Imagini de Miere Kochchaphon kaensen
În timp ce multă cerneală a fost turnată asupra creșterii economice a Chinei în ultimele decenii, contribuțiile femeilor chineze primesc adesea mai puțină atenție. Cu presiunea lui „politica celor trei copii”, a fi mamă nu este o simplă alegere personală, este o parte a strategiei demografice naționale. Pentru a-și naviga prin viața, multe mame chineze apelează acum la ceea ce s-a numit „mumpreneurship”. O căutare din ianuarie 2024 pentru „妈妈创业” (termenul în chineză) a arătat 69.9 milioane de rezultate pe Baidu, principalul motor de căutare al Chinei, comparativ cu doar 2.6 milioane de rezultate în limba engleză pe Google.
Termenul mompreneur a fost inventat în 1996 de Patricia Cobe și Ellen Parlapiano, doi antreprenori care au atras atenția globală cu un și cărţi pe tema. Spre deosebire de femeile antreprenore, mumpreneurs sunt motivați să atingă armonia vieții profesionale prin contopirea identităților maternitatea și proprietatea de afaceri. Este tipic să observați că granițele a două roluri se estompează.
Cercetări prealabile indică faptul că mișcarea mumpreneurs își are rădăcinile în Statele Unite în anii 1990 și că a cunoscut o creștere suplimentară în Franța în anii 2000, pe măsură ce internetul a câștigat putere. Cercetătorii au definit-o ca o „formă feminizată de muncă nesalariată, în care independența este considerată modalitatea ideală de a combina munca și familia”.
Mumpreneurship în China
Cercetările noastre în curs se concentrează asupra mumprenerilor din zonele urbane din China. Constatăm că majoritatea au vârste cuprinse între 31 și 45 de ani, plini de resurse, educați și cunoscători digital. Vârsta femeilor chineze la prima naștere crește, 30.36 în Shanghai în 2022. Potrivit a Raport de cercetare 2022 pentru femeile antreprenoare din China, femeile își încep afacerile de la o vârstă fragedă, 36% înainte de 30 de ani, 50% între 31 și 40 de ani.
Covid-19 a jucat un rol cheie în stimularea creșterii mumpreneurshipului. Mulți părinți se retrag din viața corporativă din cauza recesiunii economice din China. Mumpreneurs se găsesc cel mai frecvent în regiunile urbane, cum ar fi Beijing, Shanghai și zona Great Bay, în special Shenzhen, unde există rețele și resurse solide de sprijin. Sectoarele preferate sunt educația copiilor și serviciile sociale, consultanța în resurse umane, consultanța în psihoterapie și industriile legate de frumusețe. Companiile au de obicei echipe mici de cel mult 10. Mulți dintre liderii lor se implică activ și se bucură de popularitatea pe rețelele sociale precum TikTok și Xiaohongshu. Unul dintre intervievații noștri, DanDan, a fost pionier în a „model de afaceri mumpreneurial companion divorțat” (离婚搭子创业 în chineză) în educație și servicii de marketing pe rețelele sociale care au primit o atenție semnificativă. Ea și partenerul ei de afaceri au fost invitați recent Super Diva, un spectacol care pune în evidență mame chineze din medii diverse.
Spre deosebire de promisiunea echilibrului dintre viața profesională și viața privată, mumpreneurs chinezi sunt motivați și auto-îmbunătăţindu-se necruţător și sunt adesea lipsiți de somn. Sprijinul poate veni dintr-o gamă largă de surse, inclusiv partenerul lor, părinții, servicii plătite, cum ar fi bone, curățătorii și șoferii și, uneori, angajații companiei. Spațiile de birou și de familie sunt adesea la câțiva pași sau chiar se suprapun.
Ca și în alte țări asiatice, educația K-12 în China este extrem de competitivă. Mamele chineze sunt adesea percepute că se confruntă cu așteptări triple din partea societății, a familiei și a ei înșiși, în timp ce tații chinezi pot avea mai multă clemență. Studiul nostru dezvăluie că, atunci când vine vorba de educație, unii mumpreneurs chinezi nu sunt de acord cu ambele 鸡娃 (Ji Wa) Sânge de pui parenting și maternitatea tradițională laissez-faire. În schimb, ei cred într-un rol spiritual matern, lucrând pentru a întări construcția emoțională și personală a copiilor lor. Annie, un mumpreneur care lucrează în resurse umane, a remarcat:
„Nu sunt de acord cu educația aglomerată, stresantă și orientată spre rezultate. Este esențial pentru mine să cultiv capacitatea de fericire a fiului meu. Mă doare să asist la prevalența depresiei în rândul copiilor chinezi.”
În timp ce mumpreneurs prețuiesc maternitatea, pentru ei aceasta nu se clasează în mod constant ca prioritate de top. În schimb, există un acord unanim cu privire la importanța prioritizării „eu” ca individ, cuprinzând îngrijirea de sine financiară, fizică și mentală. În plus, există o temă recurentă care indică faptul că procesul de trezire al unei femei este influențat de educația ei și de durata căsătoriei ei. În ceea ce privește rolul de „soție”, acesta este adesea opțional, iar mulți mumpreneurs sunt singuri, divorțați sau coabitează cu parteneri cu care nu sunt căsătoriți.
