Ce să faci și ce să nu faci la petrecerea cu zoom de Crăciun la birou

: By Sarah Brooks

Multumesc pentru vizita InnerSelf.com, unde sunt 20,000+ articole care schimbă viața care promovează „Noi atitudini și noi posibilități”. Toate articolele sunt traduse în Peste 30 de limbi. Mă abonez la InnerSelf Magazine, publicată săptămânal, și la Daily Inspiration a lui Marie T Russell. Revista InnerSelf a fost publicată din 1985.

rupe

Zoom și o petrecere de Crăciun - un meci făcut în iad? Nu trebuie să fie. nelen / shutterstock

Indiferent dacă aștepți cu nerăbdare petrecerea de Crăciun sau o vezi ca o obligație sezonieră, acea perioadă a anului este aici din nou. Restricțiile privind interacțiunile sociale înseamnă că locurile de muncă se îndreaptă spre petreceri virtuale de Crăciun, deoarece tendința de a lucra de la distanță în 2020 continuă.

Originile petrecerii de Crăciun de la birou datează din epoca victoriană, cu Charles Dickens și povestea sa despre Scrooge încurajându-i pe angajatori să dea mâncare și zile libere pentru a aduce o mică voie festivă. În zilele noastre, angajatorii văd petrecerile de Crăciun de la birou ca o oportunitate de a îmbunătăți moralul angajaților, de a facilita dezvoltarea relațiilor și de a spori angajamentul personalului, toate acestea ducând la productivitate mai mare și păstrarea personalului.

Cu toate acestea, s-ar putea ca organizațiile să fie mai interesate să arunce un birou bash decât angajații participând la unul. Riscul de a-i spune managerului că nu doriți să participați poate fi interpretat că nu sunteți un jucător de echipă și că nu sunteți angajat față de organizație. Cu scuzele obișnuite precum lipsa transportului și absența îngrijirii copiilor greu de prefăcut, anul acesta petrecerea de Crăciun ar putea fi mai greu de evitat ca niciodată. Având în vedere acest lucru, iată șase sfaturi care vă vor ajuta să vă gândiți mai pozitiv la petrecerea Zoom Crăciun de la birou.

1. Reţea

Dovezile arată că este foarte rar să ne amestecăm cu noii colegi la o petrecere de birou, dar noile norme sociale de petrecere peste Zoom - camere automate de „ieșire”, de exemplu - pot face acest lucru un pic mai realizabil. La urma urmei, a sta pe Zoom timp de ore vă permite să vă familiarizați cu fețele cu care în mod normal nu ați petrece timp.

Faceți o listă de relații care ar putea fi benefice pentru dvs. de a construi. Carierele de succes se bazează adesea pe pe cine cunosti, nu ceea ce știi tu. Confortul de a face rețea cu manageri superiori peste Zoom poate fi văzut ca o oportunitate prea bună pentru a rata. În ciuda platformei online, încă te-ai putea găsi vorbind cu cineva pe care ești disperat să-l impresionezi.

2. Stabiliți așteptări realiste

Adevărata esență a unei petreceri de Crăciun este că poți petrece timp cu persoane cu aceeași idee, cu bârfe și conversații care au loc spontan în toalete sau în zone pentru fumători. Din păcate, este dificil să creezi spontaneitate și informalitate folosind Zoom, deoarece camera principală nu oferă intimitate și conversații simultane sunt aproape imposibile.

În schimb, așteptați-vă că anul acesta, distracția organizată va fi probabil numele jocului. Aruncați o privire la gama vastă de experiențe virtuale oferite, de la spectacole de magie la gătit, olărit și camere de evacuare și sperați la cele mai bune. S-ar putea ca petrecerea de Crăciun să nu se dovedească a fi evenimentul plictisitor pe care ți l-ai imaginat.

3. Îmbrățișați tehnologia

Înainte era că fotocopierea părților corpului a fost apogeul nenorocirii tehnologice din birou. Apoi am intrat cu toții online și o mulțime de videoclipuri au devenit virale pentru întâlnirile de conferințe online care au mers greșit.

Utilizarea tehnologiei pentru a găzdui o petrecere de Crăciun va veni întotdeauna cu un element de risc - asigurați-vă că sunteți dezactivat. Anul acesta, riscul ar putea proveni din acea fotografie obligatorie a camerei principale Zoom, cu fețele zâmbitoare ale tuturor împărtășite în comunicațiile interne. Astfel de imagini ar putea fi examinate în detaliu de către consilierii și managerii de resurse umane care caută dovezi ale angajamentului organizațional. Așa că încearcă să fii acolo - dar să nu faci nimic jenant.

Cel puțin o petrecere pe Zoom nu înseamnă presiune pentru a te îmbăta cu adevărat și a face ceva regretabil! Girts Ragelis / Shutterstock

4. Arată-ți adevăratul

Organizațiile au vorbit mult timp autenticitate ca cheia succesului. De fapt, a permite oamenilor să fie ei înșiși la locul de muncă are legături puternice cu o bunăstare îmbunătățită. Vederea în interiorul casei cuiva, familiarizarea cu copiii, partenerii și animalele de companie a devenit o normă. Este o oportunitate pentru toată lumea de a-și arăta „latura umană”, de a crea un teren echitabil și de a vorbi între ei ca oameni reali.

Pentru manageri, este o ocazie excelentă de a auzi bârfe, opinii și comentarii pe care altfel s-ar putea să nu le auziți. Pentru angajați, este o oportunitate de a testa apa în mod informal și de a profita de ocazie pentru a vă ridica îngrijorarea pe care ați avut-o de ceva timp.

5. Nu pleca dacă chiar nu vrei

Angajații o fac te simți îngrijorat despre modul în care atitudinile lor sunt percepute de către manageri, astfel încât s-ar putea să vă simțiți nesigur despre faptul că îi spuneți șefului că nu doriți să participați. Este de înțeles dacă sunteți îngrijorat de faptul că veți fi etichetat ca un vânător de petrecere sau dacă vă bârfeți la spate. Dar, sentimentul că ar trebui să participi mai degrabă decât să vrei să participi ar putea avea un impact negativ asupra bunăstării tale. Abordați decizia cântărind avantajele și dezavantajele de a merge și de a nu merge. Asigurați-vă că faceți ceea ce este potrivit pentru dvs. Poate vor înțelege și vor simpatiza.

6. Păstrați-l în perspectivă

Participarea la o petrecere de Crăciun este o semn bun. Petrecerile de Crăciun pot fi privite ca un semn de prosperitate organizațională și în vremurile anterioare de austeritate, acestea au fost anulate sau angajaților li s-a cerut plătiți pentru ei înșiși.

Cu atât de mulți oameni pe furlough, după ce au fost făcuți redundant sau dacă vă confruntați cu dificultăți financiare, să aveți o petrecere de Crăciun la birou este un semn că vă simțiți mai bine decât unii.

Despre autor

Sarah Brooks, lector în comportament organizațional, Universitatea din Sheffield

Acest articol este republicat de la Conversaţie sub licență Creative Commons. Citeste Articol original.

rupe