Deși 90% dintre canadieni consideră că accesibilitatea este un drept al omului, comportamentul nostru spune ceva diferit. Recent, o femeie din Alberta a fost îndepărtată de la un magazin alimentar pentru că a încetinit check-out-ul. Shutterstock

Recent, o femeie din Alberta cu un handicap fizic evident a fost rugată să părăsească un magazin alimentar și să nu se mai întoarcă pentru că nu-și putea împacheta propriile alimente suficient de repede. Conform raportului de pe CBC Fă public, grefierul de la casă a spus că încetinește linia în timp ce se străduia să-și facă bagajele, iar magazinul a spus că nu există personal disponibil pentru a o ajuta. Probabil, nici alți patroni nu au fost.

Această poveste este în concordanță cu ceea ce mulți oameni cu dizabilități spun că trăiesc. Comisia pentru Drepturile Omului spune că aproape 60 la sută din toate cererile menționează dizabilitatea ca bază pentru discriminare. Persoanelor cu dizabilități li se refuză în mod obișnuit drepturile la care știm cu toții că au dreptul. Un sondaj comandat de Fundația Rick Hansen, a constatat că 90% dintre canadieni sunt de acord că accesibilitatea persoanelor cu dizabilități fizice este un drept, nu un privilegiu, dar există încă un prejudecăți clare cu privire la modul în care sunt tratați persoanele cu dizabilități.

Dizabilitatea este un subiect sensibil. Teama de a spune un lucru greșit îi împiedică pe oameni să spună orice și ne face să evităm să purtăm conversații importante despre dizabilități. La rândul său, această evitare creează tipul de mediu toxic care duce la situații precum cea descrisă mai sus.

În cercetările noastre la Alianța canadiană pentru politica persoanelor cu dizabilități, am lucrat cu grupuri de advocacy pentru dizabilități pentru a aduna câteva linii directoare pentru a ajuta cititorii să câștige încredere în capacitatea lor de a participa în moduri pozitive la dialogul cu persoanele cu dizabilități. Aici, împărtășim aceste orientări:

Ascultați cum vorbesc oamenii despre ei înșiși

Guvernul canadian a susținut limbajul „în primul rând pentru oameni” care subliniază punerea persoanei pe primul loc și dizabilitatea pe al doilea: de exemplu, spunând o persoană cu o leziune a măduvei spinării sau o persoană cu antecedente de depresie. Cu toate acestea, multe persoane cu dizabilități spun că handicapul nu se află în ele: nu sunt o „persoană cu handicap”. Mai degrabă sunt o „persoană cu dizabilități” - cineva care este dezactivat de o lume care nu este echipată pentru a le permite să participe și să înflorească. Dar sunt o persoană în orice sens. Evitați obiectivarea oamenilor, referindu-vă la aceștia drept „persoanele cu dizabilități”. Sfatul nostru este să ascultați modul în care oamenii vorbesc ei înșiși despre dizabilitatea lor și să luați reperul de la ei.

Ascultați cum se referă oamenii la ei înșiși. Arisa Chattasa / Unsplash, CC BY

Evitați limbajul eufemistic

Limbaj precum „abilități diferite” sau „abilități diverse” sugerează că este ceva în neregulă atunci când vorbești sincer și sincer despre dizabilități. S-ar putea chiar sugera unora că există ceva rușinos în ceea ce privește dizabilitatea; sau că nu putem vorbi despre asta direct decât dacă îl facem drăguț sau drăguț sau amuzant.

Evitați tonul emoțional inutil

Incapacitatea este un fapt al vieții pentru aproape un sfert din canadieni. A avea un handicap nu face pe cineva un erou, un sfânt, o victimă, o povară sau un soldat. Acest tip de hiperbolă împiedică relațiile autentice cu persoanele cu dizabilități. Aceste cuvinte sugerează caractere unidimensionale. În schimb, gândește-te: oameni complecși, interesanți, la fel ca toți ceilalți.

Evitați „handicapul”

Cuvântul handicap sau handicap este privit ca având o conotație negativă - o implicație că persoanele cu dizabilități sunt dezavantajate în societate. Acest dezavantaj social este ceva împotriva căruia ar trebui să luptăm, mai degrabă decât să acceptăm și să consacrăm în limbaj.

Evitați să numiți o persoană cu handicap „pacient”

Un pacient este o persoană pasivă care a transferat responsabilitatea pentru decizii importante către un profesionist din domeniul sănătății. În cea mai mare parte, persoanele cu dizabilități duc o viață independentă în comunitate. Nu sunt mai mulți pacienți decât oricine își continuă viața în comunitate.

Evitați să numiți persoanele fără dizabilități „normale”

Dacă persoanele fără dizabilități sunt normale, atunci asta înseamnă că persoanele cu dizabilități sunt anormale. Cu toate acestea, dizabilitatea este norma pentru unii oameni. Este alienant și marginalizant să clasifici pe cineva drept „anormal”.

Vă referiți la dizabilitatea unei persoane?

Este dizabilitatea o problemă pertinentă în conversația pe care o purtați sau în introducerea pe care o faceți? Nu specificăm sexul, etnia, ocupația sau multe alte detalii personale ale unei persoane atunci când le introducem. Incapacitatea este o condiție a vieții, ca și celelalte. Va fi evident în unele conversații și nu în altele.

Iată câteva „dos”

Priviți persoanele cu dizabilități în ochi și adresați-le cu amabilitate, așa cum ați face oricine altcineva.

Întrebați dacă puteți ajuta și cum puteți ajuta.

Să presupunem că persoanele cu dizabilități au ceva de spus și fii pregătit să-l auzi.

Vorbiți despre dizabilități. Este un fapt de viață pentru 22% dintre canadieni.

Cu cât vorbim mai mult despre asta, cu atât este mai ușor să avem conversațiile importante pe care trebuie să le purtăm cu persoanele cu dizabilități și să ne asigurăm că drepturile pe care le promitem tuturor canadienilor le sunt extinse.

Despre autor

Mary Ann McColl, profesor, Universitatea Queen's, Ontario

Acest articol este republicat de la Conversaţie sub licență Creative Commons. Citeste Articol original.

Cărți conexe

at InnerSelf Market și Amazon