Calitatea relațiilor femeilor cu partenerul lor este diminuată dacă își consideră divizia de părinți drept nedreaptă sau doresc să petreacă mai mult timp lucrând, noul nostru studiu dintre părinții angajați din Canada a găsit.

Cercetări emergente arată că ponderea mai mare a femeilor în gospodărie deteriorează satisfacția relației și duce la divorț. Studiul nostru arată inegalitatea în sfera internă - treburile casnice și părinți - pune în pericol calitatea relației.

Lucrările casnice și părinții: la fel de dăunătoare?

Femeile fac mai mult treburile casnice, chiar și atunci când angajat cu normă întreagă. Fac mai mult când sunt căsătoriți și după nașterea unui copil. De asemenea, femeile performează mai mult dintre sarcinile gospodăriilor cele mai puțin plăcute, cum ar fi curățarea băii.

Deși bărbații și-au mărit timpul de gospodărie din anii 1970, ei performează mai tipic treburile cele mai puțin urgente, cum ar fi schimbarea becurilor sau întreținerea mașinii.

Studiul nostru a constatat că mamele care lucrează și-au asumat o pondere mai mare a părinților, iar această inegalitate a deteriorat calitatea relației - dar numai în anumite condiții. S-a deteriorat atunci când mamele au perceput diviziunea părinților ca fiind nedrepte sau când s-au simțit prinse în rolul lor principal de îngrijitor.

Mai exact, mamele care au realizat o pondere mai mare a părinților și au lucrat cu jumătate de normă au avut cea mai scăzută calitate a relației. Acest model a fost evident și pentru mamele care au preferat mai mult timp la serviciu.

Aceste constatări paradoxale - mame cu un loc de muncă cu fracțiune de normă și preferințe pentru mai mult timp la locul de muncă, raportând relații mai proaste cu partenerii lor din cauza sarcinii lor parentale mai mari - sugerează că te simți prins în rolul mamei.

Se așteaptă ca mamele să fie pe deplin disponibile cererilor și capriciilor copiilor non-stop. Se așteaptă nu numai să ofere asistență medicală primară, ci și să ofere purtați sarcina mentală pentru gospodărie. Sarcina mentală surprinde toate lucrările de planificare necesare pentru menținerea funcționării gospodăriei, de la organizarea îngrijirii după școală până la asigurarea existenței unui lapte suficient pentru micul dejun.

Cerințele acestui rol sunt intense. Îi conduce pe multe mame la reduce la angajarea cu jumătate de normă când copiii sunt mici. Cu toate acestea, multe femei pot fi nemulțumite de presiunea de a-și asuma cea mai mare parte a părinților în detrimentul angajării lor și, în consecință, calitatea relației suferă.

Deci, mamele pot fi prinse între așteptările privind rolul de gen ale unei mame „bune” și dorințele lor de a se angaja mai mult pe piața muncii. Această nemulțumire sângerează în căsătorie.

Calitatea relației este mai bună în unele cupluri, cum ar fi cele care împărtășesc în mod egal părinții, chiar și atunci când mamele lucrează cu jumătate de normă, cu normă întreagă sau cu ore suplimentare. Pur și simplu, participarea egală a bărbaților la părinți, indiferent de starea de angajare a mamelor, pare a fi baza pentru calitatea relației.

Implicații pentru Australia

Mamele australiene au unele dintre cele mai ridicate rate de ocupare cu fracțiune de normă in lume. Guvernul oferă puțin în ceea ce privește concediul pentru creșterea copilului sau concediul pentru creșterea copilului, ceea ce înseamnă că familiile australiene trebuie să găsească mai degrabă soluții individuale decât guvernamentale pentru îngrijirea copiilor mici.

Confruntați cu îngrijirea costisitoare a copiilor, multe mame se reduc la muncă cu fracțiune de normă sau renunță complet la piața muncii pentru a avea grijă de copii. Aceste decizii de angajare fac mamele vulnerabile din punct de vedere economic dacă cuplurile divorțează și la vârste mai înaintate: o femeie din trei se pensionează fără pensie.

Pentru multe familii australiene, soluția este timpul redus al mamei în muncă. Mai mult, părinții australieni devin mai tradiționale în atitudinile lor de rol de gen după ce au avut un copil, ceea ce înseamnă că mai multe cupluri privesc mamele ca îngrijitorul ideal pentru copiii care au devenit odată părinți.

Studiul nostru sugerează că această combinație de factori - preferințele pentru îngrijirea copiilor furnizate de mamă și reducerea locurilor de muncă ale mamelor - poate deteriora calitatea relației în rândul cuplurilor australiene. Aproape jumătate (47%) din toate divorțurile din Australia sunt printre cuplurile cu copii, iar femeile sunt mai predispuse să solicite divorțul decât bărbații.

Rezultatele din eșantionul nostru canadian sugerează că unul dintre motivele pentru care femeile pot avea o relație mai scăzută în căsătoriile lor este împărțirea inegală a muncii casnice - părinți și treburile casnice.

Participarea mai activă a bărbaților la acasă și la politicile adaptate familiei, inclusiv disponibilitatea îngrijirii universale subvenționate de guvern, poate avea un avantaj dublu: creșterea atașamentului mamei pe piața muncii și îmbunătățirea calității relației.

Despre autor

Leah Ruppanner, lector universitar în sociologie, Universitatea din Melbourne; Melissa Milkie, profesor de sociologie, Universitatea din Toronto, și Scott Schieman, președinte, Departamentul de sociologie, Universitatea din Toronto

Acest articol a fost publicat inițial Conversaţie. Citeste Articol original.

Cărți asemănătoare:

at InnerSelf Market și Amazon