Persoanele cu stimă de sine ridicată sunt mai bune în a naviga în situațiile provocatoare pe măsură ce apar. (Shutterstock)
Antreprenorii au un rol cheie în realizarea Națiunilor Unite Agenda 2030 pentru Dezvoltare Durabilă. Acest plan de acțiune, care a fost adoptat de toate țările membre ONU, inclusiv Canada, a fost creat pentru a aborda „cele mai presante provocări sociale, economice și de mediu” de astăzi.
În timp ce guvernele joacă un rol central în atingerea acestor obiective, organizațiile non-profit și cu scop lucrativ pot accelera acest progres prin inovare. Aici intervin antreprenorii – oricine începe sau deține o afacere –.
Canada are unul dintre cele mai înalte niveluri de activitate antreprenorială printre națiunile dezvoltate și a fost recent clasat cel mai bun din lume pentru antreprenoriatul social. Antreprenoriatul social se concentrează pe abordarea problemelor sociale precum sărăcia, analfabetismul și discriminarea.
Pentru a-și menține poziția ca națiune antreprenorială, Canada trebuie să continue să promoveze inovația. Cercetările noastre recente despre modul în care inteligența emoțională la nivel societal influențează antreprenoriatul poate ajuta Canada și alte națiuni să realizeze acest lucru.
Despre studiu
Folosind datele despre activitatea antreprenorială din Monitorul Global al Antreprenoriatului în 24 de țări, studiul nostru a constatat că antreprenoriatul înflorește atunci când indivizii din societate posedă niveluri mai ridicate de bunăstare, adaptabilitate, autocontrol și sociabilitate.
Acestea sunt caracteristici ale inteligenței emoționale societale - o măsură a inteligenței emoționale colective a unei anumite societăți. Inteligenta emotionala se referă la capacitatea unui individ de a-și recunoaște și înțelege propriile emoții, precum și emoțiile celorlalți și de a folosi aceste cunoștințe pentru a lua decizii.
La nivel social, inteligența emoțională joacă un rol vital în abordarea provocărilor prezent în diferite etape ale procesului antreprenorial, cum ar fi generarea de idei, planificarea lansării și creșterea unei întreprinderi.
Cu toate acestea, gradul în care fiecare caracteristică a inteligenței emoționale are un impact asupra antreprenoriatului depinde de tipul de antreprenoriat.
Promovarea antreprenoriatului comercial
Cercetarea noastră a constatat că trei caracteristici ale inteligenței emoționale societale sunt mai susceptibile de a stimula antreprenoriatul comercial: bunăstarea hedonică, adaptabilitatea și autocontrolul. Antreprenoriatul comercial duce la inovare care contribuie la creșterea economică a unei țări prin generarea de bogăție.
1. Bunăstarea hedonică
Bunăstarea hedonică este unul dintre cele două tipuri de bunăstare percepută. Se referă la percepția unui individ cu privire la propria satisfacție în viață, fericire, optimism și stima de sine.
Bunăstarea hedonică poate ajuta indivizii să traverseze situațiile provocatoare care apar atunci când lucrează ca antreprenor prin oferindu-le un sentiment de control asupra situației lor.
Persoanele cu niveluri ridicate de bunăstare hedonică au mai multe șanse să aibă caracteristici asociate cu antreprenorii comerciali de succes.
2. Adaptabilitate
Persoanele cu niveluri ridicate de adaptabilitate sunt deschise la informații noi, sunt dispuși să renunțe la noțiuni preconcepute și sunt capabile să se adapteze la situații noi sau provocatoare.
Capacitatea unui individ de a se adapta în fața adversității îi deosebește ca fiind excepționali. Persoane care au mare succes posedă adesea niveluri mai ridicate de adaptabilitate.
În contextul antreprenoriatului comercial, având un grad ridicat de adaptabilitate permite antreprenorilor să navigheze în incertitudine și să se adapteze la schimbările din mediul de afaceri.
3. Autocontrol
Autocontrolul este un proces mental care îi ajută pe indivizi aliniază gândurile și comportamentele lor cu obiectivele lor, în special în perioadele de adversitate.
Autocontrolul este benefic pentru antreprenorii comerciali, deoarece îi încurajează să fie atenți la strategiile necesare pentru a-și menține obiectivele în concordanță cu mediul de afaceri în continuă schimbare.
Deoarece autocontrolul este valoros pentru gestionarea întreprinderilor comerciale, societățile care au mai mulți indivizi cu niveluri mai ridicate de autocontrol au mai multe șanse să faciliteze antreprenoriatul comercial.
Promovarea antreprenoriatului social
Cercetarea noastră a constatat că două caracteristici ale inteligenței emoționale societale sunt mai susceptibile de a stimula antreprenoriatul social: bunăstarea eudaimonică și sociabilitatea. Antreprenoriatul social, așa cum sa menționat anterior, duce la inovare care abordează problemele sociale.
