2020 a fost chinezii Anul șobolanului - asociate cu „calitățile asemănătoare șobolanilor” de gândire rapidă și adaptabilitate care duc la succes și bogăție. După un an de provocări, cu mulți oameni care selectează sau sunt forțați să se angajeze pe cont propriu și să înceapă o afacere, cum pot oamenii să imite aceste calități?
În procesul de viață, oamenii se pot simți frustrați, supărați, deprimați sau alte emoții pe care le-am putea considera dificile. Acest comportament poate împiedica sau complica cele mai bune intenții ale noastre la locul de muncă. Cum poți să păstrezi o perspectivă pozitivă atunci când un comportament mai puțin profesionist încurcă afacerile? Iată 12 idei ...
Oamenii aflați în Medicare care ulterior primesc un diagnostic de demență sunt mai susceptibili de a avea facturi neplătite încă cu șase ani înainte de un diagnostic clinic, descoperă cercetările.
Am confundat atât de mult banii cu împlinirea, încât chiar înțelesul cuvântului s-a pierdut. Îndeplinirea poate fi experimentată cu adevărat numai pe plan intern. Nu este ceva ce poți achiziționa sau cumpăra. Nu este un loc pe care să-l poți umple suficient de mult pentru a te duce acolo. Îndeplinirea este despre finalizare și realizare de sine.
Pe măsură ce au apărut din ce în ce mai multe știri bune despre vaccinuri, Zoom și-a urmărit cum se scurg acțiunile. Cu toate acestea, spre deosebire de piețele nervoase, credem că videoconferința și lucrul la distanță sunt aici pentru a rămâne - indiferent dacă ne place sau nu.
Ce se întâmplă dacă nu trebuie să te întorci niciodată la muncă? Niciodată nu a trebuit să mă întorc la muncă la birou, adică. Ați putea jongla cu copiii în vacanțele școlare. Nu ar trebui să navigați în blocajele de trafic. Angajatorul dvs. ar putea câștiga productivitate crescută, cifră de afaceri mai mică și costuri mai mici de leasing. Dar există dezavantaje mai puțin evidente.
Prin alegere sau prin necesitate, unii dintre noi devin lucrători independenți pentru prima dată în timpul pandemiei COVID-19. Dovezile din mai multe țări sugerează că lucrătorii independenți sunt unul dintre grupurile cele mai afectate de pandemie.
La birou, putem demonstra relația noastră personală, pentru a-l cita pe Ernest Holmes, „Unitatea din spatele tuturor lucrurilor”, având integritate, etică, compasiune față de ceilalți și respect pentru planetă. Procedând astfel, ne reconstituim natura divină la locul de muncă.
Nimănui nu-i place să dea greș. Fiecare dintre noi, la un anumit nivel, se tem să nu greșească. Eșecul este jenant, ne poate lăsa să ne simțim expuși și nu se simte niciodată bine.
Majoritatea sunt cel puțin la fel de bine la pensionare ca în timpul muncii și majoritatea sunt mai mulțumiți din punct de vedere financiar și mai puțin stresați din punct de vedere financiar decât adulții în vârstă de muncă.
Când pandemia COVID-19 a lovit în martie, milioane de canadieni au trecut de la a lucra într-un birou central la a lucra de acasă. Zilele s-au transformat în săptămâni, iar săptămânile s-au transformat în luni. Acum este aproape 2021 și milioane de angajați din Canada încă lucrează de acasă cu normă întreagă, fără niciun scop.
Munca de acasă este deja atât de obișnuită încât are propriul acronim și este pe cale să devină și mai comună. Companii precum Apple, Amazon și Microsoft sfătuiesc acum angajații să „WFH” pentru a evita expunerea la noul coronavirus.
- By JR Parrish
Vă pot spune că învățarea unor abilități eficiente de relații umane mi-a schimbat complet și mi-a îmbunătățit dramatic viața. Întrucât este crucial să te înțelegi cu oamenii, este important să înveți cum să te înțelegi devreme în viața ta. Abilitățile de relații umane ar trebui predate de la grădiniță până la facultate ...
Înțelegerea valorilor este esențială în funcționarea afacerii: nu ca o discuție semantică despre diferența dintre o valoare și un principiu sau o calitate, ci mai degrabă ca discuție despre ceea ce prețuim. Ce prețuim și cum funcționează acele valori în familiile noastre, în munca noastră sau în comunitățile noastre?
- By Marc Allen
Scopul final al afacerilor vizionare, dacă transformăm lumea, făcând ceea ce ne place să facem, într-un mediu durabil din punct de vedere ecologic, cu pace și belșug pentru toate creaturile lui Dumnezeu.
- By Sara Savat
În comunitățile cu mandate de mască, cheltuielile consumatorilor au crescut în medie cu 5%, arată cercetările.
- By Sean Conley
Nu putem avea succes dacă ne concentrăm întotdeauna asupra a ceea ce a mers prost. Indiferent de ce ne concentrăm, orice ne punem cea mai mare atenție, crește și prosperă. Harparea greșelilor și nenorocirilor noastre va produce doar mai multe dintre ele.
Oamenii au o capacitate înnăscută de fericire. Când suntem fericiți, suntem mai competenți, mai productivi și mai creativi. Fără distragerea internă a furiei, depresiei, frustrării și mai ales îngrijorării, relațiile noastre înfloresc, stresul s-a diminuat, noi uși se deschid și ...
Munca la distanță înseamnă mai mult decât să lucrați de acasă - înseamnă să lucrați diferit. Deoarece munca de acasă poate deveni mult mai răspândită chiar și după ce pandemia COVID-19 a trecut, este timpul să adaptați sistemele de evaluare și compensare a angajaților pentru a aborda noua realitate.
- By Terry Levine
„Lighten up” este o frază populară și din motive întemeiate. Majoritatea dintre noi avem tendința de a ne lua mult prea în serios. Ne îngrijorăm de tot ceea ce facem, de parcă ar trebui să fim perfecți în orice încercăm. Atât de mulți dintre noi ne-am lăsat jos la cea mai mică imperfecțiune
Sistemele noastre de credință sunt foarte reale și solide pentru noi și sunt pline de nenumărate preconcepții despre ceea ce este „corect” și ceea ce este „greșit”. Când apare ceva care contrazice preconcepțiile noastre, reacționăm imediat defensiv. Această defensivitate este sămânța conflictului ...
Universitățile se poziționează ca locuri în care creierul contează. Pare ciudat atunci faptul că studenții de la o universitate americană ar evalua cadrele didactice atractive pentru a fi profesori mai buni.
Pandemia de coronavirus a forțat majoritatea oamenilor să-și creeze un spațiu de birouri propriu - fie prin alocarea unei camere în casele noastre pentru muncă, așezarea socială distanțată în zonele comune sau doar crearea unui colț „Zoom demn” într-un dormitor.