O mișcare socială
apariția unei mișcări sociale este facilitată în primul rând de trei factori cheie: mai multe șanse de a influența politica, sprijinirea rețelelor și formarea opiniei publice prin mesaje. În China, guvernul a făcut un impuls strategic pentru a compensa cele ale țării provocări demografice, care va deveni din ce în ce mai acută în următorii ani. „Politica unui copil” a țării a fost stabilită în 1980 și a durat mai mult de un sfert de secol pentru a trece la „politica celor doi copii”, adoptată în 2016. La mai puțin de cinci ani, „politica celor trei copii” a intrat în vigoare în 2021.
„China impune politica a trei copii” (NBC News).
Creșterea puterii feminine din China este un alt catalizator al mișcării mumpreneurship. Din 1949, s-au înregistrat progrese remarcabile în ceea ce privește starea economică, educațională și de sănătate a femeilor chineze. Percepțiile sociale în schimbare ar putea fi simțite în limbajul folosit pentru a le descrie, de la 大婶 (mătușă) la 爷 (Ye) care înseamnă domn sau stăpân și 女王 (Nu Wang) înseamnă regina. Femeile sunt eliberate progresiv de așteptările unei vieți centrate pe întreținerea familiei, copiilor și soțului ei. Femeile din China îmbrățișează valori mai diverse și contribuie la o societate mai incluzivă.
Ecosistemul de sprijin pentru mumpreneurs s-a maturizat. Acestea includ „Planul de antreprenor @SHE”, care este operat de Fundația pentru Dezvoltarea Femeilor din China. A devenit din ce în ce mai influent în ultimii 28 de ani și acum acoperă mai mult de 20 de provincii. La nivel de bază, comunități mumpreneur se răspândesc cu ajutorul rețelelor sociale. Exemple interesante includ Lamabang.net.com, Babytree.com (un fel de Facebook pentru părinți și copii), ci123.com și 研究生 Yan Jiu Sheng (care evidențiază cercetările privind sarcina).
Având în vedere prezența lor, studiul nostru se concentrează în principal asupra mumprenerilor din zonele urbane. Având în vedere că disparitatea spațială a țării, cercetările viitoare ar putea explora antreprenoriatul în zonele rurale. Acest lucru poate dezvălui diferențe în motivația antreprenorială, definiția maternității, capitalul social și rețelele sociale.
Mulțumiri speciale lui Chen Liu (candidat DBA de la Universitatea Durham și EM Lyon Business School) și Hanrui Liu (MSc în marketing internațional și dezvoltare de afaceri, EM Lyon Business School) pentru contribuțiile lor la proiectul de cercetare în curs.
Lisa Xiong, profesor asociat în strategie și organizare, EM Lyon Business School
Acest articol este republicat de la Conversaţie sub licență Creative Commons. Citeste Articol original.
Cărți despre succes din lista celor mai bine vândute de pe Amazon
„Obișnuințe atomice: o modalitate ușoară și dovedită de a construi obiceiuri bune și de a le distruge pe cele rele”
de James Clear
Această carte oferă strategii practice de construire a obiceiurilor bune și de rupere a celor proaste, cu accent pe micile schimbări care pot duce la rezultate mari. Cartea se bazează pe cercetări științifice și exemple din lumea reală pentru a oferi sfaturi utile oricui doresc să-și îmbunătățească obiceiurile și să obțină succes.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
„Clubul de la 5 dimineața: stăpânește-ți dimineața, ridică-ți viața”
de Robin Sharma
În această carte, Robin Sharma oferă un plan pentru succes bazat pe propriile sale experiențe și perspective. Cartea se concentrează asupra importanței de a-ți începe ziua devreme și de a dezvolta o rutină de dimineață care să te pregătească pentru succes în toate domeniile vieții tale.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
"Gandeste si imbogatestete"
de Napoleon Hill
Această carte clasică oferă sfaturi atemporale pentru a obține succesul în orice domeniu al vieții. Cartea se bazează pe interviuri cu persoane de succes și oferă un proces pas cu pas pentru a-ți atinge obiectivele și a-ți realiza visele.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
„Psihologia banilor: lecții atemporale despre bogăție, lăcomie și fericire”
de Morgan Housel
În această carte, Morgan Housel explorează factorii psihologici care influențează relația noastră cu banii și oferă informații despre cum să construim bogăție și să obținem succesul financiar. Cartea se bazează pe exemple și cercetări din lumea reală pentru a oferi sfaturi practice oricui doresc să-și îmbunătățească situația financiară.
Click pentru mai multe informatii sau pentru a comanda
„Efectul compus: porniți-vă venitul, viața, succesul”
de Darren Hardy
În această carte, Darren Hardy oferă un cadru pentru atingerea succesului în toate domeniile vieții, bazat pe ideea că acțiunile mici, consistente pot duce la rezultate mari în timp. Cartea include strategii practice pentru stabilirea și atingerea obiectivelor, construirea de obiceiuri bune și depășirea obstacolelor.