1. Bunăstarea eudaimonică
Bunăstarea eudaimonică se referă la autonomia percepută a unui individ, acceptarea de sine, simțul scopului și capacitatea de a-și gestiona mediul.
Caracteristicile asociate cu bunăstarea eudaimonică îi motivează pe indivizi să facă contribuții mai mari la bunăstarea celorlalți prin antreprenoriatul social.
În timp ce caracteristicile bunăstării eudaimonice sunt esențiale pentru ambele tipuri de antreprenoriat, societățile cu niveluri mai ridicate de bunăstare eudaimonică tind să promoveze un mediu mai propice pentru antreprenoriatul social.
2. Sociabilitate
Asociația Americană de Psihologie definește sociabilitatea ca tendința „de a căuta companie, de a se angaja în relații interpersonale și de a participa la activități sociale”.
Sociabilitate are trei fațete: conștientizare socială, management emoțional și asertivitate. Joacă un rol mai semnificativ în antreprenoriatul social, astfel încât societățile cu un număr mai mare de indivizi cu această trăsătură sunt mai susceptibile de a facilita antreprenoriatul social.
Stimularea inteligenței emoționale
Antreprenoriatul în Canada, atât comercial, cât și social, trebuie să înflorească pentru a ajuta țara să își atingă obiectivele de dezvoltare durabilă. Pentru ca acest lucru să se întâmple, Canada ar trebui să implementeze strategii pentru a construi inteligența emoțională în rândul antreprenorilor săi.
O modalitate prin care Canada ar putea face acest lucru este să investească în programe de monitorizare, evaluare și diagnosticare a modalităților de îmbunătățire a inteligenței emoționale în rândul antreprenorilor.
În plus, având în vedere că inteligența emoțională poate fi dezvoltată cu antrenament, întreprinderile și centrele de inovare ar trebui să dezvolte competențe emoționale în rândul antreprenorilor lor.
În cele din urmă, Canada ar trebui să implementeze un curriculum educațional axat pe dezvoltarea inteligenței emoționale la elevi pentru a-și modela comportamentele antreprenoriale. Prin echiparea studenților cu abilități de inteligență emoțională, Canada va alimenta o generație de antreprenori gata să creeze bogăție, să abordeze provocările sociale și să creeze schimbări pozitive.
Despre autor
Etayankara Muralidharan, profesor asociat și președinte al Departamentului de Afaceri Internaționale, Marketing, Strategie și Drept, Universitatea MacEwan și Saurav Pathak, profesor asociat, Raymond A. Mason School of Business, William și Mary
Acest articol este republicat de la Conversaţie sub licență Creative Commons. Citeste Articol original.
Cărți care îmbunătățesc atitudinea și comportamentul din lista celor mai bine vândute Amazon
„Obișnuințe atomice: o modalitate ușoară și dovedită de a construi obiceiuri bune și de a le distruge pe cele rele”
de James Clear
În această carte, James Clear prezintă un ghid cuprinzător pentru a construi obiceiuri bune și a le înlătura pe cele rele. Cartea include sfaturi practice și strategii pentru crearea unei schimbări durabile a comportamentului, bazate pe cele mai recente cercetări în psihologie și neuroștiință.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
„Dezbrăcăți-vă creierul: Folosind știința pentru a trece peste anxietate, depresie, furie, tulburări și declanșatoare”
de Faith G. Harper, PhD, LPC-S, ACS, ACN
În această carte, dr. Faith Harper oferă un ghid pentru înțelegerea și gestionarea problemelor emoționale și comportamentale comune, inclusiv anxietatea, depresia și furia. Cartea include informații despre știința din spatele acestor probleme, precum și sfaturi practice și exerciții pentru a face față și a vindeca.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
„Puterea obiceiului: de ce facem ceea ce facem în viață și în afaceri”
de Charles Duhigg
În această carte, Charles Duhigg explorează știința formării obiceiurilor și modul în care obiceiurile ne influențează viața, atât personal, cât și profesional. Cartea include povești despre indivizi și organizații care și-au schimbat cu succes obiceiurile, precum și sfaturi practice pentru crearea unei schimbări durabile a comportamentului.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
„Obișnuințe mici: micile schimbări care schimbă totul”
de BJ Fogg
În această carte, BJ Fogg prezintă un ghid pentru crearea unei schimbări durabile a comportamentului prin obiceiuri mici, incrementale. Cartea include sfaturi practice și strategii pentru identificarea și implementarea obiceiurilor mici care pot duce la schimbări majore în timp.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
„Clubul de la 5 dimineața: stăpânește-ți dimineața, ridică-ți viața”
de Robin Sharma
În această carte, Robin Sharma vă prezintă un ghid pentru maximizarea productivității și a potențialului dvs., începându-vă ziua devreme. Cartea include sfaturi practice și strategii pentru a crea o rutină de dimineață care să vă susțină obiectivele și valorile, precum și povești inspiratoare ale unor indivizi care și-au transformat viața prin trezirea timpurie.
