- By Alan Cohen
Situațiile de afaceri și relații din viața ta nu au o viață sau o realitate proprie. Sunt reflexe ale psihicului tău, imaginile pe care le deții despre tine proiectate pe ecranul lumii. După cum a afirmat James Allen, „Gândim în secret și se întâmplă. Mediul este sticla noastră. ”
Lucrătorii din țările în care orele de lucru mai scurte sunt o normă sunt mai predispuși să se plângă de un echilibru slab între viața profesională și cea privată, potrivit cercetărilor noastre publicate recent în revista Social Forces.
Ținerea pasului cu rețelele noastre sociale online ne ajută să obținem ceea ce dorim pe termen scurt, dar ar putea fi mai rău pentru acumularea de „capital social” pe termen lung, arată cercetările noastre.
În timp ce Dorothy călătorea de-a lungul drumului din cărămidă galbenă, a ajuns la o răscruce de drumuri. Cu voce tare s-a întrebat ce cale să meargă și a primit un răspuns de la o sperietoare care fusese legată de un țăruș în mijlocul unui câmp de porumb. El i-a spus că nu are de ales decât să rămână acolo așa cum credea ...
Scriitorul de afaceri și jurnalistul Srully Blotnick a scris despre un studiu de 20 de ani despre bărbați care au devenit milionari. Singurul lucru pe care toți îl aveau în comun era nu o dorință majoră de a câștiga bani sau de a câștiga reputație internațională, dar o dragoste majoră și determinarea de a face ceea ce le-a plăcut să facă ...
Cum să faci față anxietății, îndoielii de sine și „cecului e-mail”. În prezent, aștept câștiguri în valoare de aproximativ 10,000 de dolari pentru a ajunge la mine pentru proiectele de scriere independentă pe care le-am făcut.
Bunăstarea este văzută ca fiind din ce în ce mai importantă la locul de muncă. Un număr din ce în ce mai mare de companii au politici de bunăstare, precum abonamente gratuite la sală și asigurări de sănătate, pentru a răspunde nevoilor angajaților lor.
Imaginați-vă dacă ați putea lucra oricând și oriunde ați dori. Ați lucra mai puțin și vă veți bucura mai mult timp cu familia și prietenii? Sau ați ajunge să lucrați perpetuu, să vi se revarsă munca în restul vieții?
Puțini angajați ar nega faptul că ingratierea este omniprezentă la locul de muncă. Acest comportament are multe nume - sărutat, supt, nas brun și sărut. Într-adevăr, faptul că există atât de multe nume care descriu acest comportament sugerează că este ceva care se întâmplă tot timpul la locul de muncă.
Primul lucru este că termenul antreprenoriat înseamnă lucruri diferite pentru oameni diferiți. Deci, punctul de plecare al oricărei discuții este să acceptați să nu folosiți termenul.
Banii sunt un subiect incomod pentru majoritatea dintre noi. Ne plac banii și îi urâm. Nu putem trăi cu ea și nu putem trăi fără ea. Banii pot fi o sursă de mare bucurie și creativitate sau pot aduce frustrare și mizerie, în funcție de relația noastră cu aceștia. Și aducem toate aceste îndoieli și temeri, speranțe și așteptări cu noi de fiecare dată când ...
Fluxul de rapoarte despre impactul automatizării, în mare parte grav, continuă. Acest raport urmează linia acum familiară surprinsă în expresia „tehnologii exponențiale”
S-ar putea să credem că o simplă limită de vârstă - cum ar fi 18 - ar trebui să ne facă să ne simțim adulți. De ce nu? La urma urmei, trecerea unui prag de vârstă poate conferi anumite drepturi, precum votul, înrolarea militară, achiziționarea anumitor substanțe, precum și imagini sau videoclipuri pentru adulți.
Cercetătorii au examinat diferențele de productivitate între două grupuri de angajați ai centrelor de apel pe parcursul a șase luni și au constatat că cei cu stații de lucru capabile să stea - cele în care lucrătorul ar putea ridica sau coborî biroul pentru a sta în picioare sau pentru a sta așa cum doreau pe tot parcursul zilei - au fost cu aproximativ 46% mai productivi decât cei cu birouri și scaune obișnuite.
Lumea de astăzi se caracterizează printr-o varietate tot mai mare, interdependență și conectivitate; complexitate, schimbare, ambiguitate, continuitate și durabilitate. Nu există nicio îndoială că sunt necesari lideri mai inteligenți pentru a face față acestor provocări și cereri emergente.
„Profesorii sunt prinși între două modele, un model punitiv care spune că trebuie să-i pedepsești pe copii pentru a-i determina să se comporte și un model mai vechi care merge în centrul profesiei, care spune că predarea are ca scop construirea unor relații puternice cu copiii, în special când se luptă ", spune Gregory Walton.
Pentru persoanele care sunt conduse să reușească la o anumită profesie, feedback-ul negativ cu privire la talentul sau potențialul lor îi poate determina pe unii să acționeze fără etică.
Mi-ar plăcea să vă pot spune că multitaskingul va salva ziua, dar de fapt va face contrariul. Există câteva cazuri în care aceasta poate ajuta (voi da exemple în scurt timp), dar în majoritatea timpului, multitasking ne face rău. Doar citiți cercetarea pe aceasta.
Există niște oameni uimitori pe această lume care, împotriva oricărui pronostic, au reușit să depășească eșecurile aparent imposibile. Nimeni nu ar da vina pe niciunul dintre acești indivizi dacă ar fi ales diferit și ar decide să nu se pună acolo în lume, totuși au ales ...
- By Karen Casey
Nu am terminat, chiar dacă la început apare așa. Întotdeauna avem mai multe de oferit. Mereu. Și comunitatea din jurul nostru merită să beneficieze de vitalitatea noastră continuă. Viața noastră rămâne destul de intenționată, chiar dacă ceea ce considerasem scopul nostru principal în mulți ani de carieră s-a încheiat.
În cele din urmă, nu ceea ce gândim sau spunem ne determină realitatea, ci ceea ce suntem sau nu suntem capabili să facem. De fiecare dată când experimentăm eșecul pe drumul către un scop care ne este aproape de inimă, ne confruntăm cu capcana finală a personalității dobândite: nevroza eșecului.
- By Dan Millman
Echilibrul dintre carieră, convorbiri și familie se va schimba în mod natural în timp, astfel încât reevaluarea și reglarea fină a acestui echilibru poate ajuta la transformarea crizelor vieții mijlocii în corecții la mijlocul parcursului și la crearea unui spațiu pentru realimentare și reîncărcare. Menținerea unui astfel de echilibru implică un proces de autoexaminare și de înțelegere care se coace în timp.
Toată lumea poate vorbi despre o idee grozavă pe care a avut-o: „Oh, m-am gândit la asta cu ani înainte să o lanseze.” Dar nu toată lumea își face ideile să se întâmple. O descoperire de orice fel necesită un nivel ridicat de angajament. Când întâlnești oameni care sunt dedicați, îl poți simți. Își întruchipează viziunea în interiorul lor.