte pentru cei pe care îi iubim - mai întâi.
1. Programează timpul cu partenerul dvs. sau cu copiii sau părinții în mod regulat. Scrieți-l în calendar cu roșu.
2. Decideți ce funcționează cel mai bine pentru tine: O întâlnire în fiecare vineri seara? O plimbare împreună după cină? Un mic dejun liniștit sâmbătă dimineața? Discutați-o cu cei implicați.
3. Planificați cât mai multe mese împreună; stabiliți unele ca fiind obligatorii. Pregătirea mesei, servirea ei atractivă, bucurarea ei și chiar curățarea pot deveni un ritual nepripit care oferă timp prețuit împreună.
4. Faceți o întâlnire cu un copil. Fiecare copil primește timp special singur cu mama sau tata în mod regulat. Poate fi doar un burger, dar este o atenție nedivizată. Un tată pe care îl știu îl scoate pe fiecare copil la o cină specială singur cu el în apropierea zilelor de naștere.
5. Pleacă singur ca cuplu, fără copii. Faceți acest parteneriat bine și va dura mult după ce copiii vor dispărea. Bani strânși? Aranjați-i pe copii cu Gramma sau cu un prieten; dormi gol, savurează micul dejun în pat, fii romantic. Ia-ți rândul, păstrând copiii prietenului pentru a-ți întoarce favoarea.
6. Faceți întâlnirile familiale speciale ținând televizorul oprit și folosindu-ți imaginația. Ieși din jocurile de societate. Arătați-le copiilor ce făceați când erați copii. Spuneți povești de familie. Luați un joc de minge în curtea din spate sau în parcul din apropiere. După o cină de familie recentă la mine acasă, trei generații au jucat șarade de felul acesta - cu costume improvizate. Ne-am împărțit în echipe formate din doi adulți și un copil, apoi le-am sugerat sau le-am lăsat pe copii să decidă ce poveste doreau să joace. Grampa, tati și Zach și-au dus prosoapele pe umeri pentru a deveni cei trei muschetari în duel. Brittany, mătușa și unchiul au făcut Scufița Roșie. Închisă pe canapea, cu spatele rău, mama era Albă-ca-Zăpada adormită, Ashley de trei ani, un pitic plângător și Gramma, prințul fermecător, care a trezit-o. Nu numai că ne-am jucat și am râs împreună, dar copiii nu au vrut să renunțe.
7. Luați în considerare excursiile de camping în familie. Mai multe familii pe care le cunosc se reunesc în fiecare weekend de Ziua Muncii într-un camping, extinzând numărul de corturi pentru a acoperi numărul tot mai mare de nepoți.
Articolul a fost extras cu permisiunea editorului,
Editura Beyond Words, (800) 284-9673.
http://www.beyondword.com
Sursa articolului
Home Sweeter Home: Crearea unui Haven de simplitate și spirit
de Jann Mitchell.
Căutăm în lume spiritualitate și pace - doar pentru a descoperi că fericirea și satisfacția nu se găsesc „acolo” în lume, ci chiar aici, în casele noastre și în inimile noastre. „Nu există nici un loc ca acasă” este valabil indiferent dacă locuim într-un castel sau într-un apartament, un conac sau un studio. HOME SWEETER HOME oferă idei creative și sugestii pentru a ne face viața acasă mai îngrijitoare, spirituală și plină de satisfacții pentru noi, familiile și prietenii noștri.
Informații / Comandați această carte broșată și / sau descărcați fișierul Ediție Kindle.
Despre autor
Jann Mitchell este un scenarist și autor premiat. Coloana ei populară, „Relating”, din The Sunday Oregonian, rulează de mai bine de opt ani și este transmisă de Newhouse News Service către ziarele din toată țara. Lucrarea ei a fost prezentată în reviste naționale și apare în O a doua ajutorare a supei de pui pentru suflet. Autorul Barbara De Angelis îl numește pe Jann Mitchell „cel mai conștient jurnalist din America”. Jann este, de asemenea, un lector căutat.
