Te simți vreodată neputincios într-o întâlnire de afaceri doar pentru că ești femeie? Intri cu încredere, dar apoi nu ești luat în serios de colegii tăi de sex masculin sau ești închis prin comentarii sau întreruperi opuse. Vrei să țipi cu frustrare! Și eu m-am simțit așa.

Cu toate acestea, femeile dețin mai multă putere decât vor recunoaște colegii lor de sex masculin sau chiar femeile. Oamenii de afaceri sunt liniștiți în temerea cadourilor pe care le au colegele lor, deși nu vă așteptați să vă împărtășească admirația.

Femeile sunt impregnate cu puterile relațiilor, atenției și încrederii inspiratoare. Deși nu credem că acestea sunt o mare problemă, deoarece vin ca o a doua natură, sunt străine pentru majoritatea colegilor noștri de sex masculin. Dacă i-am putea îmbogăți și le vom vinde bărbaților, ei ar sta la coadă. Nu pot face relații interumane ca noi.

Recunoașterea darurilor noastre

La ce ne pricepem este să ne privim în față. Face parte din machiajul nostru și ignorăm valoarea acestuia. Personal, am încercat să-mi minimizez ușurința prin stabilirea relațiilor și abilitatea mea de a crea un spațiu sigur pentru ca ceilalți să-și împărtășească visele despre ceea ce își doresc în viață. Chiar am apărat când au fost crescuți.

De ce femeile nu recunosc darurile care le-au fost oferite - în special cele pe care bărbații nu le dobândesc cu ușurință? Acest lucru se datorează faptului că dorim să fim recunoscuți pentru aceleași puncte forte care aduc omologilor noștri bărbați, cum ar fi aducerea unei noi afaceri sau ideea cu care toată lumea rulează.

Compensare excesivă pentru a concura?

În trecut, am simțit nevoia să compensez excesiv sentimentele mele pentru a concura cu bărbații. Chiar și când am avut afacerea în geantă, concentrarea asupra corecției excesive m-a făcut să pierd din vedere obiectivul meu general.

Lecția mea din acest lucru, de luat, este să mă detașez de conversațiile de afaceri personal. În schimb, mă uit la imaginea de ansamblu și încerc să validez ceea ce femeile și bărbații pot realiza împreună.

Putem muta acul spre o acceptare îmbunătățită a ceea ce femeile pot adăuga ca asociați de afaceri. Haideți să ne asumăm darurile și să începem să ne ridicăm punctele forte. Pe măsură ce ne transmitem siguranța și profesionalismul, putem face pași către o adevărată egalitate la locul de muncă.

Urmați aceste cinci sfaturi pentru a vă împuternici la locul de muncă:

1. Adoptă ABC-urile succesului.

Cultivați trăsăturile unei atitudini neîncetate pozitive, un comportament profesional neclintit și o încredere necontenită și sănătoasă și veți construi o bază de succes.

Atitudinea este unul dintre puținele aspecte ale vieții asupra cărora aveți control total. Controlarea acestuia va funcționa în favoarea dvs. în nenumărate moduri, atât personal, cât și profesional.

2. Aflați regulile lor.

Dacă vrem ca oamenii de afaceri să ne înțeleagă, ne avantajează foarte mult să înțelegem lor. Bărbații de succes nu au stimulent să schimbe sau să repare un sistem care le-a servit bine. De ce ar face-o? A le cere să se schimbe este ca și cum ai intra într-un vestiar de fotbal și ai propune noi reguli.

Practicile și așteptările orientate spre bărbați la locul de muncă - cum ar fi să aibă o piele groasă, să își verifice viața personală la ușă, să își joace cărțile aproape de vestă și multe altele - nu vor da loc comportamentelor mai emotive ale femeilor. Ambele sexe trebuie să se deplaseze spre un punct de mijloc.

3. Abțineți-vă de la a vorbi impulsiv.

Practică tenir sa langue, care înseamnă „ține-ți limba”. Încercați să numărați mental până la șapte înainte de a vorbi, astfel încât să vă acordați timp pentru a lua în considerare perspectiva persoanei cu care vorbiți și dacă situația este potențial sensibilă.

Gândește-te cum vor fi primite cuvintele tale. Bărbații nu sunt la fel de confortabili cu divulgarea ca femeile.

4. Obișnuiește-te să-ți asumi riscuri.

Bărbații sunt mai programați pentru asumarea riscurilor decât femeile. Faceți un punct de a face un lucru inconfortabil pe zi, cum ar fi să vorbiți cu cineva care vă intimidează, să contactați cineva pe care îl simțiți dincolo de îndemâna dvs. sau să învățați o nouă abilitate.

Un pic de disconfort eliberează. Un mic risc este incitant. Vă încurajează să vă deplasați constant către lucruri mai mari și mai bune.

5. Învață să gestionezi stresul.

Viața unei femei de carieră este ca și cum ai ține un pahar care are șase găuri și fiecare gaură reprezintă un domeniu important al vieții sale - sănătate, muncă, hobby-uri, soț, copii și prieteni. Umpleți paharul cu apă, iar cele cinci degete ale noastre nu pot acoperi toate cele șase găuri.

Oamenii de afaceri continuă să presupună că femeile vor găsi modalități de a-și asuma aceste responsabilități suplimentare și, dacă nu, este problema lor. Acest lucru rămâne nerostit. Nu e corect. Este un standard dublu. Dar este realitate.

Faceți un efort concertat pentru a gestiona stresul de la locul de muncă la domiciliu prin exerciții fizice, meditație, spiritualitate și viață sănătoasă. Te va ajuta să rămâi centrat și să poți reacționa mai degrabă cu gândul și intenția decât cu emoția.

Haideți să ne asumăm darurile și să începem să ne ridicăm punctele forte. Pe măsură ce ne transmitem siguranța și profesionalismul, putem face pași către o adevărată egalitate la locul de muncă.

Sursa articolului

Codul nerostit: Ghidul fără sens al unei femei de afaceri pentru realizarea acestuia în lumea corporativă
de Marja L. Norris

Codul nerostit conține sfaturi fără sens pentru a ajuta femeile să urce cu încredere pe scara corporativă, precum și informații valoroase de la femeile de afaceri de succes care reflectă asupra propriilor călătorii până la vârf. Cele trei secțiuni ale cărții îi ghidează pe cititori către obiectivele lor profesionale și le împuternicește pe femei să treacă prin bariere cu moxie și le oferă încredere în realizarea viselor lor profesionale.

Faceți clic aici pentru mai multe informații și / sau pentru a comanda această carte.

Despre autor

Marja Norris este CEO și fondator al MarjaNorris.com, o companie dedicată ajutării femeilor să-și atingă obiectivele carierei cu stil și încredere. Cu o carieră distinsă în domeniul finanțelor, a navigat cu succes în lumea afacerilor dominată de bărbați și este pasionată de instruirea femeilor cu privire la modul de a fi luate în serios, de a fi auzite și de a obține ceea ce își doresc la locul de muncă.